一期矽肺病2022年补偿款

1. 一期矽肺病2022年补偿款

您好，很高兴为你解答：2022年矽肺补贴多少钱根据数据库资料显示：2022年矽肺病的补助标准：1.门诊报销限额：每年130元，其中门诊定额80元，门诊统筹50元;2.住院补偿限额：一档每年8万元，二档12万元/年;生活补助每个地区政策不一样所以补助金额也不同。3.住院报销比例：在一、二、三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档报销比例基础上再增加5%。工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100%，一年后，发给原工资90%。对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60%。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。【摘要】
一期矽肺病2022年补偿款【提问】
您好，很高兴为你解答：2022年矽肺补贴多少钱根据数据库资料显示：2022年矽肺病的补助标准：1.门诊报销限额：每年130元，其中门诊定额80元，门诊统筹50元;2.住院补偿限额：一档每年8万元，二档12万元/年;生活补助每个地区政策不一样所以补助金额也不同。3.住院报销比例：在一、二、三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档报销比例基础上再增加5%。工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%。对于二，三期矽肺患者的，需要脱产休养的，在一年内发给原工资的100%，一年后，发给原工资90%。对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60%。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。【回答】

2. 一期矽肺病2022年补偿款

您好，一期矽肺病2022年补偿款详细如下：2022年矽肺病的补助标准：1.门诊报销限额：每年130元，其中门诊定额80元，门诊统筹50元;2.住院补偿限额：一期每年8万元3.住院报销比例：在一、二、三级医院住院治疗，其报销比例，一期分别为80%、60%、40%工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%[握手]【摘要】
一期矽肺病2022年补偿款【提问】
您好，一期矽肺病2022年补偿款详细如下：2022年矽肺病的补助标准：1.门诊报销限额：每年130元，其中门诊定额80元，门诊统筹50元;2.住院补偿限额：一期每年8万元3.住院报销比例：在一、二、三级医院住院治疗，其报销比例，一期分别为80%、60%、40%工作补助标准：调任较轻工作的矽肺患者，发原标准工资的100%[握手]【回答】
对患一期矽肺并合并肺结核或代偿机能属乙、丙两类需要脱产休养的，可按二，三期矽肺患者的待遇处理。一期矽肺患者回家休养的，发本人标准工资的60%。调其它单位工作的，不降低本人工资，由调入单位发给。[心]【回答】
温馨提示，全国疫情防控期间：有症状,早就医。主动做好健康监测，如有发热、咳嗽等症状，及时前往发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具，主动告知旅居史、接触史，不隐瞒、不回避，并遵医嘱留观排查。[心]【回答】
公司要解除矽肺病员工，能得到多少赔偿？怎样获得赔偿？谢谢！【提问】
您好，按照法律规定，公司是不可以进行辞退矽肺病员工的，如果是协商赔偿，这个是需要咱们自己和公司进行协商的，咱们可以根据自己的实际情况向公司要求相应的赔偿的。[握手]【回答】
如果您那边没有任何想法，我这边可以帮您起草法律文书，咱们拿着和公司进行协商，这样咱们也能获得更多的赔偿，我按照法律的规定，给咱们制定最详细的赔偿方案，帮助咱们进行要求赔偿。[握手]【回答】
如果公司坚持要解除矽肺病员工，我该怎么办【提问】
您好，如果公司坚持解除，咱们是可以进行协商并进行一次性赔偿的。只要双方协商合适，给予一次性补偿，咱们就可以和公司签署解除劳动合同的。[握手]【回答】

3. 一期矽肺病2022年补偿款

2022年矽肺病补助标准及申请流程:一、矽肺病补助标准1.门诊报销额度：130元/年，其中80元门诊定额，50元门诊统筹；2.住院报销额度：一档8万元/年，二档12万元/年；3.住院报销比例：在一、二、三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档的报销比例基础上多增加5%。此外，矽肺病病人可申请工伤鉴定，再按照鉴定后的等级申请工伤保险赔付。【摘要】
一期矽肺病2022年补偿款【提问】
2022年矽肺病补助标准及申请流程:一、矽肺病补助标准1.门诊报销额度：130元/年，其中80元门诊定额，50元门诊统筹；2.住院报销额度：一档8万元/年，二档12万元/年；3.住院报销比例：在一、二、三级医院住院治疗，其报销比例，一档分别为80%、60%、40%，二档在一档的报销比例基础上多增加5%。此外，矽肺病病人可申请工伤鉴定，再按照鉴定后的等级申请工伤保险赔付。【回答】
公司要解除一期矽肺病员工，该怎样获得赔偿，？能得到多少赔偿？【提问】
跟公司协商，这类病属于职业病范畴，大概每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。当然这个补偿也是可以谈的。【回答】
我已在矿山工作17年，能得到多少赔偿【提问】
你当下平均月工资多少钱【回答】
17年那么就是34个月的当下平均月工资。【回答】
按照月平均工资7000算，那么一共应该赔偿23万左右。【回答】

4. 退休职工2020年3月查出矽肺病三期是怎样赔偿?

进行工伤认定，享受工伤保险待遇。人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第八条规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理，按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员......第九条之规定：按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。
望采纳，谢谢！

5. 一期矽肺病退休后医保

有毒有害工种退休医保工龄：1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，男年满55周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年的。3、男年满50周岁，女年满45周岁，干部参加革命工作年限满10年，工人连续工龄满10年，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。4、因公致残，经过医院证明完全丧失劳动能力的（工人经劳动鉴定委员会确认）。5、患二、三期矽肺病离职修养的职工和患一期矽肺合并活动性肺结核符合上述第（3）项规定年龄的职工，如果本人自愿，也可以退休。6、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，以及常年在高山高原地区工作，都需要具备下列条件之一（此条的执行，不需要管年龄多大，只需要符合下列条件即可），才能办理退休手续：一是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；二是从事井下、高温工作累计九年的（从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所工作）；三是从事其他有害身体健康工作累计满八年的。上述年限是指现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作的实际年限。但是，在连续计算工作年限时，凡在井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。
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