稳岗补贴是否需要缴纳企业所得税？

1. 稳岗补贴是否需要缴纳企业所得税？

2. 收到社保稳岗补贴需要交增值税及企业所得税吗

不需要交增值税及企业所得税。
会计分录如下
收到：
借：银行存款 
贷：递延收益发生培训支出和社保支出时候：
借：管理费用
贷：银行存款
同时
借：递延收益 
贷：营业外收入
稳定岗位补贴是失业保险基金列支，主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位，由北京市人力社保局、市财政局、市发改委、市经信委四部门于2015年9月2日联合发布，申请稳定岗位补贴的标准为本单位失业保险费总额的 40%。

扩展资料：
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
1、销售货物收入；
2、提供劳务收入；
3、转让财产收入；
4、股息、红利等权益性投资收益；
5、利息收入；
6、租金收入；
7、特许权使用费收入；
8、接受捐赠收入；
9、其他收入。
参考资料来源：
百度百科-稳定岗位补贴
百度百科-增值税
百度百科-企业所得税

3. 稳岗补贴是否需要缴纳增值税？

依据国家税务总局公告2019年第45号规定，纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。
　　稳岗补贴的发放同人有关，同销售与产品无关，一般是按照不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，因此不属于增值税应税行为，不需要缴纳增值税。

4. 稳岗补贴要交增值税吗

1、由于发放的稳岗补贴同销售与产品无关，一般按照不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给序稳岗补贴，所以不属于增值税应税范畴，不用缴纳增值税稳岗补贴或扩岗补贴不属于增值税应税范围，无需缴纳增值税。 根据《国家税务总局关于增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》（国家税务总局公告2019年第4号）文规定，纳税人取得的财政补贴收入，与销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或数量直接挂钩的，应按规定缴纳增值税； 纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。 稳岗补贴以及扩岗补贴是为了鼓励企业稳岗，和招聘毕业生而给予的补贴，与企业销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产无关，不征收增值税。2、稳岗补贴和扩岗补贴是否需要缴纳企业所得税：具体是否需要缴纳企业所得税，需要看当期具体规定以及企业的账务处理。 如果企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的稳岗补贴、扩岗补贴同时满足不征税收入中的专项用途财政拨款的条件，则可以作为不征税收入，在计算缴纳企业所得税时调减应纳税所得额。3、需要同时满足以下3个条件：①企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件； ②财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求； ③企业对该资金及以该资金发生的支出单独进行核算。 比如当地在发放稳岗补贴时，就规定了只能用于未来期间社保缴纳，且企业对收到的这笔补贴也做了单独核算，那么就属于不征税收入的范畴，无需缴纳企业所得税； 若当地拨付的扩岗补贴，规定用于新入职员工的培训等支出，企业并没有对其单独核算，则需要缴纳企业所得税。第三十二条 企业的应纳_所得额乘以适用_率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的_额后的余额，为应纳税额。第二十三条 企业取得的下列所得已在境外缴纳的所得__额，可以从其当期应纳税额中抵免，抵免限额为该项所得依照本法规定计算的应纳_额; 超过抵免限额的部分，可以在以后五个年度内，用每年度抵免限额抵免当年应抵_额后的余额进行抵补：法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》(一)居民企业来源于中国境外的应税所得;(二)非居民企业在中国境内设立机构、场所，取得发生在中国境外但与该机构、场所有实际联系的应税所得。第二十四条 居民企业从其直接或者问接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益，外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分，可以作为该居民企业的可抵免境外所得_税额，在本法第二十三条规定的抵免限额内抵免。

5. 稳岗补贴是计入营业外收入吗？是否缴纳增值税和企业所得税？

稳岗补贴是计入营业外收入吗？是否缴纳增值税和企业所得税？看到这里，大家对哪些财税资讯政策还想了解～～如有任何疑问，都可以在后台留言，咨询小编哦～～我们会奉上全面系统化的财税资讯与解决方法。有任何财税问题，欢迎大家找思思互动交流答疑。

6. 稳岗补贴会计分录怎么做,需要缴纳企业所得税不

这类企业恭喜了,又能领一笔钱!多地已发通知明确 12月31日截止,还不知道的亏大了!
      到底什么是稳岗补贴?怎么申领?如何做账?要不要交税?我们一次性给大家说清楚!      一、什么是稳岗补贴?      所谓的稳岗补贴是国家为稳定就业岗位职工,鼓励符合条件的企业少裁员或不裁员,进而给企业发放的补助性的补贴。      简单来说,就是为了保就业的一项措施,相信很多企业都能够享受到这个福利。      二、稳岗补贴怎么用?      稳岗补贴的用途还是非常广泛的,对企业来说是个很实惠方便的补贴,具体请看下图。
      三、      如何领取稳岗补贴?      1、申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件:
      注意!申请经营困难且恢复有望企业稳岗返还的,还需符合当地人社部会同财政等部门的认定标准,并提供与工会组织协商制定的稳定就业岗位措施。      2、关于裁员率的具体规定      参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,具体来说:30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还。      3、具体的补贴标准      (1)大型企业      :      按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。      (2)中小微企业      :      按不超过60%返还。      (3)社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。      四、收到稳岗补贴该如何做账?      企      业收到返还的稳岗补贴      是来源于政府的经济资源,并且具有无偿性,因此      属于政府补助      ,按照政府补助准则进行处理。      1、用于补偿以后期间相关成本费用      (1)收到稳岗补贴      借:银行存款      贷:递延收益      (2)发生社保等相关支出      借:管理费用等      贷:银行存款      同时,借:递延收益      贷:管理费用等或营业外收入      2、用于补偿已经发生的相关成本费用的      (1)执行企业会计准则的企业,直接计入当期损益或冲减费用      借:银行存款      贷:其他收益      (2)没有执行企业会计准则的企业      借:银行存款      贷:营业外收入      五、收到稳岗补贴需不需要交税?      1、增值税:不用交!      稳岗补贴并不与销售收入或者数量直接挂钩,不需要申报缴纳增值税,也不需要给拨付部门开具发票。      看下政策原文是怎么说的吧。《国家税务总局关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》(国家税务总局公告2019年第45号)第七条规定:      纳税人取得的财政补贴收入,与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的,应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入,不属于增值税应税收入,不征收增值税。      2、企业所得税:一般需要交!      如果不属于不征税收入的补贴都需要申报缴纳企业所得税,稳岗补贴一般都是正常申报缴纳企业所得税。      那什么样的收入可以作为不征税收入呢?其实标准是很严苛的。      一是企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件;二是财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;三是企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。      实务中应该很少有企业取得稳岗补贴去按照不征税收入去处理,因为条件太苛刻!需要各种文件而且需要单独核算。同时,如果按照不征税收入处理,其对应的支出也是不得税前扣除的。      快去看看你的公司能不能领到这笔钱吧!

7. 企业稳岗补贴申领需要什么？

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：
1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;
2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;
3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;
4、企业财务制度健全，管理运行规范。

8. 企业稳岗补贴申领需要什么？为什么呢？

一般来讲，稳定的保险津贴政府不缩减，小缩减的用人单位，给失业保险费退还。保险公司可以先交，等回程时，你符合不裁员的标准，少裁员，可以按比例退还已缴纳的失业保险。上年度未下岗职工和上年度被调查城镇失业率控制目标(2020年为6%)以下企业，可以获得稳定就业补贴。

可全年全程在线申请线上补贴。当然，各个地区企业申请稳岗补贴所需的材料也不尽相同，很多地方都是“不，试用”的，就是通过社保数据等方式与相关部门数据对比，判断是否符合稳岗返企的要求，在市人力资源和社会保障局网站门户网站公开对到期无异议，且社会保险扣款账户信息正确，由社会保险经办机构将资金直接返还企业的社会保险扣款账户，企业不需要提交任何申请材料。不属于免征范围的企业，可通过市社保网络申请系统继续注册并提供相关申请材料，或直接向企业参加园区、镇(街)社会保险代理接待。上年度依法参加失业保险并按照规定缴纳失业保险费的用人单位，在领取失业保险金时，应当足额缴纳失业保险费12个月以上;列入严重违法、背信单位名单;下岗率不高于上一年控制城镇调查失业率(6%)的目标，30人及以下的用人单位，下岗率不高于20%。

裁员率计算:裁员率=1-(去年12月参加失业保险人数+去年自然流失人数)/去年1月参加失业保险人数。自然损耗是指员工退休或死亡的人数。有关单位之间的工作人员员额调整数不包括在裁员率内。具体数量根据北京市社会保险管理信息系统记录的数据确定。报酬率:报酬率随企业规模的不同而不同。对符合条件的用人单位，大型企业上年度退保金额不超过用人单位及其职工上年度实际退保金额的30%，中小微企业退保比例不超过60%。保险单位形式的保险团体、基金会、社会服务机构、律师事务所和个体经济组织，应当遵循中小微企业的收益率。

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