五险一金自己交跟企业交有什么区别

1. 五险一金自己交跟企业交有什么区别

法律分析：1.付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 五险一金，是公司交，还是自己交

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《住房公积金管理条例》
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

3. 五险一金是公司交还是自己交

五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

4. 五险一金，是公司交，还是自己交

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

5. 五险一金是哪五险一金?公司交还是自己交

　　五险一金，大家应该都不陌生，但是有一些人可能对于这个五险一金并不是特别的了解，五险一金对于我们来说还是很重要的，最近就有人来询问，请问五险一金是哪五险一金，如果说大家也想要去具体的了解一下五险一金的话，可以跟我一起来看一下。
   
    　　一、请问五险一金是哪五险一金
   
    　　五险是指我们的医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险;而一金指的就是住房公积金。
   
    　　五险一金的用途还是非常的大的医疗保险，主要是对于我们的医疗费用去做一个报销。养老保险是确保我们年老之后可以有去领取养老金。
   
    　　失业保险是，如果我们被企业开除了的话，那么我们可以去领取失业保险金，以确保我们的生活。
   
    　　工伤保险是确保我们在工作的过程中受到的伤害的医疗费用的报销还有一个赔偿金，另外还有我们工作的一个保险。
   
    　　而住房公积金最大的用处就是我们可以用住房公积金买房，并且可以用住房公积金去进行贷款，相对来说会更加的划算。
   
    　　二、五险一金公司交还是自己交
   
    　　首先五险，医疗保险，养老保险还有失业保险都是需要我们个人去缴纳一部分，然后公司给我们缴纳一部分，当然公司缴纳的部分比较的大，而我们自己只需要缴纳很少的一个金额。
   
    　　而工伤保险和生育保险都是不用我们自己去进行缴纳的，只需要单位去进行一个缴纳，剩下的就是补贴。
   
    　　住房公积金的话，我们缴纳的是公司和个人1:1去进行缴纳，也就是说公司给我们缴纳多少，我们个人就缴纳多少，然后这些钱是全部进入到我们的个人账户的。
   
    　　三、五险一金离职了是不是白交了
   
    　　五险一金离职了也不是白交了，只要我们继续缴纳，那么我们在下一个单位仍然可以继续的享有五险的待遇。
   
    　　但是如果说我们之后不缴纳了，那么像生育保险，失业保险，工伤保险，这这些肯定我们是无法享受待遇。
   
    　　而养老保险医疗保险的话，如果我们已经缴纳够了年限，我们在退休了之后仍然可以享受待遇，当然在当下这个时候，我们还没有退休之前是享受不到的。
   
    　　住房公积金我们是可以随时提取的，无论我们缴纳了多久都不是白交。

6. 五险一金公司交和自己交有什么区别？自己交的话公司会把他们承担的

自己可以缴纳养老和医疗区别就是公司还会给你缴纳失业工伤还有生育和公积金而且自己缴纳的话缴的只是医疗和养老自己承担的部分（医疗2%养老8%自己只交这些）如果有公司给你交到话他还会帮你把公司承担的养老19%和医疗6%的钱帮你交上也就是说如果有公司交到话，你还是交同样的钱但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多（其中多的部分就是公司帮你交到）不知道你看没看明白我这样说有点乱我在单位就是做这方面业务的你可以在百度上hi我直接问我。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 五险一金自己缴和公司缴纳的区别

自己可以缴纳养老和医疗区别就是公司还会给你缴纳失业工伤还有生育和公积金而且自己缴纳的话缴的只是医疗和养老自己承担的部分（医疗2%养老8%自己只交这些）如果有公司给你交到话他还会帮你把公司承担的养老19%和医疗6%的钱帮你交上也就是说如果有公司交到话，你还是交同样的钱但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多（其中多的部分就是公司帮你交到）不知道你看没看明白我这样说有点乱我在单位就是做这方面业务的你可以在百度上hi我直接问我。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 五险一金是公司交还是我自己交

五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；         

2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 

3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴； 

4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；

5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。