灵活就业缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？

1. 灵活就业缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？

灵敏就业社保有两个保险分别是，养老保险与医疗保险。与职工社保有很大区别的，单位交纳的是四险，分别是养老保险、医疗生育保险、工伤保险与失业保险。您的问题为什么还会分为单位与个人两局部，你没有了解明白统筹账户概念。

城镇职工养老保险与医疗保险是由单位与员工共同缴费的，养老保险普通单位缴费16%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%。养老保险单位交纳的局部进入到统筹账户，给未来本人发放根底养老金。个人交纳的局部进入到个人账户，到本人到达退休人员年龄，领取养老金，发放个人账户养老金。顺便提一下，养老金计算公式＝根底养老金＋个人账户养老金。统筹账户对应的是根底养老金。

医疗保险单位交纳的统筹局部，是医疗保险资金池子，给参与医疗保险看病报销用的，本人交纳的局部，进入到个人账户，本人能够去医院看病挂号或是到医保定点药店买药，花钱能够从本人医保卡里个人账户支付。
灵敏就业社保由于没有单位交纳统筹账户的钱，需求本人交纳单位统筹账户的钱。不过缴费比单位交纳统筹的比例低一点，毕竟是个人缴费压力大。灵敏就业养老保险个人需求缴费20%，其中12%进入到统筹账户，单位是缴费16%进入统筹账户，低了4%，剩下来8%进入到个人账户。灵敏就业医疗保险，个人需求承当全部的费用10%，其中8%进入医疗保险统筹账户，2%进入个人账户。道理都是一样的，只是医疗保险统筹的钱没有少。

综上所述，灵敏就业社保，不是分为单位与个人，而是分为统筹局部与个人局部。缘由是没有单位交纳统筹账户，需求本人承当一定比例统筹账户费用，所以个人交纳社保压力都很大。

2. 灵活就业医保交的一样,为什么划入的钱不一样

灵活就业医保交的一样,为什么划入的钱不一样[观望][观望]你好，亲。大家知道，作为参加了社保的城镇职工，无论是在职人员，还是退休人员，医保卡里每个月都会有钱划入。那是医保部门给你用来门诊看病、药房买药或者是支付医保报销之后由个人承担的医药费用的。但是呢，由于医疗保险目前没有实现全国统筹，而是由各地自行出台政策，所以各地医疗保险缴费的金额不一样，返还给职工个人账户的钱不一样，返钱的方法也不一样。有的地方是根据医保的缴费金额及医保缴费基数来划入，有的地方是按照当地社平工资的比例来划入，也有的地方是根据年龄段来划入。【摘要】
灵活就业医保交的一样,为什么划入的钱不一样【提问】
灵活就业医保交的一样,为什么划入的钱不一样[观望][观望]你好，亲。大家知道，作为参加了社保的城镇职工，无论是在职人员，还是退休人员，医保卡里每个月都会有钱划入。那是医保部门给你用来门诊看病、药房买药或者是支付医保报销之后由个人承担的医药费用的。但是呢，由于医疗保险目前没有实现全国统筹，而是由各地自行出台政策，所以各地医疗保险缴费的金额不一样，返还给职工个人账户的钱不一样，返钱的方法也不一样。有的地方是根据医保的缴费金额及医保缴费基数来划入，有的地方是按照当地社平工资的比例来划入，也有的地方是根据年龄段来划入。【回答】
[观望][观望]你好，亲医保缴费基数是一样的,但是工资是不一样的,所以入账就不同【回答】

3. 灵活就业缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？

灵活就业缴纳的社保，为什么还要分为个人和单位两部分？其实并不是要分为个人和单位两部分，而是要分别计入统筹账户和个人账户两个部分，之所要划分，主要还是由于养老金的计算方式决定的。
    目前我国职工养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，才叫符合法定的退休条件，只有符合法定的退休条件才能办理退休，按月领取基本养老金。在我们的基本养老金中，分为基础养老金、个人账户养老金两个部分。这两个养老金虽然都属于基本养老金的组成部分，但是资金来源的渠道是完全不相同的，虽然我们每月领取养老金都是由社保部门统一发放，管理都是由社保部门统一管理，但是这是由于两个不同的账户来支付的，基础养老金是由统筹账户来支付，个人账户养老金是由个人账户来支付。【摘要】
灵活就业缴纳社保，为什么还要分个人和单位两部分？【提问】
灵活就业缴纳的社保，为什么还要分为个人和单位两部分？其实并不是要分为个人和单位两部分，而是要分别计入统筹账户和个人账户两个部分，之所要划分，主要还是由于养老金的计算方式决定的。
    目前我国职工养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，才叫符合法定的退休条件，只有符合法定的退休条件才能办理退休，按月领取基本养老金。在我们的基本养老金中，分为基础养老金、个人账户养老金两个部分。这两个养老金虽然都属于基本养老金的组成部分，但是资金来源的渠道是完全不相同的，虽然我们每月领取养老金都是由社保部门统一发放，管理都是由社保部门统一管理，但是这是由于两个不同的账户来支付的，基础养老金是由统筹账户来支付，个人账户养老金是由个人账户来支付。【回答】

4. 灵活就业医保交的一样,为什么划入的钱不一样

亲，这是因为不同地区，不同年龄的人，划入个人账户的医保费比例是不一样的。
大家好，我是社保专家思之想之，每个人的医保缴费金额一样，为什么划入到个人账户的金额不一样呢？
年龄不同返还比例不同
参加职工医疗保险，个人缴费全部到个人账户，其中单位缴费的一部分也会返还到个人账户。
虽然说你们的医保缴费金额一样，但是如果年龄不一样的话，划入的医保费比例也会有区别。
以北京为例，对于在职职工，35周岁以下的，单位每月返还缴费工资的0.8%到个人账户，35周岁以上45周岁以下的每月返还1%，45岁以上没有退休的人员每月返还2%。
对于退休人员，70岁以下退休人员每月返还97元，70岁以上退休人员每月返还107元，均是扣除了3元的大额互助。
以上海2019年的政策为例，对于在职人员，个人缴费部分全部计入，同时单位缴费35岁以下定额计入210元每年，35-44岁定额计入420元，45岁以上定额计入630元。【摘要】
灵活就业医保交的一样,为什么划入的钱不一样【提问】
[微笑]【回答】
亲，这是因为不同地区，不同年龄的人，划入个人账户的医保费比例是不一样的。
大家好，我是社保专家思之想之，每个人的医保缴费金额一样，为什么划入到个人账户的金额不一样呢？
年龄不同返还比例不同
参加职工医疗保险，个人缴费全部到个人账户，其中单位缴费的一部分也会返还到个人账户。
虽然说你们的医保缴费金额一样，但是如果年龄不一样的话，划入的医保费比例也会有区别。
以北京为例，对于在职职工，35周岁以下的，单位每月返还缴费工资的0.8%到个人账户，35周岁以上45周岁以下的每月返还1%，45岁以上没有退休的人员每月返还2%。
对于退休人员，70岁以下退休人员每月返还97元，70岁以上退休人员每月返还107元，均是扣除了3元的大额互助。
以上海2019年的政策为例，对于在职人员，个人缴费部分全部计入，同时单位缴费35岁以下定额计入210元每年，35-44岁定额计入420元，45岁以上定额计入630元。【回答】
希望能帮助到您[微笑]【回答】

5. 一部分事业单位社保一部分灵活就业社保

费的成本问题，在企业上班，不论是私企还是国企，还是机关事业单位，大家每个月发工资的时候会被扣掉一部分钱用来缴纳社保，每个人扣除的金额都不一样，是根据工资水平计算的，想必大家在每个月扣钱的时候都很心疼，大几百块钱就这么没有了，那如果是以灵活就业人员身份缴纳社保的话，每个月缴纳的钱可就不是几百块了，那最少得是上千块钱，缴纳的基数越高，需要缴纳的金额就越高，因为职工每个月缴纳社保时，自己出的是很少的一部分，大头都被单位承担了，而灵活就业人员因为没有单位，所有社保费用都得由自己承担，二者每个月所缴纳的钱能相差60%左右。由于每个月缴纳的钱比较多，而灵活就业人员的工作性质又不是很稳定，一旦遇到经济危机，就很容易造成社保的断缴，所以能缴纳职工社保还是尽量缴纳，别轻易转成灵活就业人员社保，毕竟缴纳社保是一项长年累月的工程，不是缴纳几个月就完了。【摘要】
一部分事业单位社保一部分灵活就业社保【提问】
费的成本问题，在企业上班，不论是私企还是国企，还是机关事业单位，大家每个月发工资的时候会被扣掉一部分钱用来缴纳社保，每个人扣除的金额都不一样，是根据工资水平计算的，想必大家在每个月扣钱的时候都很心疼，大几百块钱就这么没有了，那如果是以灵活就业人员身份缴纳社保的话，每个月缴纳的钱可就不是几百块了，那最少得是上千块钱，缴纳的基数越高，需要缴纳的金额就越高，因为职工每个月缴纳社保时，自己出的是很少的一部分，大头都被单位承担了，而灵活就业人员因为没有单位，所有社保费用都得由自己承担，二者每个月所缴纳的钱能相差60%左右。由于每个月缴纳的钱比较多，而灵活就业人员的工作性质又不是很稳定，一旦遇到经济危机，就很容易造成社保的断缴，所以能缴纳职工社保还是尽量缴纳，别轻易转成灵活就业人员社保，毕竟缴纳社保是一项长年累月的工程，不是缴纳几个月就完了。【回答】
第二点就是待遇问题，虽说二者养老保险和医疗保险的待遇是相同的，也就是说缴纳灵活就业人员社保的在退休后也是享受企退人员的待遇，但是灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，别的像公积金、生育险、工伤险、意外险在大部分地区都是没办法缴纳的，个别地区去年试行了灵活就业人员可以缴纳公积金政策，但是还没有大范围的普及，暂时灵活就业人员参保的险种很有限，对于女性来说，没有生育险就报不了生育津贴、产假等待遇，更别说还有公积金了，贷款利息能更低一些，所以相比于职工社保来说，灵活就业人员社保待遇可不是差了一星半点【回答】
转成灵活就业保险，之前缴纳社保年限还算的，之前缴纳的社保会合并到您现在的社保里面的，谢谢【回答】

6. 灵活就业人员全额缴纳社保压力大，有哪些建议可参考呢？

我1999年从行政机关辞职之后，主要是以个人信息再次交养老保险，尽管那时候还在其他公司任职，但当时的很多企业也没有交纳社保，有些尽管支付了个人社保，但是由于不懂，企业不办理自己也就没去顾及，直至2008年才将个人社保关系转到企业交纳。

在当前职工社保的交费目标中，除开在岗职工之外，很大一部分人是依据灵活用工的形式交纳的。在岗职工因为是用人公司职工本人一同去承担缴存比例，而且还是用人公司占大部分，自己交的是大头，因此工作压力并不大；但自由职业者不一样，自由职业者并没有用人公司，必须本人负责所有交费，因此压力是毫无疑问大一点的。依照自由职业者交费方法，是依据上一年度员工月平均收入来作缴存基数，社会养老保险的缴存比例为20%，医保的缴存比例为8%，假如社会养老保险和医疗保险都需要与此同时交纳，每年都要必须1.5万左右。
但自由职业者并不是无业人员，他们只是就业方法不一样，她们实行的是灵活用工，而非依照全日制的方式学生就业，有些人自身既是老板，都是工作员，因此对于一些收益相对较高的人自由职业者，每一年交纳1万多的社保费用是没有什么的压力，不过有些自由职业者不一样，例如进城打工的民工辞职回去的，做小本生意的，或者做临时工作的等。因此对于自由职业者还要看工作的性质与所从事的工作等。对自己交费压力非常大的自由职业者，可以采用那么四种方法来缓解自已的交费工作压力。

一是年富力强的，具有一定知识和技能得人，还是去个单位上班比较合适。这一部分人找工作肯定不是难题，一旦找上工作中，其社保费用就能由个人缴纳变成企业交费，这样自己压力立刻能够有所缓解。
二是减少缴存基数或者降低交费类型。例如可以试着着依照最少交费规范交费，现阶段好多地方可以按40%的级别交养老保险，例如北京市、四川等，依照60%交费，可以选择只交养老保险，医保改成城乡居民医疗保险等，每一年也尽量减少几千块钱。
三是不一定非要交纳养老保险，可以试着着交纳城乡居民基本养老保险和城乡居民医疗商业保险，那样每一年只交纳几千块钱，这一工作压力是可以获得缓解的。

四是交费满15年能够断缴。主要是社会养老保险的缴费年限最少要求是15年，只需快满了15年已经能够取得办退休门坎，只需进入这一门坎，尽管最开始两年很有可能养老保险金要低一点，可是我国每年都会调节，换句话说，只需进到退休职工这个行业，将来养老保险金便会领到终生。
综上所述常说，针对自由职业者交纳社保压力非常大的，我一贯主张要实事求是，可以根据自己的经济发展承受力来挑选缴纳保险，其缓解的压力关键方式上边我列出了四条，参保人员能够根据自身具体，进行相应的调节，或许工作压力就不那么变大。

7. 参保一部分是灵活就业,一部

亲亲，你好，很高兴为您解答，明确答案：参保一部分是灵活就业,一部分是企业缴费哦！按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同承担。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险，保险费由个人承担。在现实生活中，确实也有一些企业没有按照法律规定给职工缴纳社会保险，这是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门和社会保险征缴部门投诉维权。另外，用人单位如果没有给职工缴纳社会保险，职工可以依据劳动合同法第38条规定主动申请解除劳动合同，然后依据46条规定要求用人单位支付经济补偿金，还要补交社保。实际上，企业缴纳社保对于职工来说是最划算的。缴纳社保是企业的用工成本，企业不可能全部转嫁给职工承担。通常是职工承担一部分，单位消化一部分。对于企业职工来说，养老保险缴费基数是8%，这一部分恰好进入个人账户。个人账户的余额又可以继承，所以参保肯定不会亏本。参保人去世以后还可以依法享受到丧葬费、抚恤金待遇，对家庭也是一定的保障。希望我的回复能够帮助到你，祝你生活愉快，一切顺利哦[开心][开心]【摘要】
参保一部分是灵活就业,一部【提问】
亲亲，你好，很高兴为您解答，明确答案：参保一部分是灵活就业,一部分是企业缴费哦！按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同承担。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险，保险费由个人承担。在现实生活中，确实也有一些企业没有按照法律规定给职工缴纳社会保险，这是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门和社会保险征缴部门投诉维权。另外，用人单位如果没有给职工缴纳社会保险，职工可以依据劳动合同法第38条规定主动申请解除劳动合同，然后依据46条规定要求用人单位支付经济补偿金，还要补交社保。实际上，企业缴纳社保对于职工来说是最划算的。缴纳社保是企业的用工成本，企业不可能全部转嫁给职工承担。通常是职工承担一部分，单位消化一部分。对于企业职工来说，养老保险缴费基数是8%，这一部分恰好进入个人账户。个人账户的余额又可以继承，所以参保肯定不会亏本。参保人去世以后还可以依法享受到丧葬费、抚恤金待遇，对家庭也是一定的保障。希望我的回复能够帮助到你，祝你生活愉快，一切顺利哦[开心][开心]【回答】

8. 社保的灵活就业支出是什么？