申万宏源证券员工邮件催要年终奖，具体情况是怎样的？

1. 申万宏源证券员工邮件催要年终奖，具体情况是怎样的？

申万宏源证券员工邮件催要年终奖，其实这是因为员工的房贷和车贷压力实在是太大了，于是才向公司发了这份邮件。按照申万宏源证券的奖金递延制度来说，一般前一年的年终奖金需要在第2年的7~8月份之间发55%，而之后的第7个月则继续发剩下的奖金，所以目前申万宏源证券延迟发年终奖金也是正常的举动。
申万宏源在证券公司当中一直都以高薪著称，申万宏源在前不久才刚刚发了自己的年报，年报的成绩可以说相当不错，但没想到在年报刚出之后却又被员工催促要年终奖，这算是一种比较尴尬的现象。然而根据业内人士表示，其实申万宏源证券每年奖金发放采取的是递延制度，这也就意味着上一年的奖金并不会在年末终了的时候发放。
申万宏源证券员工邮件催要年终奖的具体情况
申万宏源证券员工发邮件催促公司要年终奖，该名员工表示自己只是一名普通员工而已面对高额的房贷和车贷，他的压力实在是太大了，于是他才恳求公司能够尽快发年终奖。申万宏源证券一直都以高新著称，目前该证券公司并没有对外回复这一催要。在外界的人看来，这种年终奖拖欠实在是太惨了，毕竟现在年轻人的压力确实很大，再加上一般公司都会在公司过年之前将年终奖发给员工过年，像申万宏源证券这样的发放制度令许多人都不了解。
申万宏源出现年终奖迟发的原因：公司制度规定
在这个新闻出来以后，申万宏源证券的员工也对外发表了自己的意见，有一位知情人士表示申万宏源证券每年发放奖金采取的是递延制度，这也就意味着申万宏源证券的奖金发放并不会于当年年末终了之时发放，一般都是在年终总结做完以后的第2年的年中以后发放。更进一步说，7~8月份也只会发年终奖金的55%而已，之后才会把剩下的奖金发放完毕，所以该员工出现的状况是正常现象。