多人合伙开公司如何分股份？

1. 多人合伙开公司如何分股份？

这个视频告诉你，与人合伙开公司，到底应该如何划分股权！

2. 四个人合伙开公司股份怎么分配？

两人投资，只是投资不管理，一个管理，一个辅助管理。股份可以由投资人共同占有85-75%以上，按照投资金额比例再次确定股权占比。管理占10-15%，辅助管理占5-10%。投资当事人可以签订融资股份时说明如：管理和辅助管理人在经营期间良好或优秀，适当在15-25%股份里面调整，由董事会（投资人和管理人)共同同意均可。

资料拓展
合伙人公司：由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。
责任形式：合伙人的责任形式，指合伙人对合伙企业债务承担责任的方式，是合伙企业区别于法人类企业的基本特征。对于合伙人的责任形式，不同国家的法律有不同的规定，有的要求所有合伙人都承担无限责任，有的规定合伙人可承担有限责任，有的允许部分合伙人在有人对企业债务承担无限责任的基础上承担有限责任，有的还要求承担无限责任合伙人对企业债务负连带责任。我国合伙企业法规定，合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任。

3. 四个人合伙开公司股份怎么分配？

两人投资，只是投资不管理，一个管理，一个辅助管理。股份可以由投资人共同占有85-75%以上，按照投资金额比例再次确定股权占比。管理占10-15%，辅助管理占5-10%。投资当事人可以签订融资股份时说明如：管理和辅助管理人在经营期间良好或优秀，适当在15-25%股份里面调整，由董事会（投资人和管理人)共同同意均可。

资料拓展
合伙人公司：由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。
责任形式：合伙人的责任形式，指合伙人对合伙企业债务承担责任的方式，是合伙企业区别于法人类企业的基本特征。对于合伙人的责任形式，不同国家的法律有不同的规定，有的要求所有合伙人都承担无限责任，有的规定合伙人可承担有限责任，有的允许部分合伙人在有人对企业债务承担无限责任的基础上承担有限责任，有的还要求承担无限责任合伙人对企业债务负连带责任。我国合伙企业法规定，合伙人应对合伙企业债务承担无限连带责任。

4. 三个人合伙开公司股份怎么分

1、按投入占总额的多少进行分红，若不介入管理经营则在工资方面没有其余的收入；2、按投入占总额的多少进行分红，若不介入管理经营则没有额外提成；3、将劳动管理纳入股份分配，若不介入管理经营则减少其股份占比；4、有限公司或者是股份有限公司中，股权数额按出资额在注册资出资额在注册资中占比来确定。合伙公司的股份应该怎么分合伙人的股份分配受多种要素的影响，需要考虑每个人对公司的贡献或者擅长之处。例如有的人提供管理和技术，有的提供资金帮助等等方面。提及到股份分配，一般情况下是公司有一定收益或者做出一定的成绩，在分配方面不能忽视任何人的贡献，可以选择平均分配，也可以选择按劳分配，也可以选择一人占有全部股份，其余合伙人得到一定款项补偿或者分红。

5. 两个人合伙开公司股份应该如何分

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例;
2、另一方如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬;
3、两个人合伙创业，为了避免以后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股。
4、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
5、对于如何实现整体控制这话题，《公司法》的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。
一、公司绝对控股比例多少
公司的绝对控股比例要求为67％。因为股东大会对公司重大事项的决策要求所有股东投赞成票三分之二以上才能通过，所以要绝对控股，个人所占股份数量应大于或等于三分之二。实际上，只有持有公司股权66%、67％，即三分之二以上，公司才能绝对控制，持有公司股权51％以上只能相对控制公司。也就是说，只有持有三分之二以上的股份，公司才能完全按照大股东的意愿进行管理。
二、投资分红协议书中注意什么
1、当事人的详细信息。搞清楚是合伙还是公司，如果是公司，仅仅是股权装让。如果是合伙，还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。
2、出资额应精确，币种应明确以非货币方式出资，应当明确物权或者知识产权的的市场价值、权限归属。根据《公司法》的相关规定，现金入股是公司出资方式允许的范围。如果是现金入股，需要将现金打入公司专门开立的验资帐户内，取得会计师事务所的验资证明。同时，公司股东会应该形成一份新的股东会决议，该决议因涉及增资，应该取得三分之二以上表决权股东的通过。该份股东会决议将成为工商局办理股东及注册资本变更登记的依据。
3、出资年限。
4、出资人权利，包括收益分享权利，撤回出资的权利等。
5、出资人的义务，包括债务分担比例。
6、从财务上要注意：先搞清楚要投资的这个公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况、盈利能力、公司人员工资水平。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

6. 两个人合伙开公司股份应该怎么样分

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例;
2、另一方如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬;
3、两个人合伙创业，为了避免以后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股。
4、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
5、对于如何实现整体控制这话题，《公司法》的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。
一、如何确定公司表决权
我国公司法规定，公司的股东要依据公司章程的规定，履行出资的义务，股东出资多少就拥有相应比例的股权，而表决权与出资的比例有关，那么具体如何确定？公司法第四十三条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但公司章程另有规定的除外。股东按照认缴的出资额出资，个人出资占资本总额的比就是出资比例，这就是股权。分红的比例可以按出资比例，也可以不按出资比例。只要全体股东都同意，可以另行约定，并列入章程中。约定分红比例时可以考虑其他因素，比如个人的能力，个人在企业运行中负的责任。股份有限公司的这种构造和内在性质，决定了其在股东相互关系上必然坚持“股东平等原则”，而“股东平等原则”具体表现在股东表决权上，就是所谓的“一股一权”或“一股一票”。即在股份有限公司内部，任何股东都不能享有特权，股东的权利只能来源于其出资份额(股份数)。
二、入股协议书范本合同
甲方：住址：身份证号：乙方：住址：身份证号：甲、乙双方因共同投资设立有限责任公司(以下简称'公司')事宜、特在友好协商基础上、根据《中华人民共和国民法典》、《公司法》等相关法律规定、达成如下协议：拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质1、公司名称：有限责任公司2、住所：3、法定代表人：4、注册资本：大写：人民币元(小写：￥元)5、经营范围：等(具体以工商部门批准经营的项目为准)。6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。二、股东及其出资入股情况：公司由甲、乙双方股东共同投资设立，总投资额为元，详细情况如下：1、各方出资额及所占比例：(1)甲方出资元，占公司注册资本的%，甲方出资额由其现已拥有的设备、场地、原材料、库存成品、技术、管理及现金等综合估算组成(详细估算清单见附页)。(2)乙方出资元，占公司注册资本的%;(3)在公司账户开立前、所有资金存放于甲、乙、丙丁四方共同指定的临时账户(开户行：账号：)。公司开业后、该临时账户内的余款将转入公司账户。(7)甲、乙双方均应于本协议签订之日起日内将各应支付的资金转入上述临时账户。2、任一方股东违反上述约定、均应按本协议第九条第2款承担相应的违约责任。三、将来的增资及注资解决办法：在当前及以以后的经营管理中，各投资人所占股份比例保持不变。未来的经营管理过程中出现的的增资及注资需求，各股东按出资比例增加出资，若出现不能按出资比例出资的情况，应首先通过各投资人之间的债权债务投资来解决，不得用股权投资的方式解决。债权人的收益按同期央行利率记付利息作为回报。若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。四、公司管理及职能分工1、公司不设董事会、设执行董事和监事、任期三年.2、甲方为公司的执行董事兼经理、负责公司的日常运营和管理、具体职责包括：(1)办理公司设立登记手续;(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙四方共同协商同意后聘任，其余人员由甲方全权负责招聘，乙丙丁各方不得干涉);若违反须按本协议第九条第2款处理;(3)公司公司运营过程中若出现员工不能胜任其本职工作情况，经甲乙四方共同考查半数以上同意辞退的，应辞退。若违反须按本协议第九条第2款处理;(4)审批日常事项(涉及公司发展的重大事项、须按本协议第四条第5款处理;(5)公司日常经营需要的其他职责.3、乙方担任公司的监事、具体负责：(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;(2)检查公司财务;(3)监督甲方执行公司职务的行为;(4)公司章程规定的其他职责.4、重大事项处理公司不设股东会、遇有如下重大事项、须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：(1)拟由公司为股东、其他企业或个人提供担保的;(2)决定公司的经营方针和投资计划;(3)《公司法》第三十八条规定的其他事项.对于上述重大事项的决策，甲、乙双方意见不一致的、在不损害公司利益的原则下、按如下方式处理：.6、除上述重大事项需要讨论外，甲、乙双方一致同意、每月进行一次的股东例行会议、对公司上阶段经营情况进行总结、并对公司下阶段的运营进行计划部署。五、资金、财务管理1、公司成立前、资金由临时账户统一收支，由甲、乙双方共同监管和使用、若对资金使用有异议的、资金使用方须给出合理解释、否则各相关方有权要求资金使用方赔偿损失。2、公司成立后、资金将由开立的公司账户统一收支、财务统一交由双方协商同意聘请的财务会计人员处理.公司账目应做到日清月结、并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案.六、盈亏分配1、利润和亏损、甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担.2、公司税后利润、在弥补公司上年度亏损、并提取法定公积金(税后利润的10%)后、方可进行股东分红.股东分红的具体制度为：(1)分红的时间：每年第一个月第一日分取上年度利润.(2)分红的数额为：上年度净利润的100%或由双方共同甲、乙双方按实缴的出资比例分取.(3)公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上、可不再提取.七、转股或退股的约定1、转股：公司成立起年内、股东不得转让股权.自第年起、经半数以上股东同意，转股股东可进行股权转让、此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权.若股权转让导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的、转让方应承担主要责任。若拟将股份转让予第三方的、第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方、且应另行征得未转让方的同意.转让方违反上述约定转让股权的、转让无效、转让方应向未转让方支付违约金元.2、退股：(1)退股股东、须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得半数以上股东的书面同意后、方可退股、否则退股无效、拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务.(2)股东退股：若公司有盈利、则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配、另外40%作为公司的资产折旧费用、退股方不得要求分配.分红后、退股方方可将其原总投资额退回.若公司无盈利、则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行分配、另外20%作为公司的资产折旧费用、退股方不得要求分配.此种情况下、退股方不得再要求退回其原总投资.(3)任何时候退股均以现金结算.(4)因一方退股导致公司性质发生改变的、退股方应负责办理退股后的变更登记事宜.3、增加股东：增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。八、协议的解除或终止1、发生以下情形、本协议即终止：(1)、公司因客观原因未能设立;(2)、公司营业执照被依法吊销;(3)、公司被依法宣告破产;(4)、甲乙双方一致同意解除本协议.2、本协议解除后：(1)甲乙四方共同进行清算、必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余，甲乙双方须在公司清偿全部债务后、方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产.(3)若清算后有亏损、各方以出资比例分担、遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还.九、违约责任1、任一方违反协议约定，未足额、按时缴付出资的、须在日内补足，由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的、须向公司和守约方承担赔偿责任.2、除上述出资违约外，任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的，须向公司承担赔偿责任、并向守约方支付违约金万元.3、本协议约定的其他违约责任.十、其他1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效、未尽事宜由双方另行签订补充协议、补充协议与本协议具有同等的法律效力.2、本协议约定中涉及的内部权利义务若与公司章程不一致，以本协议为准3、因本协议发生争议、双方应尽量协商解决、如协商不成、可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决.4、本协议一式肆份，甲、乙双方各执一份、具有同等的法律效力.甲方(签章)：乙方(签章)：丙方(签章)：丁方(签章)：签订时间：年月日
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

7. 两个人合伙开公司股份要怎样分

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例;
2、另一方如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬;
3、两个人合伙创业，为了避免以后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股。
4、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
5、对于如何实现整体控制这话题，《公司法》的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。
一、两人合伙开店怎么分红
两人合伙开店根据出资的实际比例分红。为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献，双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。
二、股权转让协议怎样才生效
一、股权转让协议怎样才生效
股权转让协议本质上属于合同的一种，只要经过双方当事人真实的意思表示达成一致的，并且双方均具有相应的民事行为能力的，且该股权转让协议的内容没有违反法律规定和社会公序良俗的，那么该协议就是有效协议。
二、股权怎么转让
股权转让流程：
1、当事人达成股权转让的合意；
2、取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃优先购买权证明；
3、签订股权转让协议；
4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；
5、办理变更登记。
三、股权是什么
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权，即股权是股东基于其股东资格而享有的。股份则是指公司资本的份额，代表着投资者对公司的出资。股权是基于股东的身份享有的权利，包括财产权利，但是还有其他股东的权利。
就一个具体的公司而言，股东的股权产的所有权有着十分密切的联系。首先股权来自于所有权，股东将自已所有的财产交给公司，才换取了公司的股权，因而这一交换并未因股权登记与承认而完全完成。因此股权中所包含的经济利尚未实现。股东虽然与自己所投人的那部分财产相脱离，但股权却又将他与公司的全部资产相联结起来，他必须密切关注公司整体资产的运作，才有可能实现自已的经挤利益。其次，就个别股东而言，他虽丧失了对其原有财产的自由支配权，即所有权，但公司总体上，仍属于全体股东所共有。从整体上看，全体股东似乎仍享有所有者的地位和权利。尽管股权与公司财产的所有权有着如此密切的联系，但二者毕竟是两个不同的法律概念，就其权利人承担的责任不同股权持有人对社会的责任依股份经济的特殊规则承担，可以是有限的，也可以是无限的，多数是以其特有的股份为限承担有限责任。股权与所有权是两个联系密切但又有重要区别的法律概念。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

8. 两个人合伙开公司股份怎么分

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例;
2、另一方如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬;
3、两个人合伙创业，为了避免以后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股。
4、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
5、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。
一、以公司治理结构保障核心创始人的控制权
按照我国公司法规定：
1、在无特别约定时，股东会作出的一般决议需要股东所持表决权的半数通过，股东会作出的特别决议如修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，公司合并、分立、解散或者变更公司形式等，需要股东所持表决权的三分之二通过。
2、表决权与股权比例挂钩，“但是，公司章程另有规定的除外。”(以下简称“但书”)
结合实际情况，创业公司往往有多个创始人，加之股权众筹大行其道，核心创始人的持股有可能达不到绝对控股比例(即持股区间等于或超过公司注册资本的51%——67%)。此情形下欲保障核心创始人的控制权，就需要充分利用上述“但书”，将表决权与持股比例分开来，并以公司章程的形式予以落实。
二、上市公司增资扩股融资的种类
1、以公司未分配利润，公积金转增注册资本
依据《公司法》第167条之规定，公司税后利润首先必须用于弥补亏损和提取法定公积金（提取比例为10％，公司法定公积金累计额超过公司注册资本50％的，可以不再提取），有剩余的，方可在股东之间进行分配。分配公司利润时，经股东会决议，可将之直接转增注册资本，增加股东的出资额。
依据《公司法》第169条之规定，增加公司资本是公积金的用途之一，需要注意的是，法定公积金转为注册资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25％。另外，公司以未分配利润、公积金转增注册资本的，除非公司章程有特殊规定，否则有限责任公司应当按照股东实缴的出资比例（详见《公司法》第35条）、股份有限公司应当按照股东持有的股份比例（详见《公司法》第167条）增加股东的注册资本。
2、公司原股东增加出资。
公司股东还可以依据《公司法》第27条的规定，将货币或者其他非货币财产作价投入公司，直接增加公司的注册资本。需要注意的是，作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价；作为出资的货币应当存入公司所设银行账户，作为出资的非货币财产应当依法办理其财产权的转移手续（详见《公司法》第28条）。
3、新股东投资入股。
增资扩股时，战略投资者可以通过投资入股的方式成为公司的新股东。新股东投资入股的价格，一般根据公司净资产与注册资本之比确定，溢价部分应当计入资本公积。另，依据《公司法》第162条之规定，上市公司发行的可转换债亦可转换为公司注册资本，转换后公司注册资本增加，债券持有人身份从公司债权人转换成为公司股东。需要说明的是，上述几种增资扩股方式可以混合使用。