领导主动加我微信，什么意思?

1. 领导主动加我微信，什么意思?

认可你才主动你，你应该高兴，起码得到了认可
一些老板也是想了解职员的生活状况的，想深入了解你的爱好、兴趣等等，而你是不是很头疼呢？

1
果断加
老板想加那就果断加，要知道这也是了解你老板生活及思想状况的一条好途径啊，千载难逢好不好。还想什么自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。

2
不要屏蔽
设置不想让对方看你的朋友圈，这种做法太莫名其妙了，那么你还有必要加你的老板吗。如果你设置了，那对方会怎么想呢？

3
互动一下
逢年过节问候一下，对老板发的东西赞一赞，转发一下，评论一下。互动嘛，要像对待朋友一样亲密，要向对待长辈一下恭敬，足够了。

4
不要得意
千万不要得意忘形，老板加你了，平常发东西还是应该谨慎一下的，不要炫富也不要批评他人，更不要太情绪化，不然对方会认为你很幼稚的。

5
光芒万丈
没事展现自己阳光，干练，热爱生活，兴趣丰富等等，这是建立你在老板心中光辉形象的好机会。

2. 领导主动加我微信，什么意思?

认可你才主动你，你应该高兴，起码得到了认可
一些老板也是想了解职员的生活状况的，想深入了解你的爱好、兴趣等等，而你是不是很头疼呢？
1
果断加
老板想加那就果断加，要知道这也是了解你老板生活及思想状况的一条好途径啊，千载难逢好不好。还想什么自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。
2
不要屏蔽
设置不想让对方看你的朋友圈，这种做法太莫名其妙了，那么你还有必要加你的老板吗。如果你设置了，那对方会怎么想呢？
3
互动一下
逢年过节问候一下，对老板发的东西赞一赞，转发一下，评论一下。互动嘛，要像对待朋友一样亲密，要向对待长辈一下恭敬，足够了。
4
不要得意
千万不要得意忘形，老板加你了，平常发东西还是应该谨慎一下的，不要炫富也不要批评他人，更不要太情绪化，不然对方会认为你很幼稚的。
5
光芒万丈
没事展现自己阳光，干练，热爱生活，兴趣丰富等等，这是建立你在老板心中光辉形象的好机会。

3. 如果领导主动加你微信，你会加吗？女性

认可你才主动你，你应该高兴，起码得到了认可
一些老板也是想了解职员的生活状况的，想深入了解你的爱好、兴趣等等，而你是不是很头疼呢？
1、果断加
老板想加那就果断加，要知道这也是了解你老板生活及思想状况的一条好途径啊，千载难逢好不好。还想什么自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。
2、不要屏蔽
设置不想让对方看你的朋友圈，这种做法太莫名其妙了，那么你还有必要加你的老板吗。如果你设置了，那对方会怎么想呢？
3、互动一下
逢年过节问候一下，对老板发的东西赞一赞，转发一下，评论一下。互动嘛，要像对待朋友一样亲密，要向对待长辈一下恭敬，足够了。
4、不要得意
千万不要得意忘形，老板加你了，平常发东西还是应该谨慎一下的，不要炫富也不要批评他人，更不要太情绪化，不然对方会认为你很幼稚的。
5、光芒万丈
没事展现自己阳光，干练，热爱生活，兴趣丰富等等，这是建立你在老板心中光辉形象的好机会。

4. 下属能主动加领导微信吗

我觉得这个可以，但是要直系领导的应该没什么，也是为了工作嘛。但是别一个普通员工去要副总，老板之类的微信就不合适了。
主动加领导微信。
一、可以表达你对领导的尊敬，哪个领导都喜欢得到下级的尊敬。
二、可以了解领导动向，以及领导的生活状况。
三、领导可以了解你的生活状况与社交。当然你也可以发一些朋友圈有意的营造出一种积极向上的和谐氛围。可以只给领导一人看。
四、升职加薪，指日可待。

5. 领导的微信该怎么加啊

初次加领导微信打招呼的方式有：
1、首先在态度上要做到不卑不亢，打招呼不是拍马屁，无论从做人原则还是做事长远来看都应该是首要考虑的。
2、在语气上，因为微信上打招呼与实际口语在语气上还是有差别的，同样的话在文字表达和口语表达上可能会有不同的效果，因此，在打招呼之前，要考虑到这一点。
3、如果与领导关系比较好且级别差别不是很大，平时可以开开玩笑的，可以用一些比较随意的语言，比如“老大好，我是XX，有事您说话！”之类的。
4、如果与领导不熟悉，那么在加入领导微信时打招呼可以以称呼职务，然后介绍自己是谁，最后就是关于什么事。例如：“XX处长，我是X单位的XX，关于X事需要向您请示”等等。

5、如果与领导比较熟悉，领导态度严谨，那么可以简单一些，例如：“李处您好！我是小张，关于X事向您报告一下。”
6、再就是一些礼节性的问候，比如过节了，可以发一些问候语等等，直接姓加职务再加问候或祝福性的语言就可以了。

6. 新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？

新领导刚来上任，我要不要主动加领导微信？

1.不要一进公司就加入领导微信，慢慢观察好的情况。每个人都有试用期，你有权利在试用你的同时选择你的公司。所以一开始不用担心加大家的微信。等你工作比较稳定了再加吧。毕竟现在工作中还是有其他的交流方式，基本上都是通过群。而且如果在公司呆的时间短，辞职删好友也比较麻烦。对于努力生活的人，不要主动加领导微信。即使有什么重要的事情，也可以选择当面汇报或者电话请示。要求主动增加领导微信可能给领导扔了一个不太友好的选择题。如果遇到不愿意随便加微信的领导，会让人记住，这样可能得不偿失。

2.微信礼仪的使用早已成为现代职场人的必修课，但主不主动增加微信的领导地位，这就比较微妙了。在很多陌生人已经成为微信“好友”的当下，加微信对很多人来说是一种负担。领导也是人，也会有“社交恐惧”的时候。目前是下属主动当面要微信，大部分领导不会对这件事大发雷霆。即使心里不情愿，也不会当着下属的面反驳。没必要为了这种鸡毛蒜皮的小事失去涵养拒绝加微信。

3.一般新领导上任，不要主动加微信。一般领导刚来，不认识大家，给他一个认识的机会。如果你主动增加老板的微信，这样做会带来很多不好的因素。比如一般公司不允许越级汇报，你主动加老板的微信让老板知道，你会认为你是越级汇报和告密，脑子里可能会有各种想法。主动加了大老板的微信后，你的朋友圈就不再属于你了。你要么拍马屁，要么多发一些官方或者推广公司的内容，不然你自己的朋友圈哪个发的不合适你都不知道，领导还会抓你的辫子。

7. 该不该加领导微信

领导主动加你微信，你就加上吧，朋友圈别让他看或者是不要发别的
现在职场中工作的沟通已经由传统的邮件、电话形式，逐渐演变为用微信等工具了。当你进入一个公司的时候，都会问你微信或QQ等信息，然后把你拉入工作群。其实这些在很大程度上是方便了我们的工作交流，加入工作群还好，但是到底要不要加领导微信？这是很多人会考虑的的问题。

毕竟现在微信也是生活的一部分，很多职场人不想完全将微信工作化，不想把自己的生活过多地暴露在领导面前。那么在入职之后，加不加领导微信到底该怎么选择呢？一起来看看大家的想法吧。



网友一

肯定要加啊，现在微信本来就是沟通的主要工具，不加领导的微信，难道每次有事就去面对面找他。而且微信和领导互相了解的一个很好的渠道，可以通过朋友圈和日常交流了解领导的喜爱，减少工作中犯错的几率。


不要一进公司就去加领导微信，慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期，企业在试用你的同时，你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上，可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的，而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久，辞职了删好友也比较费事。




我进公司一年了，也没有加部门领导的微信。工作中沟通用QQ或邮件，微信就是群聊，不想去专门加领导的微信。毕竟平时要在朋友圈中发一些生活琐事，不想让领导看到这些。而且有时候会抱怨一些工作情绪，不想把自己的所有隐私都暴露在领导面前。



我进公司，领导都主动加我微信了，那肯定要同意的啊，不同意是不是就是傻了。不过朋友圈对领导是屏蔽的，工作中沟通可以用微信，但是生活隐私还是不想暴露太多。这个屏蔽朋友圈领导也不会在意的，就算时间久了他感觉到好像自己被屏蔽了，也不会来问为什么屏蔽吧。



我都加了领导的微信，毕竟工作还是有很多事情会用到微信来沟通的，而且方便。再说了，有时候在朋友圈发一下辛苦加班的动态，至少能侧面引起领导的重视。偶尔分享一些工作经验或者诉诉苦，都可以在领导那晒存在感，至少证明自己对工作有端正的态度，不过要把握好度。

其实现在大多数人还是不愿把生活和工作混为一谈，都想有自己的独立空间，不想透明化。不过随着时代的发展，微信也成为必不可少的工作工具，这种趋势改变不了，也只能坦然接受了。你们有没有加领导的微信呢？或是生活和工作微信区分开的？

8. 在生活中，你会主动加领导微信吗？

在现实生活中如果我们找工作一定会面临与领导打交道，但是对于一些社恐人士来说他们是不希望和老板有过多的沟通和交流，所以不会主动去添加领导的微信。除了工作需要大部分人也不会直接主动的添加领导的微信，不单单是为了避嫌，更多的是不想参与到领导的日常生活中。

非必要首先对于工作上的事情来说，大部分都是能够在公司完成的，而公司中的老领导一般情况下都是在岗位上。这个时候直接就可以走到领导的身边去进行工作报告，根本不需要添加微信来进行信息的传达，所以说添加领导的微信是没有必要的。而且很多人与领导并不是特别的熟悉一些底层的职员，在工作的过程中根本不会和领导有过多的交流，这样一来领导的微信也是没有必要的。

避嫌而有的时候主动添加领导微信可能还会造成身边同事的诟病，本身不是特别的熟悉，在这个时候添加领导的微信就成了别有心思的职场人士。而且本身和领导的关系没有那么亲密的程度，贸然的去添加还可能会招致别人的误会，如果本身领导是有家室的话还有可能会引起其他人的不满。这样一来大部分人不会选择直接去主动添加领导的微信，主要就是为了避开别人的闲言碎语，也能够更好的去完成自己的工作。

关系当然不排除一些人在与领导相处的过程中感觉聊的非常投机，或者是能够直接的和领导进行面对面沟通进行一些问题的探讨，这个时候添加领导的微信就是非常有必要的。因为两个人在一起能够互相的促进工作上的需求，也能够更好的探讨一些技术上的问题，这样一来和领导的关系更进一步添加微信就是顺其自然的事情。