在证券公司做客户经理,想要辞职

2024-05-19 03:34

1. 在证券公司做客户经理,想要辞职

无意中看到这个贴,说说我的经历吧,我是本科毕业2008,2月做的客户经理,今年辞去了工作好几年的职位,那时是这行的顶峰时期,所以那时候收入是比较可观的,从09下半年到现在这行一直在走下坡路。。。佣金从千分之3(1万元就收30元至少有27元的利润空间)打到万分之3(1万元收3元),甚至许多都是万3还包手续费(约2.5元,只有5毛钱左右的利润,问题是公司还要提走60%-80%利润),而且那时候是账户天天买卖,一个7千万左右总资产的客户经理在那时候不多吧?你想想7千万每天倒一次,1万30元的费用,一个月你算算!!!现在是个把月几个月不动,而且现在80%都是空户了,以前炒的现在都退出了,有的也只是放一点点,50万证券市值现在已经不是小数了,一个非常努力的客户经理2年下来最多也就1500w资产,可是1500资产那么低的手续费,个把几个月不动,可想你的提成了吧,然后说白了现在就是证券公司与证券公司之间那么几个客户挖来挖去,80.90后都没有什么钱!再就是证券公司现在打的就是人海战,不停招人,然后你把身边现有的资源用完,后面逼都会逼死你,一个月有的公司4个有效户有的5个.6个,你想想现在这样行情,你那里每个月去找4个还炒股的?然后是不停的卖理财产品,很多产品是强制卖的,你想想所谓的理财产品在证券公司基本绝大多是有风险的,现有客户那么少,还要不停给他推产品,客户一个个弄死了,谁还理你?谁还继续跟你介绍客户???这种时候你不走还能干什么????
最后建议刚毕业准备做证券客户的,一定慎重!!!!当然不排除这行会有一个重新洗牌的过程,但是不建议用你的青春去等,一个政策下台10年20年太正常了,可你能10.20年去等?

在证券公司做客户经理,想要辞职

2. 证券公司客户经理辞职后,他手上的客户归谁呢?是不是给别的客户经理?

证券公司客户经理辞职后,这些离职客户经理名下客户有2种方式处理。
第一种,直接变成公共客户,由客服中心统一维护;
第二只,分配给在职的客户经理或投资顾问(券商叫分“资产包”给客户经理),由在职的客户经理或投资顾问负责维护。

3. 我现在在做证券行业,就是实习客户经理,怎么出去拉客户呢?我对这个真的不懂,求高人指教

其实做证券就是做营销,最主要的就是要吸引到自己的客户。我觉得你可以通过几个方面来做:
    一、多参加一些社会活动,在社会活动中交几个真心相待的好朋友,通过朋友之间的转介绍带来客户。
    二、在银行驻点,跟银行的工作人员处理好关系,他们能给你介绍一些质量不错的客户。
    三、可以在网络上找一些本地的股民交流---见面----促成,成为自己的客户。
    当然也还有很多其他的方法,找到适合你自己的就是最好的!

我现在在做证券行业,就是实习客户经理,怎么出去拉客户呢?我对这个真的不懂,求高人指教

4. 证券公司试用期员工是不是难转正?

一般证券销售的淘汰率都在90%左右,保险可能稍好一点。你在网络招聘上最长能找到的就是保险和证券销售的职位。保险销售是合法传销,一味发展下线拿提成。而证券基本所有的职位都离不开找客户这个职责,只不过位置不同,责任大小不一样罢了,即使是证券的财务,甚至保洁,保安都有销售任务。但无论是是否成功转正,客户都是归公司的,所以证券公司不会亏,有的只是员工间的斗争。

5. 证券公司员工试用期年限三年正常吗

劳动法,也管定是3个月吧。

证券公司员工试用期年限三年正常吗

6. 我想请教你一个问题,证券公司实习客户经理如果没有完成指标,还有底薪吗?

```你问的这个问题没有人能准确的回答你 因为根据各个公司或者营业部不同工资也会不同
一般没完成任务 证券公司没有理由给你发工资啊
我是长沙的 我们公司的佣金是下一个月发放 有效奖是下下个月发放 没有完成指标就停薪留职
ps:证券从业人员都要有证券从业资格 不管是客户经理还是行政文员 如果某家公司的职员没有证券从业资格 则属于违规操作 可以进行举报

7. 今天我辞职了,我是做的证券公司客户经理!大家来帮我分析下我能干什么?

你是刚参加工作吧?凡是销售类工作哪能不拉客户?特别是注册会员、开户之类的非物质销售行业。
   留客户电话,是因为销售工作难,鱼太少了只能撒大网。至于去银行打下手,因为总去银行的人,对金融接触得多,很多都炒股,所以也算是选对了门儿。销售这行道行很深,不要觉得没发展,做好了能赚大钱。
   任何工作都是与人接触,做企业的就是生意人,总会有客户,社会都这样,你要认清这点,心里要接受。

今天我辞职了,我是做的证券公司客户经理!大家来帮我分析下我能干什么?

8. 证券公司签合同后可以辞职吗

可以辞职,试用期内提前三天申请,过了试用期提前一个月申请。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。