妻子可以用老公的生育险领生育津贴吗

1. 妻子可以用老公的生育险领生育津贴吗

不可以。如果妻子未就业也未参保可以用老公的生育险报销生育医疗费用，但是不享受生育津贴。一、用丈夫的生育险有哪些条件？《中华人民共和国社会保险法》第54条规定：职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。根据以上规定，男职工未就业配偶可以按规定享受生育待遇。二、什么是生育险？生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。三、用丈夫的生育险怎么报销？男职工未就业配偶的生育医疗费用报销无法直接刷社保卡结算报销，需男职工本人带上纸质材料到医保中心窗口办理报销。需要这些材料：1、住院生育费用的发票原件，要与身份信息一致，需加盖医院公章。2、《男职工未就业配偶生育医疗费用结算个人承诺书》复印件，需要提供原件核对。一式一份，用黑色水笔填写，不得涂改，由男职工本人签字、按手印。若是代办，还需提供代办人身份证原件、复印件。3、社会保障卡。4、本人农行账号。其他银行需提供开户行具体名称。5、费用汇总清单，清单与发票金额、身份信息应一致，医院盖章有效。6、有生育合并症或并发症的，需提供住院含长短期医嘱单，身份信息一致，需加盖医院公章。7、出院小结。身份信息一致，需加盖医院公章。8、男方身份证原件及复印件。9、结婚证原件及复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2. 妻子可以用老公的生育险领生育津贴吗

您好 很高兴为您解答这道问题，关于您的问题，经过查询妻子可以用老公的生育险领生育津贴。女方单位生育前后连续正常缴纳社保满一年的，女方享受生育待遇。女方什么保险都没有也没有工作的，男方单位生育前后连续正常缴纳社保满一年的，从男方这边报销生育医疗费+产前检查等医疗费，限额50%女方有城乡居保的，从这边报销希望我的答案可以帮助到您，祝您生活愉快😊【摘要】
妻子可以用老公的生育险领生育津贴吗【提问】
您好 很高兴为您解答这道问题，关于您的问题，经过查询妻子可以用老公的生育险领生育津贴。女方单位生育前后连续正常缴纳社保满一年的，女方享受生育待遇。女方什么保险都没有也没有工作的，男方单位生育前后连续正常缴纳社保满一年的，从男方这边报销生育医疗费+产前检查等医疗费，限额50%女方有城乡居保的，从这边报销希望我的答案可以帮助到您，祝您生活愉快😊【回答】

3. 老婆生育,老公可以领生育津贴吗

法律分析：可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 老公有社保妻子生育可以领生育津贴吗

法律分析：若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。但是同时需要具备以下条件：1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

5. 媳妇生孩子老公的生育险可以领津贴

法律分析：按照规定，男性职工享受以下生育保险待遇：
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
领取《独生子女优待证》 的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 当月单位人平缴费工资÷ 30 天× 10 天。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 媳妇是职工生孩子老公的生育险可以领津贴

可以的，丈夫的一般可以报销一点，生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4个月以上流产，1500元；不满4个月流产，900元；【摘要】
媳妇是职工生孩子老公的生育险可以领津贴【提问】
您好，是不可以的哦，生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。【回答】
我媳妇是职工，剖腹产她们只报销5000，实际花了10000多一点，可以用男方的生育险报销医疗费吗？【提问】
可以的，丈夫的一般可以报销一点，生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4个月以上流产，1500元；不满4个月流产，900元；【回答】

7. 老公有社保妻子生育可以领生育津贴吗

可以的。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月,妻子失业办理失业登记,所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销,享受生育保险的待遇。女性无法用老公的社保去申请生育津贴，因为生育津贴只能参保了社保的女性职工才能享受。生育津贴是国家规定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用，所以男性职工虽然能够享受生育保险待遇，但却申领不了生育津贴。不过如果女性自己有缴纳职工社保，且缴费情况也达到了当地的要求，那么无论该女性职工是否离职，都可以去申领生育津贴。毕竟生育津贴不是单位发放的，而是由当地的社保局来发放。当然，若女性缴纳的是居民社保，或者是以灵活就业人员的形式参保，那也无法去申领生育津贴。若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。但是同时需要具备以下条件：1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

8. 老公有生育险可以领生育津贴吗

如果夫妻两人都有生育保险，老婆享受产检、生产费用、生育津贴的报销后，老公就不能重复享受报销待遇了。(一)生育的医疗费用包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠(含宫外孕终止妊娠)、分娩住院期间的费用，终止妊娠、分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用。(二)计划生育的医疗费用包括放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用，施行计划生育手术期间诊治合并症、并发症的费用。妻子未工作，怀孕能用丈夫生育保险报销吗？一、深圳、广州二、不同地区的报销有所不同，深圳是属于定额报销，一个孩子顺产为2700元；广州则是按照比例报销，最高能够有85%的费用能够让生育保险来支出的。二、山东参保男职工，其配偶无工作单位且符合计划生育政策生育的，可按照生育医疗费标准的50%支付生育医疗费补助。 报销标准为：顺产1100元，难产1250元，剖宫产2250元，产前检查250元；有生育并发症（异位妊娠、前置胎盘、胎盘早期剥离、妊娠高血压综合症、早期产后出血）的起付线以上、30000元以内按42.5%，30000-50000元按45%报销，一个统筹年度内最高支付限额为2.5万元。 报销流程：在市内生育的直接在定点医疗机构申领生育保险待遇；在市外生育的，生育后90日内持生育服务手册、出生医学证明、身份证及社保卡、发票到当地医保经办服务窗口申领生育保险待遇。 三、福建想用老公的生育保险，需要满足以下3个条件：1、女方没有工作；2、女方没有任何医保；3、生孩子当月，丈夫正常缴纳生育保险，而且已经连续缴纳满12个月一、夫妻双方都没有缴纳生育保险的该怎么办在国务院办公厅公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》之后，在试点城市，这些夫妻双方都没有生育险的，可以自己缴纳基本医疗保险。试点城市把生育保险纳入基本医疗保险之中，只要是参加基本医疗保险的，都可以享受生育医疗待遇，但不能享受生育津贴待遇，建议先咨询当地社保局。二、生育保险可以转移吗?现在全国范围内生育、工伤、失业保险不可转移，养老和医疗保险可以转移。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。