出国留学回来的留学生好找工作吗

1. 出国留学回来的留学生好找工作吗

日前发布的“海外生就业情况调查”显示，60%的生在海外获得硕士学位。参加调查的生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，但9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。

这样的生受欢迎:上手快、工作主动、对复杂环境适应力强

本次调查中，59.3%的生在海外获得硕士和双硕士学位。这部分生源主要有两部分:一部分在国内高考失利转向海外求学，并在海外完成硕士研究生学习；一部分是国内名校的中学生，高中阶段就出国；还有一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统，一个班级有过半毕业生在海外深造。

无论在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。而生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，可是在就业机会上则秩序相反，理工科机会最多。

受访的生中在海外有实习经历的占53.9%，有过工作经历的占40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位的前程无忧COO简思怀表示，海外实习兼职带来的收益在求职中发挥着重要作用。学习专业知识之外，应该开阔眼界，加强独立生存和与人相处的能力。“受欢迎的生多体现出上手快，工作主动和对复杂环境适应力强等特点，而非学历和专业知识有特别优势。”

事实上，毕业生就业难已是全球性问题。一些欧洲国家对聘用外国雇员还需多交税，获得“工作签证”的机会更是难上加难。受访生中已有八成在国内工作或正在国内找工作。根据对187名在读生的调查，92.2%的人有学成回国工作的打算。

但另一个事实是，回国找工作也非易事。当中国学生奔向海外，外国学生却热衷到中国寻找工作。如果缺少招聘信息，对的人才需求不能理解，又没有人脉关系，仅凭国外学校的文凭，生并不比中国数量庞大的毕业生有优势。

那么，“海归”怎么才能更好地适应国内生活呢？
理性接受现实。“海归”应认清自己的优势和不足，不要好高骛远。未来若想更好地发展，还需不断地重新学习。要知道，只有与环境彼此接纳之后，才能发挥自身所长，获得更多的认可。
2. 摘掉“镀金”光环。“海归”不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环，用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。在人际交往方面，要多观察国人的相处之道与人际技巧，多与同事、朋友交流，尽快融入集体。

3. 找准心理定位。在心理上，“海归”要准确给自己定位，到最能发挥个人价值的地方去，并不断提升自我。客观讲，“海归”群体拥有视野国际化、外语能力强等优势，只要踏踏实实做人做事，时间会证明他们的能力。在寻找人生伴侣时，也不妨将眼界放宽一点，或许会有很好的收获。

2. 留学后回国找工作会更容易吗？

在读完高中的时候，很多学生都会选择出国留学，有一些是因为想要出国深造，学习更多的文化知识，但是也有一些人是因为自己的成绩不好，国内的名校考不上，只能去国外留学，帮自己镀金。国内很多企业也都想要招聘一些有过留学经历的人才。所以小编觉得留学后回国找工作会比较容易。

一、留学后回国找工作更容易如果在国外有过留学的经历，那么在回国之后找工作的时候，也都会很容易，因为他们的学历非常的好，毕竟在很多人的印象当中，出国留学的人都是非常厉害的人，他们在国外学习了很多的知识，所以招聘官在招聘的时候都会优先观看一下学历，如果有些人出国留过学，招聘官也会格外的重视，并且尝试将这些人才留在自己家的公司，所以相对于国内的一些学校毕业的学生，这些灵活归来的学生会更容易找到工作。这种现象也不能说他们崇洋媚外，只能说适者生存，这些出国留过学的人，他们自身的学习也是非常不错的，所以也会受到各家公司的青睐。

二、留过学的人简历会好看大家也都知道，到面试的时候招聘官首先看的就是简历，如果一份简历非常的出色，那么面试官毫不犹豫的会让这个人才留下来，所以在招聘过程当中，如果发现有一些人是从国外留学归来的，那么这些面试官心里自然而然的会将这些人留在自己家的公司，因为大多数人都会觉得留过学的人非常厉害，所以他们自身能力会非常的强，因此由过去的人会成为职场当中的香饽饽。而那些留过学的人确实是比较厉害的，除了有一些富二代出国留学，但是他们回国也不用找工作，直接去继承家产就可以，所以那些是职场上找工作的人大部分都是为了丰富自己的知识，才选择出国留学的。

3. 留学生回国找工作难吗

她说财经｜海归找工作，真的难吗？

4. 留学生回国工作好找吗？

好找的。
1、挑选工作的时候，一定要坚持做一段时间对该项工作有一定的体会。    
2、认真考虑生活中是否有属于自己的业余时间，然后根据自己的时间来安排，决定自己是干定时工还是长期工，短期工，选择一种最适合自己的工作。    

3、工作地点离家近是最好了，除非工作特别好，否则应尽量挑选离家近一些的工作。
4、考虑清楚一个月想赚多少钱，因为你要根据这点来挑选工作。    
5、大型外企（500强系列的）。留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。

5. 留学生回国好找工作吗

关于工作，没有说能够保证留学回国一定会找到一份好的工作或者说找到一份比国内同等学历毕业的学生起点高的工作。

是否能找到一份好工作，有以下几个方面的因素：
在国外读的大学在国内的认知度是怎么样的
你在国外所读的专业在国内的就业面广不广
你大学的成绩或者成就如何
个人能力+努力+面试技巧

6. 留学回国工作好找吗

，如果你是应届毕业生或者仅仅工作了不到3年，我觉得最好的出路就是国内有人介绍——已经给你联系好了。国内的工作的路径大都是封闭的——召这种“初级”员工好的企业，甚至是外企一般都是去大学招聘，这也就是为什么985，,211大学这么吃香这么重要，因为人家就去你那儿，别的地方不去，网上都不放职位，除非你有后门。直接回国去网上找的话一是好的机会很少，二是一般的小企业“烂”工作太多的。（我没有贬低的意思，就是一时找不到合适的词来表达）。如果没有路子怎么办？我觉得还是在国外干干吧，多点钱，养活自己娶妻生子不是问题，以后还能把爸爸妈妈接过来。如果回国，其实也行，就是工作真的不好找，也真的不那么好（要有心理准备）。

2，如果你是有一定工作经验了，因为种种原因想回国。不好意思我才工作几个月没有能力也没有资格回答。但是我觉得，中国已经不是当年那个中国了。你跟我说你国外工作了10年想回来“秒全场”很难。国外的核心技术一辈子都不会给你知道的，我们可能拿到的技术都是比较落后的。（原因是国外好的公司，高的职位都要求citizen）那我们还有什么竞争优势呢？（我是对于工科生，技术工来说的）具体来说，如果你是国外大公司工作几年出来的（google 迪斯尼 微软 lamresearch），我首先要说我很佩服你，你很厉害，我觉得这种人在哪儿都能混的好，不会纠结于找工作吧？但是如果您是一般小公司出来的，对不起我觉得跟国内小公司出来的没区别，至于怎么找，如果没有人脉的话，我觉得连国内小公司都不如。

7. 留学生回国找工作什么工作才算是好工作？

留学生回国找工作可以通过以下几个方面来评估工作机会是否适合自己：
1、公司形象最好是业界的模范；
2、有一个很好的团队；
3、培训机会培训比有形资产更可贵；
4、优厚的薪水和福利；
5、开明的管理；
6、导师制；
7、定期工作评估、晋升机会多；
8、公司文化与自己投合

8. 出国留学回来真的好找工作吗？