人寿保险里面上班底薪是多少

1. 人寿保险里面上班底薪是多少

首先全国各地的薪金标准是不一样的
另外保险公司里边的职位也不同
分为：内勤和外勤
内勤：属于保险公司的正式职员，转正后，公司给交保险，有固定的工资以及季度奖金，每年涨工资等等
外勤：属于业务人员，定期学习公司的新产品知识和内容，一般保险公司对外勤人员的薪金标准是：入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。
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人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。

2. 中国平安人寿保险的工资待遇如何还有晋级制度？请详细说明！

你好。

楼主所问的是保险行业外勤业务的考核标准，保险行业里叫做“基本法”。
是对外勤业务人员的一个基本考核制度，各家公司是不一样的。

一般来说，即使是外勤人员，如果走管理路线，达到一定级别之后，的确是不用跑单子的，但是，要看这家公司的晋升制度如何，因为，说的俗一点，“基本法”决定了一个业务人员的一切。

俗话说“国有国法，家有家规”每家保险公司都有本公司的业务员待遇政策，行业里叫做基本法。如果说哪家公司的基本法最好，我可以毫不犹豫的说“太平洋”。

太平洋寿险作为三家“国字头”的寿险企业之一，经营稳健，业绩优良，实力和信誉都是值得客户信赖的，而且，我公司的很多保障在行业里也是处于领先地位的，保障全面，条款优秀，费率低廉，投资回报率高。

同时，在2008年，太平洋荣获“北京保险行业年度综合实力十强”荣誉称号，并且稳列排名第一位（详见新京报2008年12月23日刊）。

同时，在选择一家公司的时候，也要选择一个优秀的团队。
而我坐在的团队，是在08年的北分联赛中，全北京上百家业务室排名第二的业务室！
优秀的团队，带给你更高的平台，更高的起点，更更广阔的空间！

现在我公司正在招聘两类职务，一类是普通业务员，责任底薪，看你的业绩说话，新人有12个月的财务支持，简单的说，就是双倍的薪水。
另一类是储备经理人，入司第一个月在公司总部接受培训，培训期间，1000元无责底薪，同时享受6500元的责任底薪。而且，公司提供免费考取“RFC”证照的机会。但是要求本科学历，年龄28岁以上，在北京至少两年工作经验，去年的年均月收入在3000元以上。（如果个人条件优秀，条件可适当放宽）。

具体的待遇你可以来面试的时候经理会具体给你讲。

如果你看好保险行业，就来参加我公司的面试吧！
（招聘项目即将截止，本周五最后一次由北京区总经理室复试。） 

段向岭主任
TEL：150 101 91597
中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司。

3. 武汉上东汇平安人寿拖欠工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

4. 中国平安人寿保险股份有限公司有保底工资吗

所有保险公司基本都是如此，外勤新人有底薪，但是是根据业务给的，做多大业务，那底薪的多少百分比。
注意，哪怕您不是想做外勤，到保险公司还是要从外勤开始的，必须有了足够的业绩才能转正。
其他岗位是有底薪的。

5. 请问平安保险的有责任的底薪是要完成哪些任务？

平安保险的有责任的底薪是要完成的任务：
举例：区拓8级业务员最低级别底薪120元。
这120元底薪需要的完成：
完成业绩500元以上。
件数一件。就可以拿到底薪120元。
如果保住8级需要完成：
 每月一件数，三月三件。也就是三月累计三件业绩5500元。 
两月挂零（没有保险卖出）系统自动清退 。
如果三个月完不成件数或者业绩系统自动清退。
这就是平安区拓基本法的规定。

6. 中国平安人寿保险公司的培训岗位是干什么的？一般来说待遇怎嘛样？

我之前在平安做过内勤 知道一点
培训岗位就是培训讲师 负责给他们业务员做培训的 他们定期会开设一些课程
不知道楼主哪里看的招聘信息 
一般来说他们的讲师都是 他们公司的一些课长或者经理什么的 当然也有一些兼职的 不过都要求了解保险行业 ~ 没有保险行业经验的话讲课估计会有困难
再有就是好多招培训啊储备经理啊之类的都是噱头~ 去了基本就是做业务员 他们会说没有做过这行业 从最基本的开始做起吧 去跑业务吧...
楼主可以先去那边问问 不过不要太听信他们说的多好多好 
做保险的人说话唉 - -!
待遇的话我就不太清楚了~地区不同待遇也是差别很大的 希望我说得对楼主有所帮助~~

7. 中国平安人寿保险的售后服务专员，也是有责任底薪吗

你好，售后服务人员也是需要做业务的，不是只管续期的，责任底薪很少的。你的业务多底薪肯定就高。

8. 平安人寿保险公司的人员管理岗怎么样？待遇和工作内容？

又叫“人管”，楼上的工作内容描述基本上是正确的，职责包括业务员的佣金发放、绩效考核、品质管理，是内勤岗位。但待遇方面根据各地方的差距还是有一定区别的。以武汉为例，一个普通人管的待遇大约是4000左右。