张勇卸任海底捞CEO这件事，对海底捞的经营会有影响吗？

1. 张勇卸任海底捞CEO这件事，对海底捞的经营会有影响吗？

张勇卸任海底捞CEO这件事，对海底捞的经营会有影响，要知道消息一出来海底捞股价暴跌了，目前起伏还是很大的。
海底捞张勇是个传奇人物，所有人都应该听过他的一些事迹。他不是名牌大学毕业的，也不是海龟，学历只有中专。但是却凭借自己的实力把自己送上了餐饮业龙头的地位。我记得海底捞很火的那段时间，还有出了一本关于张勇和海底捞的书，里面都是张勇的经历和海底捞的一步步崛起。
但是花无百日红，海底捞最终也因为张勇的错误决策，慢慢跌下神坛。因为急于扩大事业版图，所以张勇疯狂扩店，但没想到疫情的久久不结束最终导致海底捞陷入了死循环的困局中。一些急于求成的弊端渐渐暴露，大家也对海底捞越来越不买账了。张勇的退出 很大程度上是跟这个错误决策息息相关。当然，也可能是为了啄木鸟计划。
要知道海底捞老早前就开始培养接班人了，仔细一点就可以看到现如今海底捞内部高层很多都是八零后九零后的身影了。他们在很多大公司后继无人的案例中吸取到了教训，老早就有意放权给新人了。所以张勇的离职很大程度上也是他自己的选择，是为了海底捞更好的未来。
张勇现在的退任对于海底捞而言影响肯定会有的，虽然此前因为他的错误决策，让不少人心存芥蒂，但是大部分人对于他还是信任的。此番突然离开，大家对新上任是CEO更多是保持一个观望的态度。毕竟她是否有超越张勇的能力还是未知数，还得等到她做出了成绩才行。目前海底捞的股价还不稳定，但我相信很快就会局势清晰明朗的。一切只等新CEO的第一个决策了。

2. 张勇卸任了海底捞的CEO，由谁接任这个职位？

张勇卸任了海底捞的CEO，接任海底捞CEO的是由张勇一手提拔起来的杨利娟。杨利娟在海底捞工作了二十七年，杨利娟在十六岁就加入了海底捞，她从服务员干起，几乎五年升一级，最终升到了海底捞CEO的位置！杨利娟的职场“进化史”，无疑可以激励一众打工人，那就是即便身居末位，只要够努力，早晚会有伯乐赏识。
张勇就是杨利娟的伯乐，若非是张勇发现杨利娟有卓越的领导才能，杨利娟也不可能走到今时今日的地位。张勇卸任海底捞CEO，是因为他觉得杨利娟更适合做首席执行官，毕竟，杨利娟非常的有魄力，改革这方面是她最拿手的一部分。杨利娟一步步走上来，深知海底捞的优势和劣势，相信杨利娟拿出了“啄木鸟计划”之后，让张勇做出了换帅的决定，也打动了一众董事。海底捞接连亏损，市值下滑3600亿港元，已经到了迫在眉睫的时候，这个时候再没有强有力的战略政策救海底捞，海底捞这一品牌将会没落。

看好
“最牛服务员”杨利娟出任海底捞CEO之后，网友纷纷表示非常看好杨利娟，杨利娟从底层干起，最明白消费者要的到底是什么，也最明白如何去管理每一个门店，如果去化零为整的管理大区！杨利娟的啄木鸟计划，如果可以实施，那么，海底捞现在的局面将会焕然一新，重新获得消费者的信任，也许大有可能！

调整
海底捞在人事上做了很大的调整，不仅CEO换掉了，一些负责具体工作的运营，也进行了大换水！相信，此番海底捞已经意识到了风险来袭，为了可以让新团队力挽狂澜，海底捞愿意在人事变革上再尝试一次！

张勇卸任了海底捞的CEO，对此你怎么看？

3. 海底捞张勇有哪些创业的经历？

       海底捞这个火锅连锁品牌的创始人张勇，他的创业历史算是一个普通人的逆袭之路，可以说是创业成功的模板。

　　他通过20余年的时间，将海底捞从一个小小的火锅店发展成拥有全国众多连锁店铺的大型火锅品牌。其中的艰辛和取得的成就自然是正比的，成就有多大，汗水和心血就有多少。

　　张勇的出生可以说是比较平凡的，他生于四川简阳市，就读于长江商学院。他的不凡之处就在于敢于在平凡中找到不平凡的商机，他毕业以后就一直闯荡大江南北，长见识的过程中不忘寻找创业的机会。于1994年成功创办了第一家海底捞火锅店，随后逐渐在北京上海等大城市创立品牌分店。

　　他的目光并不局限于四川省内的发展，是将海底捞这个火锅品牌发展的范围放置到全国，用一种更加广阔的视野来经营海底捞这个火锅品牌。很明显他的决策是完全正确的，现在海底捞这个品牌已经成为一个国民的火锅品牌，很多民众吃火锅都会首选海底捞。
　　目前海底捞在全国各大城市都开办了火锅分店。每年海底捞这个品牌的分店就会按照5~7家的速度递增，它发展的范围也进一步的扩大。创办人张勇也时常外出交流访谈学习国外餐饮业的先进管理经验和技术，用一种更加包容开放的方式，让海底捞这个火锅品牌和国际接轨。
　　目前，张勇夫妇占据《胡润全球百强企业家》第62位，财富身价达到1150亿元。海底捞之所以获得成功，是多方面原因的综合成果。不仅是因为张勇这个创始人的有力领导，更是因为海底捞出色，贴心的服务，火锅的美味，才吸引了更多的消费者光顾海底捞这个火锅品牌，从而使消费者对海底捞这个品牌有了一定的认同。
　　

4. 张勇在卸任海底捞CEO之后，会何去何从？

张勇在卸任海底捞CEO之后，会何去何从？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

海底捞公布人事任命公示，张勇卸任CEO职务，公司副首席执行官兼首席运营官杨利娟女士被任命为公司首席执行官。公司股东会现任主席兼前首席执行官张勇将再次出任股东会现任主席及监事会主席。李瑜担任海底捞中国大陆地域首席运营官，王金平担任港澳台及国外地域首席运营官。该等委派均自2022年3月1日起起效。
实际上，张勇“离职”海底捞的念头早已有之。2020年，张勇表露了离休计划。他在当初4月27日根据公司内部邮件公布，自身将在10至15年之内离休。他说道，“一切欲则立，早策划会变得更坦然些。”内部结构信中，张勇提及，自身担忧因为和差倍问题造成自学能力无法跟上，阻拦公司发展，期待寻找一位爱海底捞、业务流程娴熟的管理者。

特别注意的是，也是在这一年，张勇的一项不正确预测让海底捞深陷内忧外患当中。2020年6月，张勇分辨肺炎疫情需要在当初9月前后左右完毕，受新冠疫情危害，很多店面破产倒闭，房租价钱下挫，张勇觉得，这也是海底捞“股票抄底”好机会，逐渐大幅度扩大店面。
截止到3月1日，海底捞股票价格从最大85.779港币跌到17.92港币，总市值已跌到1000亿港元。张勇曾在董事会决议上坦言自身对发展趋势分辨不正确，挑选这时交棒给新的管理人员，或也是最好是机会。公示表明，43岁的杨利娟，于1997年6月至2001年3月出任四川海底捞餐饮股份有限公司（「四川海底捞」，前称四川省简阳市海底捞餐饮有限责任公司）主管。
自2001年4月起，杨利娟出任四川海底捞执行董事，并于2018年1月任命为四川海底捞的非执行董事。2015年7月至2018年1月，她也与此同时出任海底捞公司执行董事。2016年9月杨利娟进行长江商学院举行的中国公司CEO/金融业CEO课程内容。群众对杨利娟最开始的认知能力，要返回2018年海底捞在香港交易所发售，那时作为COO的杨利娟，与张勇一起打响铜锣。

2021年11月，盲目跟风扩大开实体店的海底捞，公布进行啄木鸟计划：不断关心经营业绩不佳店面，加强内控和考核制度，收拢业务流程扩大。在公司经营状况全方位改进前，公司将适度收拢集团公司的项目扩大计划，均值客单量未做到4次/天，正常情况下不容易产业化设立新的连锁店。
“啄木鸟计划”也是由杨利娟承担。海底捞表明，自“啄木鸟计划”执行至今，公司内控管理和经营大大提高。杨利娟本次获任命为首席执行官，将承担监督集团的管理方法及发展战略发展趋势，并再次承担“啄木鸟计划”的贯彻与推动。

5. 张勇卸任海底捞CEO，卸任的原因是什么？

张勇卸任海底捞CEO，卸任的原因虽然海底捞并未公开，但是，从海底捞市值蒸发3600亿港元以及海底捞连年亏损四十多个亿来看，张勇应该是为了对这些亏损担责，而自愿放弃了CEO这一职位。
海底捞现任CEO可以说是张勇的“徒弟”，杨利娟在做服务员的时候被张勇发掘，从此一步一个脚印的往上发展，最终做到了海底捞CEO的位置。从这一方面看，张勇虽然卸任了CEO，海底捞发展的大方向不会变，新任的CEO将会在一些细节上去完善海底捞的服务以及产品等等，以便可以让海底捞走出困境！
细看杨利娟的啄木鸟计划，可以看得出杨利娟计划当中的一些项目和张勇曾经提出的不谋而合，只不过杨利娟的啄木鸟计划更加的具体，确立了执行计划！张勇卸任海底捞CEO但是却不会离开海底捞，他依旧是海底捞的董事会主席，也依旧担任着副首席执行官一职！换言之，董事会对张勇还是非常认可的！此番换帅只是战略调整。

网友热议
张勇卸任海底捞CEO，网友表示海底捞这只是权宜之计，换帅选择“最牛服务员”杨利娟，毫无疑问是想告诉消费者，海底捞今后将会在服务以及产品等诸多方面进行全面升级！海底捞甚至舆论的力量，打“最牛服务员”这个概念，就足以让海底捞赚足关注度。

相信
海底捞品牌经营多年，可以说还是有优势的！虽然说海底捞现在各方各面的确出现了问题！但是，只要能够找出问题，解决问题，一众网友还是很看好海底捞这个品牌的！众多网友对杨利娟的“啄木鸟计划”表示了认可，认定杨利娟可以带着海底捞从新出发！

张勇卸任海底捞CEO，卸任的原因是他在职期间，海底捞出现了亏损！

6. 海底捞创始人张勇卸任CEO，新CEO是否能带领团队力挽狂澜？

海底捞创始人张勇卸任CEO，新CEO由“最牛服务员”杨利娟接任。海底捞做出如此大的人事调整，显而易见，对杨利娟给予了厚望。不过杨利娟是否能带领团队力挽狂澜，还是未知数！之所以这样讲，是因为现在火锅行业品牌众多，尤其是一众明星也渗入到了火锅行业，明星效应大家一清二楚，海底捞仅靠服务想和一众明星的火锅品牌打“擂台”恐怕并不容易！
海底捞的价格，在火锅界可以说是相对较高的价格！即便是明星开的火锅品牌，价格也没有高于海底捞！而这些明星的火锅店无论从装修、服务以及营销方面来看，都是要高于海底捞的！所以，海底捞想要改变颓势，仅靠换帅，想要推行啄木鸟计划，恐怕是无法达成既定目标的。
海底捞这个品牌毫无疑问是有价值的，但是，餐饮行业日新月异，海底捞无论是装修、服务以及产品一直都没有升级过，难免会让消费者有疲态心理！因此，大多数的消费者不会因为换帅，海底捞在产品服务上会有所改变，而一头热的支持海底捞！大多数的消费者恐怕还会持观望态度。

艰难
品牌出现了亏损，市值下滑，口碑下跌，在这种情况下，即便是“最牛服务员”杨利娟上任，想要短时间内改变海底捞艰难的处境恐怕并不容易！不过杨利娟的啄木鸟计划还是倍受认可的！如果说啄木鸟计划可以贯彻到底，那么，海底捞在未来还大有希望。

网友热议
海底捞的优势已经不明显，网友表示，海底捞想要回到以前的鼎盛状态，无疑要强化优势项目！不然，火锅大差不差，消费者没有消费的敏感点，也就不会坚定不移的支持海底捞！

海底捞创始人张勇卸任CEO，新CEO是否能带领团队力挽狂澜，还需要时间来验证！

7. 张勇卸任海底捞CEO，接下来将由谁来接任？

在张勇卸任了CEO之后，杨利娟将会接管海底捞的CEO，带领海底捞实现逆袭。杨利娟在接任了海底捞的CEO之后，很多的人对他充满了期待。海底捞已经出现了亏损，如果不能够挽回亏损的局势的话，那么海底捞可能在餐饮业市场上就会去的没落。在海底捞的CEO张勇卸任了海底捞的CEO之后，海底捞又找了一个新的CEO。关于这个新的CEO到底是谁？以下是我的看法：

一、海底捞的新CEO是杨利娟
张勇在做海底捞CEO的过程中，并没有让海底捞实现盈利，反而是出现了持续的亏损。在出现了亏损之后，张勇就从海底捞卸任了。为了能够让海底捞经营的更好，海底捞让著名的商界人士杨利娟担任了海底捞的新CEO。

二、看到杨利娟接任了海底捞的CEO，很多人都对他充满了期待
杨利娟是一个非常火的人，他之前就被很多的人誉为是最牛服务员。所以当大家看到杨利娟接任了海底捞的CEO之后，大家都对杨利娟充满了期待，希望杨利娟能够在海底捞做的更好，能够带海底捞逆转局势，实现盈利。

三、希望海底捞能够扭转亏损的局势
海底捞在2021年，2022年度已经出现了亏损，并且这个亏损是非常多的。如果海底捞不能够在2022年，2023年度实现盈利的话，那么作为饮食界巨头的海底捞可能就会渐渐没落了。在杨利娟担任了海底捞新的CEO之后，很多的人都非常期待能够看到海底捞再次的重回巅峰。希望海底捞能够在杨利娟的带领下变得越来越受欢迎。也希望海底捞能够在杨利娟的带领下真的越来越好，实现更多的盈利。
那么你知道海底捞的新CEO是谁吗？欢迎评论区下方留言。

8. 海底捞公布新任命张勇卸任CEO，杨利娟接任，对于这样的结果你有何看法？

我觉得这可能是张勇在培养自己的接班人，同时也在通过这样的方式转移经营风险。
在海底捞出现了一系列的亏损之后，海底捞在资本市场的行情也不好，消费者们对海底捞的评价也没有那么好。在此之后，海底捞需要进行一系列的业务调整，同时也需要重新规划自己的发展路线。张勇本身是海底捞的创始人和CEO，在张勇卸任自己的职务之后，很多人也非常期待看到海底捞的新的表现。
一、张勇卸任了海底捞的CEO。
这是一项餐饮行业的重磅新闻，在海底捞半年亏损45亿元之后，张勇正式卸任了海底捞的CEO，新任的CEO是杨丽娟。在此之后，张勇依然是董事会的主席，不会继续参与海底捞的实际运营业务。从某种程度上来说，这很有可能代表着张勇的时代已经正式结束。
二、我觉得张勇在培养自己的接班人。
虽然张勇本身有着极强的业务能力，海底捞也是张勇一手做大，但张勇毕竟年纪已经非常大了，他也需要考虑自己的接班人问题。与此同时，因为海底捞近几年的经营情况并不好，海底捞的市值甚至直接缩水了3,000亿港元以上，所以张勇需要及时调整自己的发展问题，甚至需要通过更换CEO的方式重新出发。
三、这也可能是张勇在转移自己的经营风险。
张勇所经营的海底捞的业务情况并不好，市值缩水情况也非常严重。对于张勇来说，因为张勇的个人财富已经达到了几百亿港元，这些钱已经供他吃喝不愁了。既然海底捞已经在走下坡路，能够急流勇退是一个非常好的选择，这也可以进一步让张勇从中抽身，毕竟他早已经实现了自己的个人价值。