董事长的职责是什么

1. 董事长的职责是什么

1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。
2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。
3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。
4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。
5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。
6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、组织讨论通过公司的章程的修改。
8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。
10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。
11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
12、处理其他由股东会授权的重大事项。

2. 董事长的职责是什么?

董事长的工作职责具有组织、协调、代表的性质。
1、董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
2、董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
3、在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。

产生：
根据新公司法，有限公司可以设一名执行董事，不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从股东选出一席董事（公司负责人）对外代表公司。
股份有限公司必须有董事会，董事会成员5-19人。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。

权限：
直接上级：董事会
下属岗位：总经理（首席执行官、总裁）。
岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的决策人。

3. 董事长的职责是什么？

董事长的职责如下：
董事长的工作职责具有组织、协调、代表的性质。
1、董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。
2、董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
3、在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。

董事长和总裁的区别
1、董事长是公司董事会的组织者，一般是股东的代表，推举出来代表股东利益，负责监督公司日常运作的人。总裁就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多。
2、董事长是直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。

4. 企业董事长的职责是什么

企业董事长的职责一般如下：1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案；3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标；4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案；5、组织讨论通过公司的章程的修改。【法律依据】《中华人民共和国公司法》    第四十条  股东会会议的召集与主持有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。 董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

5. 董事长的职责是什么？

董事长的职责有以下四点：
1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；
2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；
3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；
4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策。
此外，如果董事长担任公司的法定代表人的，在履行职务时承担因决策失误的后果责任，如发生单位犯罪时是第一责任人（如单位偷漏税、商业行贿等），还有要承担如重大责任事故罪等刑事责任。

工作职责
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
在公司法中，董事长除了有召集董事会和股东会的权力以外，其他权力与普通董事相同。
以上内容来源：百度百科-董事长

6. 董事长的职责是什么

董事长的职责是什么？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实；2、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；3、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案；4、主持企业的重大决策，依据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策；5、审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督，组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案；6、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标；7、负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准；8、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案等。董事长又被称之为董事会主席，是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。股份有限公司必须有董事会，董事会成员5-19人。公司职位1、小公司职务包括总经理、销售经理、生产部长、技术部长、采购主管、品质主管、、财务主管、人事行政主管等；2、中等公司职务有包括总经理、副总经理、总经理助理、总经办主任、销售部长、销售经理、销售业务员、财务部长、会计主管、出纳、人事行政部长、人力资源主管、行政主管等。3、大型公司分为集团公司和分公司，集团公司的职位包括总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监等，较大分公司职位与中等企业相同，小分公司的职位与小型企业相同。并且包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部维修部门、人力资源部、客户服务部。董事长的职责就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。

7. 企业董事长的职责是什么

董事长其职责具有组织、协调、代表的性质。具体有：
1、组织实施董事会的有关决议和规定；
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；
3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进；
4、主持公司的经营管理工作；
5、负责召集和主持公司总经理办公会议；
6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。
一、公司的法人代表应该承担的责任和义务有哪些
公司法人代表责任有：
(1)代表公司的权利，签署法律文件。例如，在办理公司重大事项，身为代理人需要签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。
(2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。
(3)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。
(4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，主持股东会，主持董事会等。
公司法人的义务如下：企业法定代表人应当在国家法律，法规和公司章程规定的职权范围内行使职权，履行职责。
代表企业法人参与民事活动，全面负责企业的生产经营管理，接受企业和有关机关的全体成员的监督。
二、法人和监事有什么法律责任
法人的责任：1.按照工商部门和有关主管部门核准的法人章程和规章行使职权。2.严格在核准的业务经营范围内进行民事活动。3.必须依法经营，遵纪守法。4.法定代表人应当遵守企业章程、忠实履行职务，维护企业利益，不得利用在企业的地位和职权为自己谋取私利。监事的责任：1.检查公司财务2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正4.提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议5.向股东会会议提出提案6.依照法律规定，对董事、高级管理人员提起诉讼7.公司章程规定的其他职权。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第109条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

8. 董事长的职责具体是哪些

董事长其职责具有组织、协调、代表的性质。具体有：
1、组织实施董事会的有关决议和规定；
2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策；
3、建立公司的经营管理体系并组织实施和改进；
4、主持公司的经营管理工作；
5、负责召集和主持公司总经理办公会议；
6、负责倡导公司的企业文化和经营理念。
董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
一、董事会和高级管理层区别有哪些
董事会和高级管理层区别如下：董事会由董事组成，负责公司事务，代表公司的经营决策机构。高级管理层是对董事会负责的执行机构。高级管理层和董事会严格划分职责和权限，根据董事会的授权确定其权限范围内的经营管理和决策。作为高级管理人员薪酬和其他激励安排的依据，董事会对高级管理人员进行绩效评估。根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事会由股东大会选举产生。每届董事任期3年，可连任。董事在任期内经股东大会决议可以罢免。由法人股东选定的董事，因法人内部原因需要易人的，可以改派，但必须由法人提交有效文件并经公司董事会确认。董事会候选人由上届董事会提名；达到公司普通股总额以上的股东联合提名的，也可以作为候选人提交会议选举。
二、董事会议题由谁提出
董事会议题由董事会的组织者提出。董事会会议是指董事会在职责范围内研究决策公司重大事项和紧急事项而召开的会议，由董事长主持召开，根据议题可请有关部门及相关人员列席。不包括部分董事聚会商议相关工作或董事会仅以传阅方式形成书面决议的情况。董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构，企业的法定代表。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。