想做行政前台，请问面试会问些什么，该怎么回答

1. 想做行政前台，请问面试会问些什么，该怎么回答

你好，希望回答对你有用能帮到你。
1、行政部门是一家公司的脸面，所以第一就是看你自己的形象气质。
2、你以前做过没有，有没有工作经验（关键是想知道你，有没有为人处事、协调能力）
3、你是为什么辞职的（侧面了解你的个人信息）
4、你的特长（行政部门是公司的枢纽，看你能不能把整个公司盘活）
5、你对于、财务、社保、车辆、医疗有没有了解（因为这个工作都要接触）
6、你的年龄、家庭状况、婚姻状况（侧面了解你的个人信息）
7、你对电脑（各个办公软件）网络了解如何？
8、你对逢年过节的公司的一些安排组织有什么样的策划》
等等、、、、、自己觉得以上为常用常问的几个问题，其他问题还得看你随机应变了

2. 面试行政前台时要注意什么问题？

当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？

3. 面试行政专员、行政前台一般都会问些啥问题呢

这种基层岗位不涉及过多业务或技术成分，所以HR不会问你太刁钻的问题，一般情况下她可能会关心一些比较实际的因素，比如：
你上个工作辞职的原因（提问可能性80%），她想了解你的工作稳定性、能否长期干；
你家住在哪里，上下班通勤是否方便（可能性50%）；
你的优缺点（可能性70%），行政工作需要性格稳重、工作细致、有耐心和韧劲的员工，你可以围绕这几个重要特点进行回答；
是否具有团队协作性（50%），因为行政、人事等部门属于统筹型的工作，需要和各个部门产生往来，能很好地与他人共处很重要；
是否具有保密意识（10-30%），行政工作属于一个公司信息枢纽，HR可能会顺带考察一下你的保密意识，以免泄露公司内部机密。
大概就是这些，总之都不会很难的，所以不必太担心！祝求职顺利！

4. 面试行政前台时应注意什么

当你把简历都投出去之后，可能会有很多人给你打电话让你去面试，那么要做好哪些准备呢？

5. 我要去面试前台行政

这种基层岗位不涉及过多业务或技术成分，所以HR不会问你太刁钻的问题，一般情况下她可能会关心一些比较实际的因素，比如：
你上个工作辞职的原因（提问可能性80%），她想了解你的工作稳定性、能否长期干；
你家住在哪里，上下班通勤是否方便（可能性50%）；
你的优缺点（可能性70%），行政工作需要性格稳重、工作细致、有耐心和韧劲的员工，你可以围绕这几个重要特点进行回答；
是否具有团队协作性（50%），因为行政、人事等部门属于统筹型的工作，需要和各个部门产生往来，能很好地与他人共处很重要；
是否具有保密意识（10-30%），行政工作属于一个公司信息枢纽，HR可能会顺带考察一下你的保密意识，以免泄露公司内部机密。
大概就是这些，总之都不会很难的，所以不必太担心！祝求职顺利！
参考资料：http://wenku.baidu.com/link?url=sajXsHYduXUqzvpinm-Q4AgGZKdm6PAI7LOxNcJ3D5viKThAEXHTZkQQ8moSgNqkdvoWbt8LlMYvXyRUEiiJs4uRHGafqNF4OLn54ZZrCzG

6. 行政前台怎么面试

 行政前台怎么面试
                    前台岗位是一个公司的门面，也是无经验行政从业者的门槛。如果你有一家意向企业的行政前台职位，面试可以在以下方便准备。以下我为大家整理了行政前台面试的相关内容，希望对大家有所帮助！
    
   1、着装得体，淡妆得宜。 
  除了大型公司对服装有着严明的要求，以及入职后会有职业装以外，大部分的中小型企业目前是没有统一服装的，成本不可负担，所以就需要面试者自行准备合体的非正式职业装，初试/复试以及最终确定期保持这样得体的着装。
  人事工作者对于前台人员的需求并不像各位所了解的，一定是非常漂亮。所以，只要你五官端正，身材适中，淡妆和非正式职业装，是你面试成功的基石。
   2、对于前台各项工作的了解。 
  无经验者需要熟知行政前台的各类工作内容：快递收发、传真签收、来访人员接待、来访电话转接/转告、各类行政事物引领、前台环境管控、人员进出管理等。
  不同企业在前台工作细则上会有所区分，但是大体工作不脱离这些内容。
  所以只要你能够在面试前期对这家公司稍作了解，面试时观察前台岗位环境，再套以以上内容，人事工作者是不会对你有太多苛刻要求的。
   3、守时面试，这是面试的基本素质。 
  表示你对在此岗位的时间规划以及日后晋升的期望。
  前台更换太频繁，会给拜访的客户不好的感觉，所以无论你是打算以前台岗位做跳板，或者做短期停留地，都需要明确告知面试者你的想法。这一点是完全站在公司的'立场上考虑，更能增强面试官对于你工作代入感的考量。晋升期望，能够很好的展现你对于职业的苛求和工作的忠诚度，这是每一位面试官都希望看到的新员工的面貌。面试结束，及时关注面试官给你留下的下次面试的伏笔，并及时确认是否明确。此项确认能表明你对于这份工作的渴望。
  一般前台面试，都是急缺，能在以上四点满足的面试者，基本上初试都能通过。
  复试大家就各显身手了，或者，通知你明天就来上班也很有可能哦。
   4、很多应聘者都会忽略面试后等待期。 
  等待复试：你需要结合公司实际情况做相对应的复试准备；等待录取：你需要在规定时间后致电问询是否被录取。
  一个成功的面试，在于应聘者的主动性，尤其是前台这样主动性要求非常高的岗位。

7. 行政前台工作经验面试的时候怎么说

您好  亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。行政前台工作经验面试的时候怎么说前台行政面试白我介绍(一我叫xxx，毕业于xxx大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨:拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理要会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力:有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验:熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较演的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化规范化和现代化。如果我能顺利进入责酒店，我愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给责单位，并尽自己最大的所能为责公司的进步与发展贡献自己的全部力量。【摘要】
行政前台工作经验面试的时候怎么说【提问】
您好  亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。行政前台工作经验面试的时候怎么说前台行政面试白我介绍(一我叫xxx，毕业于xxx大学酒店管理专业。我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨:拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理要会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力:有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验:熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较演的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化规范化和现代化。如果我能顺利进入责酒店，我愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给责单位，并尽自己最大的所能为责公司的进步与发展贡献自己的全部力量。【回答】
我是做过装修公司的行政前台的【提问】
不是酒店【提问】
1.请做一个简短的自我介绍这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，应该把面试官当成你的”客户”，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来.【回答】

8. 面试前台会问什么问题

面试大多问的都一致无非就那么几方面，肯定会对你以后的发展规划进行提问，其次就是对公司了解多少及你为什么会来这个公司，再者就是你对这个岗位了解多少是否觉得自己能否胜任，最后就看你个人的表达能力，当然，作为前台，最基本的东西要会，行政类的东西，当然前台要分很多档次，较高的档次要求形象一定要好 落落大方，因为前台是公司的门面，而且要有服务和遇事应变的能力，对行政这一块要有很好的了解和知识储存，其次就是一般的小公司，就是那种住宅楼里租个房子的皮包公司，那种基本你说话没问题形象过得去会办公自动化都能上去。