新东方孙东旭多大

1. 新东方孙东旭多大

于洪敏。孙出生于1986年，今年36岁。于出生于1962年9月4日。他60岁了。所以余比孙年龄大。孙毕业于广州美术学院，获学士学位。他是一名时尚艺术家，现在生活和工作在辽宁沈阳。于新东方教育集团创始人，英语教学与管理专家。
孙这么瘦是因为外界因素。随着双减政策的到来，K12业务踩下刹车，在线教育行业损失惨重。作为新东方的CEO，孙为新东方未来的发展付出了很大的努力，因为双减政策对新东方的影响巨大，几乎导致新东方的陨落。孙压力很大，长期的工作让他越来越瘦，所以看起来很瘦。

2. 怎么看新东方考研名师唐静,李旭离职？

每个人都有自己的发展方向，离职是个人的选择。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。
例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。

3. 怎么看新东方考研名师唐静,李旭离职？

每个人都有自己的发展方向，离职是个人的选择。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。
例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤；另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。