较好的职业装定做哪里有？

1. 较好的职业装定做哪里有？

　　居住附近的裁缝店、制衣厂、制衣加工厂都可以定制职业装。
　　职业装穿着要求：
　　穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
　　1 整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
　　2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。
　　3 挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。
　　4 大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。
　　5 干练。职业装给人干练的感觉。
　　设计原则：
　　职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
　　①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
　　②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
　　③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
　　④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
　　⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
　　定做流程：
　　职业装的定做一般要经过开发、设计、选料、打版、裁剪、封样、流水作业、质检、入库、交货等这一系列的流程。每件服装经过这一个过程，才能算工作的真正完成。
　　选择款式：
　　如何选择职业装款式! 首先 应明白一点，什么时职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板，订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点，休闲一点，忌于传统的职业装平实保守，定作的时候左右不定，最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样，款式多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单，上班时统一的着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。

2. 职业装定做哪里好

每个地方都有工作服比较好的服装厂，主要看你选择的衣服款式和质量。
定制工作服有窍门，根据工作环境定制选择。从事建筑的，要选择耐磨面料；应选择电子防静电织物等。潍坊江燕工装厂家建议，工作服的定制要选择好面料，选择适合我司的服装才能达到最好的实用性。
穿定制工作服的员工通常工作得更好。他们的自律、敬业、奉献精神在穿上制服后体现得淋漓尽致。这时候他们的行为更加规范，纪律性加强。为了满足定做工作服的要求，在面料的选择上要非常谨慎。一般纯羊毛和纯棉会是首选。

3. 哪里可以定制职业装

　　居住附近的裁缝店、制衣厂、制衣加工厂都可以定制职业装。
　　职业装穿着要求：
　　穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
　　1 整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
　　2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。
　　3 挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。
　　4 大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。
　　5 干练。职业装给人干练的感觉。
　　设计原则：
　　职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择最佳的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
　　①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
　　②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
　　③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
　　④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
　　⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。
　　定做流程：
　　职业装的定做一般要经过开发、设计、选料、打版、裁剪、封样、流水作业、质检、入库、交货等这一系列的流程。每件服装经过这一个过程，才能算工作的真正完成。
　　选择款式：
　　如何选择职业装款式! 首先 应明白一点，什么时职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板，订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点，休闲一点，忌于传统的职业装平实保守，定作的时候左右不定，最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样，款式多样，职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单，上班时统一的着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围，更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。

4. 职业装定做厂家有哪些

1.福生雅
富雅是一家集开发、设计、生产、销售为一体的服装定制企业。成立于2014年，专门为企事业单位定制商务装。其服务的企业包括中国铁路、中国移动、延长石油、艾康集团等。定制的职业装经过了尺寸测量、按码订购、面料预缩、制版、裁剪、缝纫、检验、组装等100多道工序，每一件衣服都是精工细作、精益求精、一丝不苟的完成。
2.风格
成都风情服饰是四川颇具影响力的职业装定制品牌。如果公司有一个10，000平方米的车间，它就通过了ISO 9001质量管理体系。获得服装外观设计和实用新型专利15项，获得中国驰名商标、中国品牌、全国消费者满意品牌、全国重合同守信用企业、售后服务五星级认证企业等荣誉称号。
3.罗蒙
罗蒙成立于1978年，是中国民营企业500强之一。初期以设计、生产、销售中高档西服、衬衫、系列服装为主，现已发展成为涉及时尚服装、游乐园、酒店、房地产开发、国际贸易等领域的大型股份制企业集团。中国西服行业的标志性品牌，衬衫西服销量全国名列前茅，入选全国纺织服装重点品牌企业名单。
4.乔治·怀特
衬衫/裤子等行业标准起草单位，商务着装时尚化/个性化/差异化的开拓者和倡导者，专注于衬衫时尚化和创新化的现代化企业。乔治白一直专注于服装定制领域，先后在浙、豫、滇建设了三个产业园，先后创立了职业装、校服、G73、JZZ、G52等男装品牌。
5.雅戈尔
成立于1979年，1998年上市，是全国纺织服装行业的知名企业。它有七个部分，包括服装控股，服装制造技术和纺织品控股。是国内西服行业的知名品牌，主要以重要场合的正装为主。享有中国民营企业500强、科技进步一等奖、全国服装标准化技术委员会标准化工作先进单位等荣誉。

5. 职业装的定制

翻开许多公司的CIS手册，我们可以看到非常丰富的各类项目。大到整栋建筑的装饰，小到一支笔上的设计，可谓细致入微；但遗憾的是，作为企业形象重头戏的制服设计，在这些CIS手册里往往被忽视了；即使有一些涉及，也多是限于将企业的标准色、标志等简单地组合于西服、T恤或领带上，基本无款式可言。而我们知道，制服是一种行业化和个性化很强的服装，它要求的不仅是颜色的区别，而且在造型的多元化、功能化上也都有着严格的要求。举个例子，A、B两家公司使用了同样一种颜色作为企业标识色，而企业服装也都定位为西服，那么我们 的策划设计者不可以只是将标徽改动一下了事，而要考虑到两个企业各自不同的行业特征经营特点——A企业是从事旅游业的，那么西服就要设计为宽松、休闲一些的款式，造型要趋近流行，以显示该行业的活力和轻松氛围；而B企业是一家保险公司，则西服要采用比较经典和正规的造型，表达出专业化和严谨化的行业精神。这样，同样的色调，通过外部线条的处理，就使两个企业区分开来，形成自己的特色和风格，企业形象更加鲜明化和专业化。当然，要在CIS中包括一套完整、科学的制服设计方案是比较困难的，因为许多CIS方案是由平面设计师来完成，而一个优秀的平面设计师则未必通晓服装的设计；相同的道理，一位服装设计师同样未必熟悉企业CIS的策划和运作，往往只考虑到服装的美观性，而忽视了整个企业营销或管理中的许多复杂因素；所以，在整个企业形象策划中，制服形象这一重要环节便被放置于一个真空地带，由此造成了很多企业制服雷同，缺乏个性，与整体CI脱节的现象。 由此可见，制服企业应当加强在企业形象策划方面的建设，在与客户的洽谈中，必须让客户感觉到我们不但懂服装，而且在企业的整体CI形象策划方面也是行家里手，这样才能将制服企业与普通的服装企业之间的不同之处体现出来，北京圣绮罗曼服装服饰有限公司专注于制服定制经验十五年，不仅仅是生产“服装”，而是开发生产“制服”的专业型制服企业。选择圣绮罗曼就是选择了专业，我们将尽我们最大的努力满足您的要求！

6. 北京职业装定制，北京职业装定做，北京职业装那家好？

古谛简介
北京古谛服装设计公司，中华服饰研究会战略合作伙伴，拥有中国顶级服装设计师团队，大中小型服装公司服装品牌整体服装设计研发机构，古谛服装设计公司，始终紧握服装公司设计之生存命脉，成为国内外数家著名服装品牌整体服装设计研发机构。
古谛时尚职业装设计 时尚职业装定做
 古谛职业装更凭借其专业化的设计、精湛的制造工艺，赢得了广泛的客户赞誉。古谛职业服装设计崇尚简单时尚主义的设计风格，秉承国际流行元素，既强调上班服饰的庄重与内敛，又不失日常装扮的时尚与品位。 古谛职业服装设计采用CIS原理精心为您设计，同时以先进的电脑CAD系统进行辅助。根据您的要求，深入了解您的单位特点、职业特征、团队文化、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，为您提供最佳设计方案，让服装的内涵完美地表现您的团队精神和员工素质。 女职业装的设计变幻精妙，庄重典雅，更富于时尚感，男士职业装更是凭借其技术积累独自设计开发的西服系列继承了中国传统工艺并与现代技术完美结合。 古谛每一件职业装都经过400多道工序精工细作完成，是现化专业流水线上的高科技产物，糅合时尚与经典，融中西式服饰文化为一体，以其独有的“轻便、薄软、直挺”得到了消费者的青睐。

7. 为什么要定制职业装？

我认为：定制职业装的益处是：
  
 一，这是企业或者到位门店整体实力的体现；
  
 二，便于管理，统一整洁，大方提升企业或者本人的形象；
  
 三，同时起到对企业或门店是一种宣传广告作用；
  
 四，能起到时刻提醒员工的作用，我是这里的一员，我要为本企业努力地工作；
  
 视觉感，也是包装的一种，任何人或产品都需要进行包装！
  
 定制职业装，专业的服装，每个行业不一样！正装，端庄大气！好看，专业，正式吧！

8. 企业为什么要定做职业装

目前，市场上对职业装的需要量越来越大了，企业一旦形成一定规模就要统一形象，统一工服，而且每天都要穿，有可能几年一换，市场上购买职业装的渠道很多，有实体店，工厂，也有在网上购买等等，有现货的，也有定制的，既然选择渠道这么多，我们应该如何选择呢，小编在这里建议企业单位购买职业装还得定做的好。
  为什么要定做呢，是有理由的。
第一，任何身材都可以穿，穿着舒适美观
企业人数达到一定数量多，难免身材各异，买现货套号的话会出现尺寸不合身，如果是定做的话，可以根据每个人的身体尺寸来单量单裁，尺寸合适了，穿着才舒服，不论是工作还是休息都不会妨碍工作。
第二，款式多，颜色多，质量好
定做就是要有特色，可以根据公司的形象，logo等设计相关款式，色系的职业装，面料和辅料都可以自己选择，经过精挑细选之后产品质量就上去一个档次，DIY出属于自己的独特职业装。另外，职业装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。
第三，售后保证
     货品如果出现质量问题，厂家给予维修或者重新制作，这个是购买现货无法满足的，
第四，补单方便
    五年内随时满足企业同款同色补单，职业装今年做，明年也要做，这个季节要做，下个季节也要做，如果购买现货的可能会断货，款式颜色对不上的情况，如果是定做的话这些问题就得以解决，面料的和辅料都是长期有货的。
                                                                                       ——百年老屠工作服为您解答