交公积金社保是单位人事还是出纳

1. 交公积金社保是单位人事还是出纳

工资的话，一般由人事和会计共同完成。严格来讲工资表应由人事做。但一些单位因为岗位设置问题由会计做，那也没什么，而且现在财务都电算化操作了，财务软件里也应当有一份和人事一样的工资表。不管怎样，工资肯定不应由出纳做，除非你们单位没会计和人事。交社保就是出纳的工作了。一般社保都采取银行自动划款的方式，那出纳至少应当负责去银行签署委托付款的三方协议。另外若单位采取现场缴费的方式，或虽为自动划款但划款系统临时故障，也需要出纳带着支票去现场缴费。当然也可以把支票交给人事由人事去交，具体看你们单位的要求
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2. 单位公积金社保的缴纳应该属于会计还是出纳做

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。缴纳时借：应付职工薪酬--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）其他应收（付）款--社保（个人部分）--住房公积金（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）从工资扣回时借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）--住房公积金（个人部分）应交税费--应交个人所得税银行存款（库存现金）（实发数）逻马很高兴为您解答！希望能够帮到您！满意求采纳！
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3. 社险公积金核定会计做还是出纳做

具体谁做没有具体规定，一般视企业规模，岗位分工来决定。只需注意不相容职务分离制度，即如果出纳核定了，就不能出纳做申请，再出纳做支付，需要换人申请，换人审核，才符合内控管理制度。
例如，我在职的企业，社保公积金个税等等，均是由人力资源部管理并核算，财务部只是接单付款，计算、解答等等均是人力资源部工作职责，与财务部无关。

4. 出纳的工作职责有负责社保公积金吗

社保工作人员的岗位职责:1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作;2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递;3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;5、接听员工电话，为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策;6、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作;7、及时进行数据库系统更新和资料存档;8、负责员工社会保险相关证件的领取和发放;9、完成公司及上级领导交办的其他工作。你只要按上述职责履行即可，这些职责就是社保工作人员应该做的工作。
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