嘉善富士康工资多少

1. 嘉善富士康工资多少

您好，嘉善富士康普工工资为3500-5500元，住宿餐饮条件如下：1刷卡吃饭，吃多少扣多少工资中扣除
2、提供员工宿舍8人间，住宿费110元/月，水电费自理
3，配有空调，卫生间，热水器，洗衣机
4、自带行李，当天安排住宿
5、厂车上下班，部分厂区内住宿【摘要】
嘉善富士康工资多少【提问】
您好，嘉善富士康普工工资为3500-5500元，住宿餐饮条件如下：1刷卡吃饭，吃多少扣多少工资中扣除
2、提供员工宿舍8人间，住宿费110元/月，水电费自理
3，配有空调，卫生间，热水器，洗衣机
4、自带行李，当天安排住宿
5、厂车上下班，部分厂区内住宿【回答】

2. 嘉善富士康工资多少

2022年嘉善富士康嘉善富士康热招大量普工综合薪资：￥4500-5500元/月名企工作轻松多帅哥美女环境优美招聘人数：500人 已有244人报名要
求：学历不限    男女不限18-40岁上班地址：浙江省嘉兴市嘉善县大唐路与西汉大道交叉口西北角2022年嘉善富士康工资情况2022年嘉善富士康我能挣多少钱？综合工资     ￥4500-5500 元/月基本底薪     1800元/月底薪描述     试用期基本工资1800/月,试用期后2000/月。加班费     平时加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定节假日加班3倍。全勤奖     全勤奖300元/月夜班津贴     夜班补贴8元/班。其他津贴     岗位津贴50—200元。发放时间     每月15号按时发工资。岗位介绍2022年嘉善富士康需要什么条件？1、男女不限，18-40岁，认识字、会写字；2、临时身份证不接收，体内有金属不接收；3、无色盲，无色弱，有纹身烟疤，有案底不接收；4、无影响团体健康的传染疾病，身体健康，心理健康；5、面试需要带身份证复印件5张，一寸照片两张；一支黑色水笔。2022年嘉善富士康上班情况？工作内容：非流水线作业（主要为液晶显示器的制造与研发、苹果电脑配件生产）。工作时间：做六休一，一个月换班一次，白班8:30-20:30，晚班20:30-8:30。工作方式：非流水线作业。2022年嘉善富士康吃住咋样？伙食情况：吃饭充值400元，吃多少扣多少。2022年嘉善富士康宿舍情况：1、8人一间房，公寓式房间，有独立洗手间、阳台、空调等；2、住宿110元/月；工厂情况：1、非流水线工作环境，部分部门需要穿无尘服，工作大部分是坐班；2、公司员工生活区条件优越，设有电子阅览室，健身房，网吧，乒乓球，羽毛球，篮球场等设施；3、员工凭厂牌可免费进入国有5A级旅游景点——西塘古镇游玩；2、吃住在厂，走路10分钟到厂，不坐厂车。2022年嘉善富士康有啥福利？社会保险：50元商业保险由工立方承担，每月缴纳社保280元。休息节假：享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假等假日。温馨提示：1、体检费35元/人；2、床上用品自备【摘要】
嘉善富士康工资多少【提问】
2022年嘉善富士康嘉善富士康热招大量普工综合薪资：￥4500-5500元/月名企工作轻松多帅哥美女环境优美招聘人数：500人 已有244人报名要
求：学历不限    男女不限18-40岁上班地址：浙江省嘉兴市嘉善县大唐路与西汉大道交叉口西北角2022年嘉善富士康工资情况2022年嘉善富士康我能挣多少钱？综合工资     ￥4500-5500 元/月基本底薪     1800元/月底薪描述     试用期基本工资1800/月,试用期后2000/月。加班费     平时加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定节假日加班3倍。全勤奖     全勤奖300元/月夜班津贴     夜班补贴8元/班。其他津贴     岗位津贴50—200元。发放时间     每月15号按时发工资。岗位介绍2022年嘉善富士康需要什么条件？1、男女不限，18-40岁，认识字、会写字；2、临时身份证不接收，体内有金属不接收；3、无色盲，无色弱，有纹身烟疤，有案底不接收；4、无影响团体健康的传染疾病，身体健康，心理健康；5、面试需要带身份证复印件5张，一寸照片两张；一支黑色水笔。2022年嘉善富士康上班情况？工作内容：非流水线作业（主要为液晶显示器的制造与研发、苹果电脑配件生产）。工作时间：做六休一，一个月换班一次，白班8:30-20:30，晚班20:30-8:30。工作方式：非流水线作业。2022年嘉善富士康吃住咋样？伙食情况：吃饭充值400元，吃多少扣多少。2022年嘉善富士康宿舍情况：1、8人一间房，公寓式房间，有独立洗手间、阳台、空调等；2、住宿110元/月；工厂情况：1、非流水线工作环境，部分部门需要穿无尘服，工作大部分是坐班；2、公司员工生活区条件优越，设有电子阅览室，健身房，网吧，乒乓球，羽毛球，篮球场等设施；3、员工凭厂牌可免费进入国有5A级旅游景点——西塘古镇游玩；2、吃住在厂，走路10分钟到厂，不坐厂车。2022年嘉善富士康有啥福利？社会保险：50元商业保险由工立方承担，每月缴纳社保280元。休息节假：享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假等假日。温馨提示：1、体检费35元/人；2、床上用品自备【回答】

3. 嘉善富士康有几个部门

富士康主要设置如下部门：


制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等；




加班多的部门通常是制造部和品保部，因为这是直接和产量和质量相关的部门。


富士康经过不断的发展和调整，平时加班2小时，周六也会加班，周日也会加班，但一个月必须有2星期日休息。


 加班的工时都会有对应的加班工资。【摘要】
嘉善富士康有几个部门【提问】
富士康主要设置如下部门：


制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等；




加班多的部门通常是制造部和品保部，因为这是直接和产量和质量相关的部门。


富士康经过不断的发展和调整，平时加班2小时，周六也会加班，周日也会加班，但一个月必须有2星期日休息。


 加班的工时都会有对应的加班工资。【回答】
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4. 嘉善富士康怎么样小时工300一天是真的吗?

是真的，但是小时工很不稳定。嘉善富士康主要是做手机、电脑、电子产品外壳的，富士康嘉善项目分为群创事业群投资的群康和鸿超准事业群投资的富鼎两家企业，群康生产液晶显示器，富鼎生产苹果电脑配件。




2008年3月1日,富士康科技集团总裁郭台铭出现在浙江的一个小县城——嘉善，他亲自参加富士康嘉善科技园的开工奠基仪式。
“富士康在嘉善投资，并不仅仅是要建几个工厂，而是要结合当地实际、突出当地特色，寻求实现工业与农业、科技与环保、文化与创新三方面协调发展的理想和目标。”这位全球知名企业家在仪式上这样表示。
如今，十年过去了，在今年6月举行的浙洽会上，又传来一个消息——富士康将在嘉善增资19.2亿元（3亿美元），用于扩大生产。
“增资是为了进一步做大做强嘉善产业链，加快嘉善园区产业转型升级。”富士康嘉善科技园一名负责人这样表示。他透露，项目目前在审批之中，预计在明年一季度启动生产。对于前景，他充满信心。

5. 嘉善富士康怎么查工资

通过工资银行卡，去柜台，网上银行进行月薪记录查询。也可向财务查询！
1如果使用银行存折或带有对帐簿的银行卡，则可以在银行柜台或自助柜员机上打印以查看工资记录；
2可以在银行的网上银行中将薪水卡绑定到网上银行，并可以通过网上银行的查询功能查看薪水支付记录；
3或者可以在单位的劳动和财务部门查看工资记录。【摘要】
嘉善富士康怎么查工资【提问】
您好！我是残疾职场杨老师很高兴为您解答:工资详单：

工资详单又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。【回答】
查自己的每个月工资记录，如果使用银行存折或银行卡配有对帐折，可以到银行柜台或自助柜员机进行打印，即可查看到工资发放记录；如果开通了工资卡所在银行的网上银行，可以将工资卡绑定到网银，即可通过网银的查询功能查看到工资发放记录；单位一般存有员工的工资发放表，也可以到单位劳资、财务部门查看工资发放记录。【回答】
从网上查看单位发放个人工资明细清单，如开通了网上银行，登记银行网站，输入帐号及密码，并在明细账单里查询；打电话查询，打官方银行电话，让客服员帮忙查询；直接到银行柜台，打印个个流水帐。【回答】
通过工资银行卡，去柜台，网上银行进行月薪记录查询。也可向财务查询！
1如果使用银行存折或带有对帐簿的银行卡，则可以在银行柜台或自助柜员机上打印以查看工资记录；
2可以在银行的网上银行中将薪水卡绑定到网上银行，并可以通过网上银行的查询功能查看薪水支付记录；
3或者可以在单位的劳动和财务部门查看工资记录。【回答】

6. 嘉善富士康怎么样

嘉善富士康待遇不错的，工资高，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点。
富士康每天八小时，再加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。
做的是国际高科技电子产品，富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。富士康的客户有：苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星，等的零部件，都是富士康加工的。

扩展资料
一、员工需求：
富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的"全方位成本优势"使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景。
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务"eCMMS"商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
二、公司理念：
富士康人在"长期、稳定、发展、科技、国际"的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以"爱心、信心、决心"自勉。
在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

7. 嘉善富士康怎么样

工作环境可以，一个月工资4000左右，主要生产苹果手机，电子厂都差不多一个样也不是太累。一线员工工作没什么压力，都是坐着上班的。操作工干得久的还有很多福利，追求稳定生活的可以选择富士康。
中国需要像富士康这样的企业，这样的企业越多越好，我们不能因为他们发展的过程中有一些问题，就边缘化、格式化。
我们应该鼓励更多企业向富士康学习，我们这样的企业还太少，我们需要加大、加快、加深改革开放的步伐、步幅、步速。我们不能因为人家说两句就举棋不定，举步不前，相反我们应该昂首阔步，大胆前进。

扩展资料一个好的用工制度，就必须鼓励员工多流汗，一个优秀的青年，也必定是敢于流汗；一个不愿流汗的员工也肯定不会是好员工，也只有愿意流汗的员工才值得企业去保障。一个求职者怕的也不应该是流汗，也不是管理上的严格，怕的是在流汗之后得不到保障，怕的是那些厚此薄彼的“严格管理”，怕的是没有公平和公正。
在这种状况下，一家有发展的企业，也根本不需要去忌讳什么“血汗工厂”，相对那些打着“人性化管理”旗号，做着“人情化管理”勾当的企业而言，“血汗工厂”其实是个好工厂。它起码能让员工从制度中感受一种安全，从严厉中得到一种保障，从规范中得以逐步成长，而不至于荒废了自己。

8. 嘉善富士康普工工资在多少左右？

1.底薪2180元/月,有其他补贴,夜班津贴8元/天。
2.加班费平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。
3.小时工按照小时工工价计算
4.发工资日每月15号(1-31号)
一般拿个5000以上没啥问题，如果加班比较多，有的时候可以拿到1万【摘要】
嘉善富士康普工工资在多少左右？【提问】
1.底薪2180元/月,有其他补贴,夜班津贴8元/天。
2.加班费平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。
3.小时工按照小时工工价计算
4.发工资日每月15号(1-31号)
一般拿个5000以上没啥问题，如果加班比较多，有的时候可以拿到1万【回答】