女生在证券公司上班的感受是？

1. 女生在证券公司上班的感受是？

证券公司的员工工资待遇基本在4000元以上；证券公司员工具有较好的发展前景，证券公司上班的流动性一般取决于员工自身。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。


证券公司简介：
证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业，分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。
它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。

2. 女生进证券公司合适吗?

不适合。证券行业的工作强度较高，加班出差熬夜是常态，对身体要求有很高的要求，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。
①工作强度，出差的问题：
在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位，往往工作强度确实非常之大，加班通宵写报告、整理文案是日常便饭，相对来说，女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题，经常出差奔波，或驻场尽调，或到公司调研，作为女性其实有着诸多的不方便。
②女性生育产假，工作规划问题：
这是一个非常现实的问题，尤其对于女研究生来说，毕业大多已经二十四五，基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分，竟然在乎这个私人问题。
但是换个角度讲，其实企业也是挺无奈的，不管是不是金融机构，招一个人过来，没过多久就要休N个月的带薪产假，这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。
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3. 女生从事证券工作好吗?

很多人认为女生不适合证券行业工作，因为证券行业的工作强度较高。经常需要加班，出差，也经常会熬夜，对身体要求。有很高的要求。男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。但是也有不少女生在选择工作时选择了证券行业的工作。并且工作成绩也不错，另外无论做什么工作都需要付出努力才能得到回报。并不是只有证券行业的工作比较繁重，每个行业都有工作任务繁重的时候。因此大家可以根据自己的实际情况来选择是否要进入证券行业工作。

4. 女生从事证券工作好吗

亲亲， 您好女生从事证券工会稍微比较辛苦哦，所有不太适合的。证券行业，证券行业在整体上是一个普遍工作强度较高的行业，加班出差熬夜是许多工作的常态。所以就好比在田径比赛这种对身体要求更高的比赛一样，男生天然在生理上具有优势，女xing则处于相对的劣势。【摘要】
女生从事证券工作好吗【提问】
亲亲， 您好女生从事证券工会稍微比较辛苦哦，所有不太适合的。证券行业，证券行业在整体上是一个普遍工作强度较高的行业，加班出差熬夜是许多工作的常态。所以就好比在田径比赛这种对身体要求更高的比赛一样，男生天然在生理上具有优势，女xing则处于相对的劣势。【回答】
如果你能克服这些的话，前景还是不错的，收入高。【回答】
很多人认为女生不适合证券行业工作，但是也有不少女生在选择工作时选择了证券行业的工作，并且工作成绩也不错;另外，无论做什么工作都需要付出努力才能得到回报，并不是只有证券行业的工作比较繁重，每个行业都有工作任务繁重的时候，因此大家可以根据自己的实际情况来选择是否要进入证券行业工作。【回答】

5. 女孩子是不是很难进证券公司？

1.会计工作往往需要经验，应届生不是会计专业的很难找到好点的公司。现在的会计专业性还是挺强的。现在有没有会计证不重要，不对专业不建议你去。你要是愿意做出纳也是可以的。做会计基本都五天工作制，但要经常加班，无论央企还是私企都差不多，尽管不出差，但是挺辛苦的，尤其年初。
2.去证券公司最好了，现在没什么是轻松的工作，要勇于挑战自己。做客户经理是不容易，好的确实赚钱，人脉和营销水平很重要，是在不爱去就别勉强。
不要看不起行政、文职及后台工作，先入门，以后还是可以内部调部门的，证券公司专业性没那么强，关键是你要自己努力；内部调不了还可以跳槽，总之先得找个工作吧！
3、真想做财务也不妨去证券公司或者营业部做财务呵呵，金融企业会计很简单。
4.还可以去其他金融企业试试，银行、保险之类的
祝你好运吧

6. 女生适合去证券公司吗?

不适合。证券行业的工作强度较高，加班出差熬夜是常态，对身体要求有很高的要求，男生天然在生理上具有优势，女性则处于相对的劣势。
①工作强度，出差的问题：
在券商投行、卖方研究所等这些金融机构的核心岗位，往往工作强度确实非常之大，加班通宵写报告、整理文案是日常便饭，相对来说，女性的身体更不适宜过度的劳累。另外就是出差的问题，经常出差奔波，或驻场尽调，或到公司调研，作为女性其实有着诸多的不方便。
②女性生育产假，工作规划问题：
这是一个非常现实的问题，尤其对于女研究生来说，毕业大多已经二十四五，基本上工作一两年之后都会结婚生子。很多人可能觉得用人单位很过分，竟然在乎这个私人问题。
但是换个角度讲，其实企业也是挺无奈的，不管是不是金融机构，招一个人过来，没过多久就要休N个月的带薪产假，这段时间职位空缺带来的麻烦是非常多的。
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