交通银行的社会招聘和校园招聘一样吗？

1. 交通银行的社会招聘和校园招聘一样吗？

天梯金融培训提醒您：

交行的考试都为机考。简历审核需要一到两周。最大的区别就是，社会招聘的试题没有校园招聘的难，同样的岗位也没有校招的好。

2. 交通银行如果有面试和笔试还有最终面试是不是招正式员工呢？

那要看签合同的情况了，如果是和交通银行签合同，那就是正式的，如果签的是第三方派遣（也就是劳务派遣）合同，那就不是正式的。

第三方派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。用人单位对被派遣人员实行岗位管理，派遣机构对被派遣人员实行身份管理。派遣机构与用人单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。

3. 交通银行社会招聘的笔面试都考些什么内容？

交通银行笔试考情分析：



交通银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年交通银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。



一、行政职业能力测试类



交通银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。



二、英语类



交通银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。



交通银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;



三、综合知识类



交通银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

交通银行春季校园招聘面试形式一般分为两种半结构化面试和无领导小组讨论。
半结构化面试主要是以考官提问为主。下面是一个考场真题以及小编整理的答案，仅供参考。
怎么看待银行业现状?
近年来融资渠道多元化趋势进一步显现，使银行传统信贷业务面临挑战。近年来，互联网金融、影子金融、理财、资管、私募、民间借贷等越来越活跃，股票市场、债券市场对银行优质客户的分流效应也不断显现，银行贷款在社会融资规模中的占比正在下降，贷款占银行总资产的比例也在下降。特别是金融机构的非传统信贷业务突破金融监管和规模管制，以适应实体经济大量的融资需求，从而改变了金融体系的竞争格局。
无领导小组面试的技巧有很多，比如发扬好团队精神，做一个默默的记录者。现在大公司招聘一般都是无领导小组讨论，先来看一个真题。亡羊补牢未为迟也和亡羊补牢为时已晚赞同哪个观点。
建议备考的考试 找到无领导小组常用的各种题型，掌握其对应的分析方法。 也许短时间内不能真正提高分析能力，在群面时不能提出好的Idea或者解决方法，但是至少能够提出 分析的框架 。
看完了交通银行春季校园招聘常见的两种面试形式，还不针对性的练习?

4. 交通银行招聘考试是线上考试吗

今年的银行招聘考试马上就要来到了，正在备考的朋友们现在应该已经在跃跃欲试了吧。上岸鸭近期为大家整理了一下大家留言所问到的一系列问题，比如说，交通银行招聘考试应看哪些资料？交通银行招聘考试考什么？交通银行招聘考试难吗等等，今天小编就带大家了解一下交通银行招聘考试是线上考试吗？
根据调查了解，交通银行笔试考试是线下考试,统一采用机考的形式。考生在网申时选择笔试城市,银行方会随机匹配笔试考点,当考生通过网申报名审核后,会收到笔试通知,并进行考点预约。
交通银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完形填空和阅读理解等。交通银行校园招聘考试分为春招和秋招，按照往年惯例，秋招应为8-10月报名，春招应为3月-四月报名。银行一般也会通过招聘网站发布招聘信息，一般比较大的招聘网站有智联、猎聘、前程无忧等，但各家银行选择的招聘网站并不相同，也存在很多不会在招聘网站上发布信息的银行。交通银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
以上就是小编为大家搜集到的关于交通银行招聘考试是线上考试吗的全部信息了，希望可以帮助到大家，更多银行招聘资讯上岸鸭将会为大家不定时更新发布，想要了解更多内容的记得点个关注哦，最后小编在这里祝愿大家在今年可以取得好成绩。
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5. 交通银行的社会招聘和校园招聘一样吗

您好，中公教育为您服务。
推荐》》》2015湖南银行招聘考试：校园招聘、社会招聘和定向招聘的区别
银行招聘中的"校园招聘 社会招聘 定向招聘"，这几种招聘有什么区别?
校园招聘：是银行到你们学校，找到你们的系主任，首先你们的系主任会推荐名额，还有你们可以自己去申请，那其实就是第一面试，过了一般会去参加复试的。签订的合同是有合同周期的，一般会是3或5年的合同，但也有可能会是中长期的，在岗期间可以轮岗的，就是开始可能你做柜台，感觉你还别的可以去别的岗位去工作。但是这需要申请。例如：2014春季银行招聘
社会招聘：就是在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到，被提交到公司人事，那样进行的面试，一般会电话面试，然后预约在进行1到2次面试，最后敲定。这个也是有合同期限的，和校园招聘一样，但是年份一般只有3年或者5年期的，在岗期间可以轮岗的。
定向招聘：前期都差不多，但是这个在合同期限内不能够轮岗的，定向招聘做了什么在合同期间就要做什么，想做其他职位，那就等合同期到期再签订其他岗位的。例如2014年农业银行校园定向招聘
什么是银行校园定向招聘?
猎头也会挖人的，直接最后的面对领导面试。
薪点：初始是不一样的。就金融业银行来说，只是把以前的派遣和单位自己雇的合同制规范了，而且薪水差不少。进来以后你会发现会和你期望的不一样。在他们老的固定工(就是现在定向招聘)看来，你只是合同制工人。如果你是到省分行机关工作，是和省分行签约。以此类推。还有就是正式工是计划经济下的产物。银行已经是股份制公司。里面的员工都是合同制工人，定向和校园的待遇差很多。同岗位一年差个3万左右很正常，同工不同酬的。
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6. 交通银行社招面试完还笔试吗?

是会笔试的。请您安心等待面试通知。然后就是体检通知，拿offer。拓展：交通银行（英文名称BankofCommunications，简称BCM，中文名简称交行）创始于1908年，为中国六大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一，国有大型商业银行。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所成功挂牌上市。交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点；旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、西藏银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列150位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第18位。2019年12月，入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2020年3月，入选全球品牌价值505强。

7. 应届考入交通银行的职工是国家编制内的吗

交通银行是属国有股份制的银行，是正式编制，但也有一定指标的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。一、行政编制和事业编制最大的区别行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，”走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。二、一般包括以下几方面的内容⑴编制员额的规定；⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；⑶各类人员的比例结构的规定；⑷人员配备的质量要求。

8. 交通银行招聘一般是怎么招

交通银行招聘分为校招和社招，校招面向高校应届生，是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年针对应届毕业生展开的招聘活动，考试周期较长，流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等，每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。
银行社会招聘一般针对社会在职人员，大多数要求有工作经验，考试流程简化，很少笔试，投递简历后直接进入面试环节，招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定，一般银行有职位空缺就会招聘。
相对于社招来说，校招是大家进入银行的最好机会。银行的组织架构为：总行 → 一级分行（省行）→ 二级分行（市行）→ 一级支行（区、县、县级市级行）→ 二级支行（储蓄所）。总行与分行的招聘网申通道也会分开。