太平洋证券公司走入职流程需要多长时间？

1. 太平洋证券公司走入职流程需要多长时间？

一般证券公司入职程序大约需要一到两个月，如果你所在的营业部跟公司总部在一个地方，估计一个月左右可以走完流程，不然可能会长点。入职流程主要是你的执业资格证需要经过证券业协会的审批，然后又要营业部报总部报备审批，所以一个月很正常。

2. 证券公司新设营业部须向证监会报备哪些材料？

　　证券营业部审批规则
　　第六条申请设立证券营业部的证券公司应当具备下列条件：（一）没有挪用

　　客户交易结算资金，且已依照《客户交易结算资金管理办法》的要求管理客户交

　　易结算资金；（二）证券经纪业务和其他业务分开办理，管理人员、业务人员、

　　财务帐户均已分开，没有混合操作；（三）申请设立前一月末的净资本指标符合

　　中国证监会规定；（四）无违法违规融资；（五）内部管理规范，建立了健全的

　　法人治理结构和有效的内部控制制度，能对所属证券营业部的资金、交易、客户

　　情况进行及时有效的统一监控；（六）没有擅自设立证券营业网点；（七）近一

　　年未受到中国证监会的行政处罚，未因涉嫌重大违法违规事项正受到立案调查；

　　（八）中国证监会规定的其他条件。

　　第七条设立证券营业部应具备下列条件：（一）信息系统技术标准符合中国

　　证监会的规定，并可支持内部控制机制有效运行；

　　（二）拟任正、副经理通过中国证监会规定的任职资格审查，具备证券从业

　　资格的业务人员不少于十人；

　　（三）有合格的经营场所、交易设施和防火、防盗等安全设施；（四）有健

　　全的风险管理制度；（五）中国证监会规定的其他条件。第八条证券公司申请设

　　立证券营业部，应向中国证监会提交下列材料，并报拟设立证券营业部所在地中

　　国证监会派出机构备案：

　　（一）证券营业部申请表；（二）具有证券业务资格的会计师事务所对本规

　　则第六条第（一）、（二）、（四）项规定的事项出具的报告书；

　　（三）证券公司对所属证券营业部开户、交易、清算等经纪业务进行统一监

　　管的技术系统设计报告；

　　（四）中国证监会要求提交的其他材料。第九条证券公司申请证券营业部开

　　业验收，应向证券营业部所在地中国证监会派出机构提交下列材料：

　　（一）申请报告；（二）证券营业部营业场所及设备、信息系统的说明材料

　　，证券公司对证券营业部统一监管技术系统的建设报告；（三）证券营业部业务

　　管理制度；（四）证券营业部拟任正、副经理任职资格申请材料；（五）证券营

　　业部业务人员、电脑技术人员的名单、简历及资格证书；（六）有关部门出具的

　　证券营业部营业场所消防、安全合格的证明文件；（七）中国证监会要求提交的

　　其他材料。第十条证券营业部筹建期为六个月。遇到特殊情况需要延长期限的，

　　证券公司应当书面报告拟设证券营业部所在地中国证监会派出机构批准，延长期

　　限不得超过三个月。

3. 有很多金融证券公司在招人 ，说是先培训一周，再决定，你们说那些可信吗？

既就不是骗局，你想上班当然得培训，你选择别人的同时别人也要选择你啊！只要不叫钱就行了。

4. 证券公司招人有什么要求呢

　　证券从业资格证是硬性指标
　　证券行业工作的必备资格，是证券行业的门槛。属地管理，全国通用。 通过考试合格者可获得《证券从业资格证》。
　　一、考试内容：
　　一共五门课，4个专业课，1个基础知识。只要通过两门就能拿一级证书，全通过拿二级证书。最高
　　就是二级。此证长期有效。
　　二、考试科目
　　考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为证券基础知识，专业科目包括：证券交易、证券发
　　行与承销、证券投资分析、证券投资基金。单科考试时间为 120分钟。
　　三、报名方式
　　报名采取网上报名方式。考生登录中国证券业协会网站，按照要求报名。
　　报名费每单科人民币 70元，缴付方式、收据、准考证打印等有关事项请仔细阅读协会网站报名须
　　知。
　　四、考试方式
　　全国统考，闭卷，采取计算机考试方式进行。
　　五、考试相关细则
　　第一章 总 则
　　第一条 根据《证券业从业人员资格管理办法》（以下简称《办法》）的规定，制定本细则。
　　第二条 本细则所称机构是指《办法》第三条规定的从事证券业务的机构；专业人员和证券业务是指《办法》第四条规定的人员和业务。
　　第三条 中国证券业协会（以下简称协会）依据本细则规定，负责证券业从业资格取得及执业证书管理工作。
　　第二章 从业资格和执业证书
　　第四条 机构中从事证券业务的专业人员应当依据本细则规定，取得从业资格和执业证书。
　　第五条 符合《办法》第七条规定的人员，通过协会统一组织的基础科目和一门专业科目资格考试的，取得从业资格。
　　中国证监会另有规定的人员，按照中国证监会的有关规定取得从业资格。
　　第六条 取得从业资格的人员符合《办法》第十条规定条件的，可通过所在机构向协会申请执业证书。
　　申请从事证券投资咨询业务的，应当同时符合《证券法》第一百五十八条及《证券、期货投资咨询管理暂行办法》第十三条规定的条件。
　　申请从事证券资信评估业务的，应当同时符合《证券法》第一百五十八条及中国证监会有关规定的条件。
　　第七条 执业证书的申请通过协会执业证书管理系统进行。
　　第八条 申请人应当向所在机构提交下列申请材料：
　　（一）执业证书申请表；
　　（二）身份证复印件；
　　（三）学历证明复印件；
　　（四）协会规定的其他材料。
　　第九条 执业证书的申请程序是：
　　（一）申请人登录协会执业证书管理系统，填写执业证书申请表，连同打印的书面申请表及第八条规定的其他申请材料提交所在机构；
　　（二）机构资格管理员对执业证书申请表进行初审并确认，书面申请表由机构保管备查，电子申请表提交协会；
　　（三）协会对机构提交的执业证书申请表进行审核，必要时可要求机构提交书面申请表及有关证明材料，协会在收到完整申请材料后三十日内审核完毕。
　　第十条 对于符合条件的申请人，协会通过执业证书管理系统向中国证监会有关部门备案后，颁发执业证书，并在协会的互联网站公告。执业证书由所在机构向协会统一领取。
　　对不予颁发执业证书的人员，协会以书面方式通知所在机构并说明原因。
　　第三章 执业证书管理
　　第十一条 机构应当指定资格管理员负责本机构从业人员资格管理工作。资格管理员须向协会备案，代表所在机构行使下述职责：
　　（一）使用协会执业证书管理系统并对所在机构的系统用户进行管理；
　　（二）组织实施所在机构执业证书申请工作；
　　（三）负责所在机构执业证书申请人的申请材料的初审；
　　（四）按照协会的部署组织实施所在机构执业年检工作；
　　（五）协助协会的检查和调查；
　　（六）负责所在机构执业人员的备案事项；
　　（七）为所在机构人员提供相关咨询；
　　（八）保持与协会的日常联系。
　　机构更换资格管理员应当向协会备案。资格管理员不得擅自委托他人代其行使职责。
　　第十二条 执业人员受到所在机构、自律组织、监管部门奖励、处分、处罚的，以及离开所在机构的，所在机构应当于每月5日前向协会备案上月发生的上述情形。
　　第十三条 执业人员从其他证券业务岗位变换从事证券投资咨询和证券资信评估业务岗位的，应当按照本细则规定，另行申请执业证书。
　　第十四条 执业人员连续三年不在机构从事证券业务的，受到刑事处罚的，被市场禁入的，因违法或违纪行为被机构开除的，以及违反职业道德的，由协会注销其执业证书。
　　第十五条 机构应妥善保管申请人的书面申请表及有关材料。
　　第十六条 执业人员应当定期参加协会或其认可单位组织的后续职业培训。
　　第十七条 受到行政处罚的执业人员，应当参加强制培训。
　　第十八条 协会建立从业人员资格管理数据库，并通过其互联网站公告取得从业资格的人员。
　　第十九条 协会建立执业人员诚信信息库，对信息进行分级管理，供机构查询或应证券监管部门的要求提供有关信息。
　　第二十条 协会每月10日前，通过其互联网站公告上月取得执业证书的人员，执业证书年检情况，执业证书被注销、吊销及被暂停执业的人员。
　　第四章 年 检
　　第二十一条 协会对执业人员自取得执业证书之日起每两年检查一次。
　　第二十二条 年检的程序是：
　　（一）申请人登录协会执业证书管理系统，填写年检申请表，连同打印的书面申请表及执业证书原件提交所在机构；
　　（二）机构资格管理员对所在机构年检申请表进行初审并确认，书面申请表由机构保管备查，电子申请表提交协会；
　　（三）协会对机构提交的年检申请表进行审核，必要时可要求所在机构提交书面申请表及有关证明材料，协会在收到完整申请材料后十五日内做出是否通过年检的审核意见；
　　（四）协会通过执业证书管理系统，将年检结果通知所在机构，并在协会的互联网站公告；
　　（五）机构资格管理员办理执业证书年检记录。
　　第二十三条 有下列情形之一的，不予通过年检：
　　（一）执业证书申请材料或年检材料弄虚作假的；
　　（二）未按规定完成后续职业培训的；
　　（三）不再符合执业证书取得条件的；
　　（四）未按规定参加年检的；
　　（五）协会规定的其他情形。
　　第二十四条 因第二十三条第（一）、（三）款未通过年检的人员，由协会注销其执业证书。
　　第二十五条 因第二十三条第（二）、（四）、（五）款未通过年检的人员，由协会移交中国证监会暂停其执业。
　　第五章 检查和调查
　　第二十六条 协会对机构执行《办法》及本细则的情况进行检查，也可以根据投诉、举报等对机构、执业人员违反《办法》及本细则的行为进行调查。
　　第二十七条 协会可以委托相关单位对所在地机构、执业人员进行检查和调查。
　　第二十八条 协会对机构检查的内容包括：
　　（一）是否存在聘用未取得执业证书或执业证书被注销、吊销或被暂停执业的人员从事证券业务的情况；
　　（二）是否及时履行了规定的备案义务；
　　（三）执业证书申请过程中是否存在徇私舞弊、弄虚作假的情况；
　　（四）是否妥善保管了所属执业人员的书面申请材料。
　　第二十九条 对机构检查和调查的方式：
　　（一）与有关负责人谈话；
　　（二）查阅执业证书申请表及有关材料、年检申请表及有关材料；
　　（三）查阅人员聘用合同；
　　（四）调阅执业人员档案；
　　（五）约请执业人员谈话；
　　（六）其他合法而有效的方式。
　　第三十条 对执业人员的调查方式：
　　（一）与所在机构有关负责人面谈，了解有关情况；
　　（二）查阅被调查人的执业证书申请表及有关材料、年检申请表及有关材料；
　　（三）查阅被调查人聘用合同；
　　（四）调阅被调查人档案；
　　（五）与被调查人谈话；
　　（六）其他合法而有效的方式。
　　第三十一条 检查和调查人员在进行现场检查和调查时，应出示有效证明文件。
　　第三十二条 机构及执业人员对协会或协会委托单位进行的检查和调查应当予以配合。
　　第六章 罚 则
　　第三十三条 执业证书申请人提供虚假材料的，不予颁发执业证书并在三年内不受理其执业证书申请；已取得执业证书的，注销执业证书并在三年内不受理其执业证书申请。
　　第三十四条 执业人员不配合协会或其委托单位检查和调查的，由协会责令改正；拒不改正的，协会视情节轻重，给予相应处分。情节严重的，移交中国证监会处罚。
　　第三十五条 机构弄虚作假的，聘用未取得执业证书或执业证书被注销、吊销或被暂停执业的人员从事证券业务的，未履行规定的备案义务的，不配合协会或其委托单位组织的检查和调查的，由协会责令改正；拒不改正的，协会视情节轻重，给予机构下列处分：（一）批评；（二）通报批评；（三）暂停部分会员权利；（四）暂停会员资格；（五）取消会员资格；同时给予直接责任人下列处分：（一）批评；（二）通报批评。情节严重的，移交中国证监会处罚。
　　第七章 附 则
　　第三十六条 协会对取得从业资格的人员进行专业水平级别认证，通过基础科目和两门（含两门）以上专业科目考试的，取得一级专业水平认证证书；通过基础科目和四门（含四门）以上专业科目考试的，取得二级专业水平认证证书。
　　第三十七条 执业证书申请及年检等相关费用由机构向协会统一支付。
　　第三十八条 协会对从业资格和执业证书实行编码管理。
　　第三十九条 资格考试办法、培训办法及水平考试办法由协会另行制定。
　　第四十条 本细则已经中国证监会核准，自2003年7月1日起试行

5. 现在很多的证券公司再招人，到底证券公司是做什么的？

招你回来让你去找客户。然后你悄悄的离开

6. 为什么证券公司总是招人啊，没从业证也要？

证券公司主要是做业务的 只要你业务做得好，就能为公司多赚钱，他何乐而不为呢 况且证券公司又不是什么事业单位 有名额限制。 再说证券公司的人员流失率是非常大的，特别是做客户经理的，要是不换新鲜血液证券公司早就没人了。
没从业资格证的肯定是不能要的。

7. 证券公司招人看重那些条件？

只看你有没有通过从业资格考试.
其他的都不看.
人海战术. 
你想进去,就赶紧把证券从业资格考试 考过.
毕业了 进任意一家证券公司都很容易.
但是要活下去就难了.
任务重.
只要你有证券从业资格证,什么专业都不重要.
明白了吗? 
证券公司待遇极差.
业务很难做.
只要你参加证券从业资格考试,考过基础和交易两门
都抢着要.
看看考场外面那些证券公司的区域经理们
见到考试的就跟见了人民币一样,
不停的拉人,留电话.
没你想象的那么好.
如果你不信,那就去考试,做过之后你就知道了.

做好心理准备.

必须要有  证券从业资格证,

并且不能开户炒股,已经开户的需要先销户.

进证券公司很容易.

看看网上到处都是万几的低佣金开户就知道了

这一行很难做了
这一行业很难做了,
中国有多少股民?
现在开户数都有1.5亿了
除去老人小孩,成年人 还有多少?
成年人中 在农村 不上网的 有多少?
现在开户就是 挖客户,互相转户
证券公司之间 你挖我的,我挖你的
佣金也是越来越低.
都到了 万分之几了
所谓万分之几 ,就是 客户买了一万块钱 股票 ,证券公司收取 几块钱 手续费
这几块钱 手续费 要扣掉 两块钱的 交易所规费
剩下的净佣金 才可以拿提成.
比如万分之八,一个客户 一万块钱 炒股,净佣金就是 六块
你的提成大概是一块钱左右.
你要多少个客户才可以 拿到 一千块钱提成?
一个月 能开4-5个 这样的 客户 就很厉害了.
7月份一个月,我们营业部只有一个人 有效户 6个.
其他的 客户经理 基本都是 一个有效户,
还有很多 一个有效户 都没有.
有效户的概念  就是有 一万块钱炒股.
你自己想想吧.
如果工作这么好,为什么 证券公司不断的招人呢?
这就是人海战术,你把自己亲戚朋友 都 开完了
开不到户的时候 ,证券公司就让你走人了
不要说 你可以慢慢积累,
你等的起吗?
户难开,每个月就那么一点工资.
多少人 做了 一年,还不是每个月两千多的工资.
当然了,如果 你是富二代,有很多有钱的亲戚,那你可以做这个.
或者你很外向,可以把 银行的理财经理 搞定
他介绍客户给你,你也可以做得很好.
最后就是看你自己了,外向的话,就跟卖保险一样,见到人就问 炒股吗?
这样你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很难做下去的.
有其他的 工作,就不要考虑 证券了.前途渺茫.
99%的人 都会 选择离开.


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以下这段话是一个从业很多年的客户经理说的,内容如下:
不知道兄弟是要做什么工作，如果是客户经理那么请慎入，如今证券经纪业务竞争太激烈了，手续费价格战把利润已经压缩至超低范畴，客户经理主要还是要靠佣金提成来生活，工资就别提了比民工还少。但是佣金战把市场已经做死，现在券商基本第一就是保存有客户，所以你给低佣金别的券商也会低佣金挽留客户，这样以来客户的流动性将大大降低。
而客户经理是有硬性责任任务的，也就是说你每个月要开几个户，卖多少理财产品，做多少资产的任务，这些都会和你的工资佣金挂钩，每个月不能完成任务本来就少的可怜的佣金还要被无良券商给私吞，甚至扣和低保相当的工资。
按照券商给大家画的饼，那是忽悠人的，我在这行混了很多年了看得很清。在券商混，游戏规则的制订在别人手里，别人想怎么玩你就怎么玩你。就算你资产很大，哪天找个合规问题黑了你，你还不是乖乖的？客户的转户流动率在降低，佣金在降低，而任务却繁重，那也就是这是一个死胡同，你愿意往死胡同跳吗？你就这么一直不停的开户，开到死？享受券商随意的考核，比如苛刻的克扣？不要傻乎乎的给券商卖命了，该为自己考虑下了。这个行业有很多盈利模式，但绝对不是吃佣金。牛人都是搞一些名义上的有资格的人在券商挂职，然后在外做其他事，根本无需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老实人，业内一些老人都是这么干的。但这你需要能力和资源需要跟营业部老总亲密“勾结”潜规则都是如此。一些客户经理若干年后除了发现年纪大了，自己是一无所获，这是发展趋势，看清趋势不要逆势而为之。有心人，还是趁年轻多学点本事。这是一个从业6年的同行的忠告！
券商这里，只是一个舞台，不能等它来谢幕，最好自己能开一个戏院来唱戏。
上层都在拼命的捞钱，然后给经纪人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑话。
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话都说这么多了.祝你好运.

8. 证券公司怎么招人？

先考一个证券从业资格证，
找工作的话，直接去各证券公司及基金公司、保险公司、信托等金融机构官方网站，直接投简历或者咨询，这样信息比较准备，而且回音比较快。