关于乡村医生待遇问题

1. 关于乡村医生待遇问题

《中国卫生人才》：去年12月24日在十一届全国人大常委会第十八次会议期间举行的联组会议上，当谈到乡村医生队伍建设时，您提到乡村医生身份问题，请您就这一问题具体谈一下？

    陈竺：目前，乡村医生的身份还是农民，不享受国家规定的工资等福利待遇。鉴于现阶段国家严格控制机构编制和人员经费支出的政策现状，大规模转换乡村医生身份的条件尚不具备。为此，我们将主要做好两方面的工作：一是在推进乡村一体化管理过程中，支持地方采取不占编制聘用的办法择优将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，其工资水平与当地乡镇卫生院职工平均工资水平相衔接。二是支持将村卫生室中获得执业（助理）医师资格的乡村医生、新进入村卫生室的大学毕业生等纳入乡镇卫生院编制统一管理，使其获得国家事业单位职工身份，由国家保证其获得相应的工资福利待遇。

2. 乡村医生待遇为什么那么差?

乡村医生一般都在农村，整体来说环境不怎么好
乡村医生的本职工作本应该是治病救人，现在看来，公卫任务反而占用了村医大量时间和精力，这也必然会造成重公卫轻诊疗的现象越来越严重。
刚刚加入基层医疗队伍中的年轻一代村医，在学校学到的医学知识和临床实践根本无处可施，下沉到基层中的任务就是每天做公卫，任务量还巨大，这就造成了年轻村医理想和现实的巨大落差，从而对未来感到迷茫。这也是基层留不住年轻一代村医的原因之一。

3. 现在乡村医生待遇怎么样

4. 现在乡村医生的待遇怎么样？有没有什么补助？

现在乡村医生的待遇怎么样？有没有什么补助？
乡村医生享受的待遇和补贴在不同的地方确实不同。有些地方财政好，乡村医生每年得到数万元的补贴，每月得到数千元的工资，真是太好了。但是从全国来看，很多乡村医生的待遇仍然处于温饱水平，一个月一两千韩元的工资加上几百种补贴，一个人还可以，但养家糊口真的很机敏。

一天工作十几个小时，光健康文件的填写需要很多时间。另外，还可以无缘无故地扣除工资。而且，最重要的保障问题，很多一辈子工作的老乡村医生，他们的养老保险还没有得到妥善解决。因此，乡村医生的待遇必须提高，不能严格乡村医生的准入机制，但不提高乡村医生的待遇。国家近几年出台了多种政策，都可以选择坚守岗位，等待待遇的提高，或者接收证明，脱离乡村医生的职位。(实习，助理)考医生是个不错的选择。心里很尊敬这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件不好，生活很艰苦。真的很不容易！

此外，正是这些乡村医生能够预防和有效处置很多乡村人的一般病情和各种疾病的措施。小病是乡里医，重病在市内治疗。另外，为了城市的医疗患者，为了避免过度拥挤，起到了相应的缓解作用。如果农村有医疗环境和医疗设施，就提高几个车次。具备相应的医疗器械，完善。对乡村医生多进修，不断提高医术和医疗水平。岂不是更好！希望各地政府医疗部门真正重视乡村医生。使乡村医生能够提供良好的工作环境和良好的医疗器械保障供给。良好的生活标准待遇，并相应提高补贴费！有比较好的学习和进修条件。这些乡村医生，医术，医术，在乡村安心为村民服务！

5. 乡村医生待遇新政策

按国家政策规定，对乡村医生待遇分为乡村医生省级补助4500元，县级补助2500元，共7000元；村卫生站（室）实施基本药物制度专项补助1842元/村，另按所服务人员1.5元/人；农合基金与村卫生站（室）一般诊疗费4.5元/人（按诊疗人次支付）；基本公共卫生服务资金40%下发到村。

对在岗乡村医生实施养老保险缴费补助补助标准：在岗乡村医生参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险并同时参加医疗保险的，每年按照当年养老保险费缴纳金额给予每人不超过1000元的补助。达到养老金领取条件后享受基本养老保险待遇的，不再享受离岗乡村医生生活补助。
重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。

6. 为什么乡村医生的工资那么低？

这问题太大了。
乡村医生而且是发工资的，其工资其实并不低的。只不过，在地方政府冲着上一级政府把胸脯拍的啪啪响保证地方医疗卫生水平逐步、逐年提高的时候，您工资构成里由地方政府支付的那一部分就已经打了白条。
如果您是有一定资历的乡村医生，我微笑着告诉您：坚持！
因为，我们代理过乡村医生的一个案例：追索其在职期间依律应得工资，并成功！（但没有利息）。
您自己忖度吧！
本人系草根，对目前亲身有感的的社会职业，最尊重的一是老师、二是医生。尽管老师显得过于刻板、医生显得过于讲究卫生。
嘿嘿。

7. 乡村医生享受什么待遇？有什么补助？

乡村医生享受的待遇和补助每个地方肯定是不太一样的，有些地方财政好的，乡村医生每年补助就有好几万，每个月也有好几千的工资，实属不错。但是我们从全国大范围来看，很多的乡村医生待遇仍然处于温饱线的水平，每个月一两千的工资，加上几百的补助，自己一个人还好，但是要养活家庭真是捉襟见肘。
  
 每天工作十几个小时，光 健康 档案的建立就需要花费大量的时间。还有可能被无缘无故扣工资。并且最重要的保障问题，许多干了一辈子的老村医，他们的养老保险还没得到妥善解决。所以乡村医生的待遇是必然要提高的，不能严格乡村医生的准入机制，但不提高村医的待遇呀。国家近几年也出台了一些政策，大家可以选择坚守岗位等待着待遇的提高，也可以考个证脱离乡村医生岗位。考个执业（助理）医师是个不错的选择，可以借助上学吧乡村医生APP来更好的熟悉题型。
  
 你好，每个地方乡村医生的待遇可能不一样，我们这边(贵州某地)。乡村医生补助有:工资（不高）+基本药物补助+公共卫生部分经费+预防接种等经费+还有其他补助。总共我加了一下近5000的样子，当然这些费用是除外乡村医生自己开诊所赚取的额外收入(主要收入)，乡村医生确实辛苦，但这年头干哪行都挺辛苦的，我在卫生院一个月工资就三千多点，除了年终绩效基本无什么补助。我都在想回家搞个村医当当了。
  
 乡村医生享受什么待遇？有什么补助？说句心里话，我真不太清楚。其原因是 家人和亲朋好友间，没有人从事此工作。 
  
  但是，我从心里很钦佩这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件差，生活很艰苦。实在不容易！ 
  
  而且，也正是有了这些乡村医生，解决并能有效地处置了许多乡村人民的普通小病情、和预防各种疾病的措施。小病乡里医，重病城里治。也为城市里的就医病人、避免人满为患，而起到了相应的缓解作用。若是在乡村的医疗环境和医疗设施，在提高若干个挡次。配备并完善相应的医疗器械。对乡村医生多多进修多多培训、不断提高医术和医疗水平。岂不更好！ 
  
  综上所述:我更希望各地政府的医疗部门、真正地重视起来乡村医生。让乡村医生能有一个好的工作环境、好的医疗器械保障供给。好的生活标准待遇、并且相应提高其补助费！有一个较好的学习和进修条件。才能不断地让这些乡村医生、  医术不断成长提升，水平不断进步提高！安心在乡村、服务于村民！谢谢了！ 
  
 
   乡村医生享受什么待遇？有什么补助？  
  
  
 其实乡村医生和原民办教师，代课教师是一样的，在特殊的背景下，为我国的农村看病问题和农村中小学教育他们作出了重大贡献，但是最后的处境都被一刀切辞退；
  
 2018年各地区养老补贴有很大的区别，但是多数情况下都是工龄补贴，当乡村医生一年，可以在60周岁时候可以领取20元，如果是当30年乡村医生，每个月领取600元养老补贴；
  
 像乡村医生每个月的生活补贴要比原民办教师的教龄补贴要高很多；
  
 其实如果想了解最新的关于乡村医生的生活保障，大家可以到所在地的卫生局去咨询一下；
  
 
  
 我是山西的一名赤脚医生，应该全国统一参照民办教师退休待遇对待赤脚医生
  
 乡医现在很不乐观，压力太大。医疗事故时有发生，几十年的荣誉一旦发生事故，就确定了倾家荡产。所以有病不敢治，有药不敢用。就是闲着也不插手治疗危难病人，都转入上级医院。乡医肩负着管辖区几千人的生理 健康 ，高血压，糖尿病人定期检查，心脑血管疾病病人的恢复状况，及生理变化等建立档案入册，庞大的数字就是 健康 人员的定期检查结果入册。定期检测血糖参数列表对照入册。孕产妇的保健检查，孕期保健，轮流一拨一拨的到家去查看，造册填表入册。再加上新农合的病人，根本没休息的时间。
  
 至于乡医的收入维微不足道， 健康 档案的建立每月追访每人每年是12.6元，包括乡医院每人每月提走60%，剩下的归乡医。新农合每看一个病人返给乡医6.5元限制每天看5个病人。看多了算义务劳动！其它的就没什么补贴，每天的收入不超过50元，就这么多。近两天走访10位乡医所得的数据。
  
 另外进货渠道是新农合定点配送，经过药检所检验后方可通过。乡医每月上报计划，25号送货到乡医院再次检验后，乡医再领回使用。
  
 如果乡村医师条件都那么好，待遇也还可以，请问岂不是有好多人都去当村医了吗？正缺什么人才呢？绝大部分都守不住清贫，耐不住寂寞才离开村里，去城里了，留下来坚持的精神可佳，钦佩！
  
 我认为乡村医生不应补，他们多数都在村里让乡亲们供着，纷年过节还给他们送点礼品，医保部门习心给他们补助。平时他们医德也不好，村民有个小病，花小钱能医治，往往他们都要百姓花些不需要花的钱。故无需补。
  
 我作为干了二十多年的乡医，理解各位网友的心情，说问实话乡医现在是不好干。但为什么还有网友评论一些不好的乡医，确实每个行业都有一些渣子，就他们给乡医抹了黑，他们就像政府部门的贪官该骂该罚。但也不能一杆子打死，大部分乡医还是好的，他们也是生活在现实生活中，没钱到超市也不白送，是不是，这都是无乃之举。理解还要各位凭心而伦。
  
 乡村医生享受的是财政补助，和市卫生所有直接的隶属关系。不同的是乡村医生的社保是自己交纳，这种现象是返还式的，算下来月工资在5000上下，因为所处地区的不同，工作量和工资会有不同和相差，但是自己支配时间同职工不同，自由度的空间相对来说不错。

8. 乡村医生待遇新政策

法律分析：乡村医生待遇新政策有：完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。
法律依据：中华人民共和国国务院《关于加快推进乡村人才振兴的意见》 第十一条 加强乡村卫生健康人才队伍建设。按照服务人口1‰左右的比例，以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量，允许编制在县域内统筹使用，用好用足空余编制。推进乡村基层医疗卫生机构公开招聘，艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构可根据情况适当放宽学历、年龄等招聘条件，对急需紧缺卫生健康专业人才可以采取面试、直接考察等方式公开招聘。乡镇卫生院应至少配备1名公共卫生医师。深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，支持城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业，开办乡村诊所，充实乡村卫生健康人才队伍。完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜政策，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照政策合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。优化乡村基层卫生健康人才能力提升培训项目，加强在岗培训和继续教育。落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作，深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，引导医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。鼓励免费定向培养一批源于本乡本土的大学生乡村医生，多途径培养培训乡村卫生健康工作队伍，改善乡村卫生服务和治理水平。