文员一般多少工资

1. 文员一般多少工资

看哪个城市和什么样的公司而定，一般的小公司要求文员中专以上学历，有一年以上工作经验，工资1200-1800，加三金;而规模大一点的公司，一般要求文员大专以上学历，两年以上工作经验，工资1800-2500，加四金，另有午餐补贴和交通费。。大致就是这样的，毕竟文员的工作难度并不大，所以相对其他职务来说工资就低了一些~ 拓展资料： 基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力将工资分不同的等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资。 基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。  工资包括以下方面：1、计时工资：计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4、津贴和补贴5、加班加点工资：加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资：特殊情况下支付的工资。 最低工资标准测算方法： 最低工资标准（元）=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。 前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。 月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。小时最低工资标准按照下列公式计算：小时最低工资标准（元）=月最低工资标准÷20.92天÷8小时×（1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例）×（1+浮动系数）。

2. 文员的工资一般多少钱

文员工资待遇:文员就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达43%。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达51%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达59%。该数据仅供参考。

3. 一般文员的工资有多少

　一般公司文员的工资标准是按照双方签订的劳动合同中进行约定的标准，外加各种津贴补助以及加班费，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

4. 做文员工资一般是多少?

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室ri常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。【摘要】
做文员工资一般是多少?【提问】
您好，很高兴为您解答。做文员工资一般是5000一个月。职友集统计得出，全国普通文员平均水平5000元一个月。普通文员的工资是不高的而且杂事比较多不过你可以边做边学习如果你的公司比较大那么就可以有向上发展的机会如果没有发展机会那就该换一个地方了。【回答】
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室ri常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。【回答】

5. 现在一般的文员工资大概是多少了？

　　一般公司文员的工资标准是按照双方签订的劳动合同中进行约定的标准，外加各种津贴补助以及加班费，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》


　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

6. 文员工资一般多少一个月？

文职的话差不多了。记得在无锡找文员工作的话都1200左右郁闷啊！好点可能1500.公司的话都是不包吃住的，工厂一般可能有这样的福利。不过环境不好呀！在广东文职也差不多吧！1500-2000.这个样子。
在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。


      现在的要求都比较高，最起码也要中专级以上的，不过小一点的工厂应该还是要求不高！只要你想做，我想你会找得到合适的！不管去面试什么，都要表现得自信.


     工资在1000到1800左右吧,看在什么工作单位工作

7. 行政文员一般工资大概多少？

行政工作、文员工作、前台工作工资一般多少，有发展前途吗？这个视频总结了这个岗位的核心参数，帮你充分了解这个岗位，如果不满意，可以提前考虑做一个有含金量的工作哦

8. 文员是什么，工资是多少。

具体工作有时候根据公司大小，情况也不同啦。公司比较大的，如果有前台的，文员直接汇报对象是行政主管或者总监。平时的工作主要有分发收到的文件或者快递，办公用品采购管理和分发，公司固定资产的管理（比方说桌椅板凳什么的），还有计算机和周边配套以及耗材的采购（这个项目如果公司有IT部门就不需要文员来负责了）。有的公司如果没有HR部门，文员有时候还要负责考勤部分。另外，过年过节员工福利采购也属于行政部门工作范畴，一般都是由文员来具体做的。另外，与相关业务公司结算（比如快递公司、航空公司）也是由文员来负责的。 
如果公司没有前台，文员还要负责来访客人接待，电话接听与转接，传真收发，预定机票和酒店。 
其实文员的工作在有的公司做起来还是挺辛苦的，但是也很锻炼人，因为文员通常要在同一时间内同时解决好几个问题，需要文员有很好的协调和管理时间分配时间的能力。 
具体工资当然是根据所在区域不同而有区别啦，北京、上海等城市会高，大概1500-2500。其他一些省会城市大概在800-1500之间。其实文员普遍工资水平并不高啦，主要是由于文员的工作性质决定的，大家普遍认为文员是没有什么技术含量的工作，其实并不然，做好文员的工作是很不容易的。不知道是不是你在找这方面的工作呢？