南昌高新区联创电子厂普工怎么样

1. 南昌高新区联创电子厂普工怎么样

千万不要去，把你往死里榨干。工资低的可怜。他们招聘的那个女的，其丑无比，满嘴忽悠，招聘之前口甜的像蜜似的，一旦你上班了，呵呵，等着受苦吧。反正联创不怕你跑，工资是压了22天的，你一旦跑了，一毛钱都没有。还有，他们招聘广告上说是2500到3500，呵呵，我说实际情况吧，上26天吧，每天12小时，加上每天的夜班补贴，最多2500！！！（一毛钱绩效和奖金都没有），如果你是白班，更惨，最多2300到顶，千真万确，而且那里的班长和组长非常嚣张，经常说，爱干不干，你上午走，他下午再叫劳务去招一个。火炕，大家千万不要去。

2. 南昌江西联创电子员工待遇如何？

1、新进员工会有1到2个月的试用期，转正之后如有要求可以申请四险，会扣除20%的工资；
2、一周工作六天，每天工作8个小时正常班，会有加班，在0到4个小时左右；
3、其他福利会有，一般会在过节法定假日发点东西以及婚假、丧假、产假、陪产假期间有带薪休假；
4、工作一般要穿防尘服，环境还算舒适【摘要】
南昌江西联创电子员工待遇如何？【提问】
1、新进员工会有1到2个月的试用期，转正之后如有要求可以申请四险，会扣除20%的工资；
2、一周工作六天，每天工作8个小时正常班，会有加班，在0到4个小时左右；
3、其他福利会有，一般会在过节法定假日发点东西以及婚假、丧假、产假、陪产假期间有带薪休假；
4、工作一般要穿防尘服，环境还算舒适【回答】

3. 联创电子厂怎么样

江西联创电子厂网上评论不好。
吃，吃的猪食，虽然免费（一个月就十几样菜特别难吃，倒饭罚50）、领导，里面领导个个不得了（乱罚款，罚的你倾家荡产，亲眼见有人踢了下垃圾袋某人说信不信罚你两百踢的那个人就跟他吵最后因为吵闹罚了五百）。
工作，一个月无休甚至天天加班3小时，（工作时间11小时干不死就往死里干）上班穿无尘服，不能带除厂牌，钥匙以外的东西到车间，要脱鞋，进入车间穿拖鞋厂里发的拖鞋经常被偷，还有笔，静电手环，脚环。
甚至厂里发的手套（中间休息时间只有中午吃饭时间一小时，下班吃饭脱防尘服到楼下七分钟左右，上去十分钟左右，来回将近20分钟左右吃完饭，吃饭20分钟，那么剩下的休息时间仅20分钟）。一天七八k产品漏一个不良罚200元一个（针对某种不良）所以要11个小时一直看产品。
住，待遇不一定平等，（有大间，一般大间不是给人住的，给“大人”住的（是我所见但不一定是这样））男女混住（并非男女一个宿舍而是一栋楼）宿管查寝不敲门从来都是拿钥匙直接进来（就是说没有一点隐私可言！）
行，宿舍离厂区近，走路十来分钟不远（估计宿舍离厂区是最近的一个）。五公里左右有车站，重庆西36公里处（回家有用）。
离职，想走不一定走的了，他不一定会给你离职单，就算给你了离职单他也不一定给你签字。某些有中介就有一个合同（没有干满三个月扣一千元钱不知道是真是假反正我是签了的）。

公司发展：
2007年8月8日《联创声像科技园》的开工，标志着为移动通信配套关键零部件制造基地的建设拉开帷幕。公司投资建设的“联创声像科技园”坐落于南昌国家高新技术产业开发区，位于赣江之滨富大有堤与京东大道交汇处。
占地327亩，规划总投资10亿元，高起点建设电阻、电容式触摸屏生产线、光学及影像产业生产线、微型电声器件生产线，是一家专业从事研发、生产为手机及笔记本电脑配套关键“声、光、电”零部件的高科技企业。
2009年公司投资19000万元，实施了《摄像模组、光学元件产业化》项目：引进新股东成熟的摄像模组、光学元件产品生产技术及关键技术、管理人才，购置摄像模组、光学元件生产设备、仪器（含工模夹具）建立摄像模组、光学元件生产线。项目建成后，形成年产摄像模组1200万只、光学元件3600万颗的能力，年新增销售收入6.5亿元，利税8500万元。
2009年公司总资产5.83亿元，净资产3.53亿元，销售收入36904万元，净利润2612万元，税金426万元、出口创汇430万美元。年销售收入比2008年增长140%，是一家符合国家产业政策的成长型、就业型、有效益、低污染、低能耗、产品附加值高、在移动通信配套关键零部件市场领域具有一定影响力的实力型企业。
以上内容参考百度百科  江西联创电子有限公司

4. 联创电子厂怎么样

江西联创电子厂网上评论不好。
吃，吃的猪食，虽然免费（一个月就十几样菜特别难吃，倒饭罚50）、领导，里面领导个个不得了（乱罚款，罚的你倾家荡产，亲眼见有人踢了下垃圾袋某人说信不信罚你两百踢的那个人就跟他吵最后因为吵闹罚了五百）。
工作，一个月无休甚至天天加班3小时，（工作时间11小时干不死就往死里干）上班穿无尘服，不能带除厂牌，钥匙以外的东西到车间，要脱鞋，进入车间穿拖鞋厂里发的拖鞋经常被偷，还有笔，静电手环，脚环。
甚至厂里发的手套（中间休息时间只有中午吃饭时间一小时，下班吃饭脱防尘服到楼下七分钟左右，上去十分钟左右，来回将近20分钟左右吃完饭，吃饭20分钟，那么剩下的休息时间仅20分钟）。一天七八k产品漏一个不良罚200元一个（针对某种不良）所以要11个小时一直看产品。
住，待遇不一定平等，（有大间，一般大间不是给人住的，给“大人”住的（是我所见但不一定是这样））男女混住（并非男女一个宿舍而是一栋楼）宿管查寝不敲门从来都是拿钥匙直接进来（就是说没有一点隐私可言！）
行，宿舍离厂区近，走路十来分钟不远（估计宿舍离厂区是最近的一个）。五公里左右有车站，重庆西36公里处（回家有用）。
离职，想走不一定走的了，他不一定会给你离职单，就算给你了离职单他也不一定给你签字。某些有中介就有一个合同（没有干满三个月扣一千元钱不知道是真是假反正我是签了的）。

公司发展：
2007年8月8日《联创声像科技园》的开工，标志着为移动通信配套关键零部件制造基地的建设拉开帷幕。公司投资建设的“联创声像科技园”坐落于南昌国家高新技术产业开发区，位于赣江之滨富大有堤与京东大道交汇处。
占地327亩，规划总投资10亿元，高起点建设电阻、电容式触摸屏生产线、光学及影像产业生产线、微型电声器件生产线，是一家专业从事研发、生产为手机及笔记本电脑配套关键“声、光、电”零部件的高科技企业。
2009年公司投资19000万元，实施了《摄像模组、光学元件产业化》项目：引进新股东成熟的摄像模组、光学元件产品生产技术及关键技术、管理人才，购置摄像模组、光学元件生产设备、仪器（含工模夹具）建立摄像模组、光学元件生产线。项目建成后，形成年产摄像模组1200万只、光学元件3600万颗的能力，年新增销售收入6.5亿元，利税8500万元。
2009年公司总资产5.83亿元，净资产3.53亿元，销售收入36904万元，净利润2612万元，税金426万元、出口创汇430万美元。年销售收入比2008年增长140%，是一家符合国家产业政策的成长型、就业型、有效益、低污染、低能耗、产品附加值高、在移动通信配套关键零部件市场领域具有一定影响力的实力型企业。
以上内容参考百度百科  江西联创电子有限公司

5. 江西省南昌市联创电子厂个人总结

产品质量与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 　　
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：　
1、标题 　　
2、正文 　 　
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　
结尾：分析问题，明确方向。 　 　
3、落款 　　
署名与日期。