地利集团助力乡村振兴是如何做的呢?这个不是那么简单就能做成的吧?

2024-05-20 06:00

1. 地利集团助力乡村振兴是如何做的呢?这个不是那么简单就能做成的吧?

除不遗余力抗疫、赈灾外,地利集团多年来还致力于打造产业精准助农创新模式,通过农资捐赠、专业合作社组建、先进技术引进和培训、乡村振兴产销对接专区/专馆设立、终端渠道销售推广等持续进行产业扶助,促进农民增收致富,助力乡村振兴。

地利集团助力乡村振兴是如何做的呢?这个不是那么简单就能做成的吧?

2. 能不能简单的介绍一下中国地利集团和地利生鲜都有什么优势和特点?

中国地利集团是中国领先的农产品流通服务商,目前在齐齐哈尔、哈尔滨、牡丹江、沈阳、寿光、贵阳、杭州等全国7个城市运营10个大型农产品批发市场,在消费端,地利生鲜是集团旗下的生鲜连锁超市,在中国各主流城市遍布近500百家零售店。

3. 地利集团的业务挺多的,综合起来说这个企业的定位是做什么的呢?

地利集团作为中 国生鲜流通服务领军者,地利集团以“赋能食品流通,畅享品质生活”为企业使命,通过科技与服务赋能,构建农产品“生产端-流通端-消费端”三点一线新格局,助力中 国乡村振兴,促进消费升级,提升中 国生鲜流通与供应整体效率和效益,致力于成为最值得信赖的食品流通服务商。

地利集团的业务挺多的,综合起来说这个企业的定位是做什么的呢?

4. 地利集团的扶贫专区是怎么回事呀?有知道吗?

地利集团为了扶贫助农,在旗下哈尔滨地利物流园、贵阳地利物流园等开辟“产业扶贫蔬菜销售专区”,提供租金全免、进场费减半等优惠政策。另外,地利集团通过农资捐赠、专业合作社组建、先进技术引进和培训、养殖种植基地开发、大宗农产品外销、品牌农产品终端渠道销售推广等进行产业助农,助力乡村振兴。

5. 地利集团那个“城市共享中心”是咋回事?咋助力农业发展的?

共享农庄是利用共享经济,盘活乡村闲置资源,提高农民收入,实现乡村现代化,推动乡村振兴的重要举措;是集循环农业、创意农业、农事体验、服务功能于一体,让农民充分参与和受益的乡村振兴综合经营发展模式,其本质特征是共享、共建、共赢。

地利集团那个“城市共享中心”是咋回事?咋助力农业发展的?

6. 听说地利集团的员工有两万人?这么多吗?规模还挺大的呀?

确实很大的,地利集团是个上市公司了。创立于2002年,目前在东北、华东、西南等区域多个中心城市拥有10家大型农产品批发市场,运营近400家生鲜连锁超市,并自营开展生鲜供应链综合服务,而且还有各种业务,覆盖农产品种养殖、集采加工、农批市场建设运营、现代仓储物流、生鲜零售服务等全产业链,总资产逾300亿元,员工超20000人。规模真的很大的了。

7. 地利集团的供应链服务有什么优点呀?听说他们这方面做的很好?可以具体说说吗?

地利供应链业务,优点挺多的:大规模集中集约采购降低采购成本;产地销地冷链物流降低损耗;缩减非关键交易环节降低流通成本;净菜/半成品等标准化加工提升效率;供应链金融信息增强溯源服务等等吧。而且地利集团现有农批市场买卖双方提供仓储、加工、分拣、包装、配送等配套服务,在提升市场标准化和服务赋能的同时,实现农产品流通信息收集和应用,并逐步提供农产品产销一体化供应链解决方案和综合服务。目前已经在寿光、沈阳、贵阳、成都建立了采、仓、加、配、销一体化供应链服务中心开展了具体业务。

地利集团的供应链服务有什么优点呀?听说他们这方面做的很好?可以具体说说吗?

8. 乡村振兴需要人才,你觉得通过补贴支持应届生到农村就业可行吗?

乡村振兴需要人才,我个人觉得通过补贴支持应届生到农村就业是可行的。
现在农村的发展需要更多的人才,农村需要更先进的技术及思想,这就需要人才去引导,对农村进行指导。如果没有先进的人才去做表率,那农村的发展是很困难的,虽然可以发展,但是速度确实非常慢的。如果能通过补贴来鼓励和激励一些应届毕业生去农村工作和就业,会给这些应届毕业生带去一些经济上的支持。能够保证他们最基本的生活,更有信心的投入到农村的发展和建设中去。
一、农村更需要年轻力量骨干农村的发展速度是非常缓慢的,它不仅缺少科技,更多的是缺少人才。农村一般与城市的距离比较远,他们与外界隔阂的比较多,对于外界的一些变化,他们知道的非常少并且在一定的思想认知上,他们也是非常欠缺的,这就需要一些应届的大学生去对他们的思想进行改变,利用科技以及现在的一些力量帮助农村进行改变。农村中需要一些应届毕业生骨干去深入到农村中去理解农民的一些思想,并根据当地的一些政策以及特色来发展一些农村的产业。这会给农村的发展以及改变带来非常大的作用。应届毕业生他们的思想一般都比较的前卫,他们在接触以及社会变化的时候更能够愿意去尝试,这就会给农村发展带来更多的可能性。
二、经济上给予年轻骨干进行补偿 大家应该知道农村的收入是非常低的,如果不改变他们收入的前提下,农村中的一些年轻骨干人数是非常少的。他们在保证自己的日常生活时才能够去工作和去学习。如果最基本的生活保障都得不到,那他们就更没有信心去改变其他人。在一定的范围内对这些年轻的骨干进行经济上的补偿,也是一种鼓励他们的方法。通过在经济上的补偿,能够让他们更多地意识到国家是对于这部分年轻的村干部认可的,他们更加积极地投入到社会主义的建设以及农村的发展中去。通过经济补偿也能够表现出国家对于农村的重视,对于农民收入国家也有一定的了解并通过一定的措施保证他们的基本生活以及基本收入。
应届毕业生是农村发展的骨干,他们在投入自己的精力以及时间的同时,也更应该得到国家的认可和经济帮助。
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