发工资可以用别人的银行卡吗

1. 发工资可以用别人的银行卡吗

发工资不可以用别人的银行卡。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。办理银行卡要注意哪些1、银行卡年费问题。有些银行会向申请人收取一定的年费，一般为10元，一年固定时间收取一次。如果申请人申请该银行银行卡只是为了使用一次，可以考虑使用完以后将卡注销，以免支付更多的年费；2、是否开通电子业务。在办理银行卡时，银行工作人员都会积极的推荐您办理相关的电子业务，例如网上银行、手机银行等等。对于这类业务都是客户自由选择办理的，并没有绑定办理，用户应该根据自己的需要办理；3、第三方账户的开通。常见的三方账户就是理财账户如基金账户、股票账户以及贵金属账户。对于有这方面理财需要的客户，在办理银行卡时，就可以要求银行工作人员一同开通。应该注意，股票账户只能与一家银行账户签订协议，如果想要更改银行，需先解除以前银行账户的合同。【法律依据】：《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名帐户；凡在中国境内金融机构开立基本存款帐户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；银行卡及其帐户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。

2. 发工资可以用别人的银行卡吗

法律分析：不可以。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。
法律依据：《银行卡业务管理办法》 第二十八条 个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户； 凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡； 银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。

3. 发工资可以用别人的银行卡吗

一、发工资可以用别人的银行卡吗1、发工资不可以用别人的银行卡。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。2、法律依据：《银行卡业务管理办法》第二十八条 个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名帐户；凡在中国境内金融机构开立基本存款帐户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；银行卡及其帐户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。二、办理银行卡要注意哪些1、银行卡年费问题。有些银行会向申请人收取一定的年费，一般为10元，一年固定时间收取一次。如果申请人申请该银行银行卡只是为了使用一次，可以考虑使用完以后将卡注销，以免支付更多的年费；2、是否开通电子业务。在办理银行卡时，银行工作人员都会积极的推荐您办理相关的电子业务，例如网上银行、手机银行等等。对于这类业务都是客户自由选择办理的，并没有绑定办理，用户应该根据自己的需要办理；3、第三方账户的开通。常见的三方账户就是理财账户如基金账户、股票账户以及贵金属账户。对于有这方面理财需要的客户，在办理银行卡时，就可以要求银行工作人员一同开通。应该注意，股票账户只能与一家银行账户签订协议，如果想要更改银行，需先解除以前银行账户的合同。

4. 发工资可以用别人的银行卡吗

法律分析：建议拒绝。按照《银行卡业务管理办法》规定，银行卡仅限持卡人本人使用，不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制，一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题，都能追溯到账户的所有人，导致户主个人信用及财产受损，甚至承担连带法律责任。
法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条，明知他人实施诈骗犯罪，为其提供信用卡、手机卡、通讯工具、通讯传输通道、网络技术支持、费用结算等帮助的，以共同犯罪论处。

5. 发工资可以用别人的银行卡吗

发工资不可以用别人的银行卡。企业是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚。银行卡是指经批准由商业银行（含邮政金融机构）向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。【法律依据】《银行卡业务管理办法》第十三条  商业银行开办银行卡业务应当具备下列条件：（一）开业3年以上，具有办理零售业务的良好业务基础；（二）符合中国人民银行颁布的资产负债比例管理监控指标，经营状况良好；（三）已就该项业务建立了科学完善的内部控制制度，有明确的内部授权审批程序；（四）合格的管理人员和技术人员、相应的管理机构；（五）安全、高效的计算机处理系统；（六）发行外币卡还须具备经营外汇业务的资格和相应的外汇业务经营管理水平；（七）中国人民银行规定的其他条件。第十六条  银行卡的管理权限和审批程序：（一）商业银行开办各类银行卡业务，应当按照中国人民银行有关加强内部控制和授权授信管理的规定，分别制订统一的章程或业务管理办法，报中国人民银行总行审批。 商业银行总行不在北京的，应当先向中国人民银行当地中心支行申报，经审查同意后，由中国人民银行分行转报中国人民银行总行审批。（二）已开办信用卡或转账卡业务的商业银行可向中国人民银行申请发行联名/认同卡、专用卡、储值卡；已开办人民币信用卡业务的商业银行可向中国人民银行申请发行外币信用卡。（三）商业银行发行全国使用的联名卡、IC卡、储值卡应当报中国人民银行总行审批。（四）商业银行分支机构办理经中国人民银行总行批准的银行卡业务应当持中国人民银行批准文件和其总行授权文件向中国人民银行当地行备案。 商业银行分支机构发行区域使用的专用卡、联名卡应当持商业银行总行授权文件、联名双方的协议书报中国人民银行当地中心支行备案。（五）商业银行变更银行卡名称、修改银行卡章程应当报中国人民银行审批。

6. 发工资可以用别人的银行卡吗

发工资不可以用别人的银行卡。工资卡不能用别人的卡。工资卡需要用员工本人的身份信息办理，而且用人单位在发放工资时，需要核对工资卡的信息与劳动者的信息一致，这样用人单位才会发放工资下来。而且现在的用人单位会要求员工办理指定银行的银行卡作为工资卡，基本上杜绝了使用别人的卡的可能性。员工之所以能够从公司获得工资，是因为员工与公司签订了劳动合同，劳动合同中约定了员工向公司提供劳动服务，公司根据员工提供劳动的情况给予员工一定的报酬，这个报酬是基于员工的劳动才产生的，如果员工与公司之间没有劳动合同的关系，那么就不会产生工资的问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

7. 发工资可以用别人的银行卡吗

开户单位可以在下列范围内使用现金：职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；结算起点以下的零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

法律依据：《现金管理暂行条例》第五条规定：开户单位可以在下列范围内使用现金：职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；结算起点以下的零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

8. 请问工资卡可以用别人的银行卡吗？

大多数不建议在正常工作中使用别人的银行卡来做自己的工资卡或者一些公司及用人单位是不允许的。如果工资发放与入职职工不对应，一方面会引起不必要的纠纷矛盾，另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责，可能会受到严重处罚，严重涉及法律法规规定问题，给双方带来了伤害。拓展资料：1、工资卡涉及个人劳动收入金额，是自己的劳动所得报酬，为保证财务安全，需要使用工作本人的身份信息办理的；所以最好工资卡用本人的，有些公司财务系统会校验姓名与卡号是否一致！人工也会检查核对，非本人借记卡不得用于代发工资！导致本人得不到工资报酬。2、同时工资卡是用人单位公司向劳动者提供报酬渠道的主要标志，同时记录了用人公司与劳动者的财务往来，具有法律效力，保障了双方的财物权益， 因此工资卡的拥有者需要与用人单位及公司签订劳动合同的工作人员；很多公司或者用人单位是按照入职的身份证办理，发工资也是按入职时的身份证进行发放，统一员工工资卡，公司可以把钱存在银行的银行卡上，每个月工资积累到一起，这样流水自然也会逐渐积累。如果银行账户的资金量大，企业就更容易办理贷款，这对企业来说是非常好的。3、工资卡如果非劳动者本人所有，容易出现信息盗取，财务隐患等问题。如果出现更换信息后，相当于重新入职，以前的工龄很可能会重新计算；但也可以购买劳动者个人的社保等，如果人与入职信息不一致，也可能导致公司以不诚实为由予以辞退，公司统一申请工资卡交易还是有很多好处的。对于我们个人来说也没有损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，这是比较麻烦的。