合伙意见不统一怎么处理

1. 合伙意见不统一怎么处理

法律分析：双方属于合同约束关系，先与对方协商，实在协商不成，再走法律途径处理。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条 非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。

2. 合伙意见不统一怎么处理？

法律分析：
双方属于合同约束关系，先与对方协商，实在协商不成，再走法律途径处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。
在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条 非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。

3. 两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办

你好。法律分析：两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办：向法院请求解散公司。股东会股东缺席，若是导致无法作出有效的决议，持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的，可以想人民法院请求解散公司。【摘要】
两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办【提问】
你好。法律分析：两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办：向法院请求解散公司。股东会股东缺席，若是导致无法作出有效的决议，持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的，可以想人民法院请求解散公司。【回答】
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条  公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。【回答】

4. 两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办

您好亲，很高兴为你解答，首先要看你们之间的关系，是朋友还是生意上的合作伙伴，这个还是有区分的，另外就是在你们创立公司的时候有没有签署文件或者股权协议等其次，就是你们在合理的情况下坐在一起进行商议，到底该怎么办，说说每个人的心里话，看看对方想要的是什么，还有哪些余地可以留。再者，就是走正常的流程去办理合法的手续。找个律师探讨一下之前，这样我们可以知道一些关于自己的利益。如果情况进一步恶化的话，那么就要走法律程序，那样就会影响两个人以后得关系了，毕竟都是一起出来开公司的，在必要的情况下探探对方的口风，还是它已经有了其他的想法这个就需要你们之前商量一下，要不要从股东信息上删除，毕竟它长时间不在公司待着，对公司也不负责任所以这个就很不利于公司的长期发展和融资。当你提出这个问题的时候，你首先就要想明白的一个事，那就是需要和合伙的对方充分的信任，但也不能排除一些合伙人的信誉问题，两个人在一起开公司无非就是一起赚钱，如果对方不在公司那么这个就牵扯多方的利益，比如日常的管理，开支，审核签字等等，以及谁是法人，说的不好听的如果不慎重就会导致双方因为利益而闹矛盾。所以合伙人如果长时间不在公司也对公司的日常工作不尽心尽责那么你就需要考虑怎么和他讲股东利益的分红，股东信息的变更等等问题。【摘要】
两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办【提问】
您好亲，很高兴为你解答，首先要看你们之间的关系，是朋友还是生意上的合作伙伴，这个还是有区分的，另外就是在你们创立公司的时候有没有签署文件或者股权协议等其次，就是你们在合理的情况下坐在一起进行商议，到底该怎么办，说说每个人的心里话，看看对方想要的是什么，还有哪些余地可以留。再者，就是走正常的流程去办理合法的手续。找个律师探讨一下之前，这样我们可以知道一些关于自己的利益。如果情况进一步恶化的话，那么就要走法律程序，那样就会影响两个人以后得关系了，毕竟都是一起出来开公司的，在必要的情况下探探对方的口风，还是它已经有了其他的想法这个就需要你们之前商量一下，要不要从股东信息上删除，毕竟它长时间不在公司待着，对公司也不负责任所以这个就很不利于公司的长期发展和融资。当你提出这个问题的时候，你首先就要想明白的一个事，那就是需要和合伙的对方充分的信任，但也不能排除一些合伙人的信誉问题，两个人在一起开公司无非就是一起赚钱，如果对方不在公司那么这个就牵扯多方的利益，比如日常的管理，开支，审核签字等等，以及谁是法人，说的不好听的如果不慎重就会导致双方因为利益而闹矛盾。所以合伙人如果长时间不在公司也对公司的日常工作不尽心尽责那么你就需要考虑怎么和他讲股东利益的分红，股东信息的变更等等问题。【回答】

5. 两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办

亲，很高兴为您解答：股东 会股东缺席导致 公司 无法正常开展经营活动，则可以与该股东进行沟通，了解该股东不参加股东会的真实意图，再协商处理。【摘要】
两个人合伙开公司另外一个股东经常不出现怎么办【提问】
两个人合伙开公司，另外一个股负责技术和设备维修，他现在长期在外面去干私活，不在厂里，我应该怎么办【提问】
打电话经常不接，微信不回【提问】
亲，很高兴为您解答：股东 会股东缺席导致 公司 无法正常开展经营活动，则可以与该股东进行沟通，了解该股东不参加股东会的真实意图，再协商处理。【回答】
工厂现在长期亏损状态【提问】
若协商不成，可以采取比如增资扩股方式对其股权比例进行稀释，直到其股权比例不影响股东会正常经营。【回答】
他现在是在外面找了一个好工作了【提问】
亲您，这种情况的话可以分开合作了。【回答】
他不露面，也没法算账【提问】
在法律上应该怎么做【提问】
亲：《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。【回答】
股东会股东缺席导致公司无法正常开展经营活动，则可以与该股东进行沟通，了解该股东不参加股东会的真实意图，可以通过受让该股东股权方式让其退出公司：若协商不成，可以采取比如增资扩股方式对其股权比例进行稀释，直到其股权比例不影响股东会正常经营，若稀释行不通，则可能得考虑以公司僵局为由诉请法院判决解散公司。【回答】

6. 5个人合伙开公司在公司,议事上意见不一致,三个股东想退股，想另谋发展,三个股东占股比例是48%？

又是一个不当的股权架构案例！
三个股东占股比例48%，另两个股东的占股为52%，是明显的大忌：无大股东，无掌舵人，很容易出现“拉帮结派”，联合对抗；错失良机、勾心斗角是这个股权架构的发展趋势。
要么重设架构，要么散伙竞争，是必然的结果。

7. 一个公司如果两大股东在决策方面有意见分歧或者闹不合怎么办?

我跟你说的情况一样，都是每人持股50%，我们是根据各方面不同的优势来确定所属公司的职位。我擅长策划和管理，他擅长市场开拓和营销，在各自的擅长领域对方可以给意见，但是不能去瞎参合，在各自不擅长领域要多跟对方学习。反正就是，意见和措施制定下来之前，随便吵，怎么吵都行，但是一旦敲定就要一致对外，切忌不能互相拆台。还有就是创业初期，很多事情都是磋商来的，别把钱看得太重，不然事情没搞起来，就自己把自己人玩完了。坐下来，说出自己的看法，听对方说完他的看法，然后综合一下。最后一定要有一个统一的结论，这样两个人才能在一起创业，做不到你就别和他一起搞！你们是创业的，不是制造矛盾的，本来时间精力就不够，哪里有时间去搞那些屁事。
如果涉及一方利益的时候可以听，但是少说，觉得不合理，可以提出来。两个人的公司就是这样搞起来的。初期就制定好各自的管理方向，以后就按这个来。
既然一起出来了，就像左右脚，你往左走我往右走，还能继续走下去么？和谐。。。。才是硬道理！

8. 两个股东意见不合怎么办

亲您好，很高兴为您解答两个股东意见不合怎么办。相关资料：1、协商解决争议问题,继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异,以公司存续和发展为最大目标,毕竟企业发展是各股东经济利益保障的前提。2.   公司内部股东关系不和，应当先找到导致关系不和的原因，积极进行协商和调解，如果股东的关系确实不和，且找不到更好的协商调解方案了，并且因为股东关系的不和睦已经导致或有可能导致公司利益受损的，股东可以转让自己的股权。根据《公司法》第七十一条的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。拓展资料：当另外一方实在不同意只能其中一方支持或者找外力【摘要】
两个股东意见不合怎么办【提问】
亲您好，很高兴为您解答两个股东意见不合怎么办。相关资料：1、协商解决争议问题,继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异,以公司存续和发展为最大目标,毕竟企业发展是各股东经济利益保障的前提。2.   公司内部股东关系不和，应当先找到导致关系不和的原因，积极进行协商和调解，如果股东的关系确实不和，且找不到更好的协商调解方案了，并且因为股东关系的不和睦已经导致或有可能导致公司利益受损的，股东可以转让自己的股权。根据《公司法》第七十一条的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。拓展资料：当另外一方实在不同意只能其中一方支持或者找外力【回答】