急急！！！中智招聘然后说是外派到阿里巴巴上班靠谱么？合同是跟中智签约的，大家给个意见哦，谢谢啦

1. 急急！！！中智招聘然后说是外派到阿里巴巴上班靠谱么？合同是跟中智签约的，大家给个意见哦，谢谢啦

不靠谱，自己有能力去直接应聘阿里。尽量别找中介。

2. 你在阿里巴巴是什么职位啊？为什么是和中智签的合同啊？

看清楚乙方，如果不是阿里巴巴，那你就不是阿里巴巴员工，你都不会获得工号。但是如果你签合同是中智来办理，但乙方还是阿里巴巴

3. 阿里巴巴入职体检的时候是浙江中智通知的，那以后签合同也是和中智签吗？

未必和浙江中智签订合同，具体在接受OFFER或和HR面谈的时候就该了解清楚自己的用工或合同方式。浙江中智在体检这一环节只是一个服务外包方，替阿里把雇员体检的事务处理掉。

4. 到淘宝工作，合同却与中智人力资源公司签订，进去后福利待遇与正式差别如何？求同样是外包人员回答！

和中智签的话就是中智员工，不是淘宝正式员工，年休有的可能5天吧，年终奖和其他福利不一定有，你要自己问中智，请假的话要经自己在淘宝的直接领导同意，每个月要有考勤表交给中智客服的，中智当然也就知道你请假的事了。缴纳的保险金应该和正式员工一样吧，淘宝会出资给中智，中智代交金并发工资给你的。感觉中智还是蛮正规的，不会有什么猫腻。不过毕竟是企业外包员工，福利上和正式淘宝员工不一样，如果你要锻炼锻炼也算是一个好的工作机会。另外一旦成为中智外包员工，中智会有一个专门的客服人员联系你，有问题可以找客服。

5. 我是去外企面试的，然后收到了他们的OFFER，但是签合同却是与中智签，HR说全公司员工都是这样的这算是什么

既然你是跟中智签订了劳动合同，那么你属于中智单位的员工，只不过是被单位劳务派遣到这个外企进行工作，一旦出现劳动纠纷的话，也是跟中智有关系，跟这个外企没有关系。
签订合同。
关于签订合同，依据法 律上的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。

合同法第三十二条规定，【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

第三十三条规定，【确认书与合同成立】当事人采用信件、数据等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。

第五十四条规定，【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销：

(一)因重大误解订立的；

(二)在订立合同时显失公平的。

一方以欺 诈、胁 迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求法 院或者仲裁机构变更或者撤销。

当事人请求变更的，法 院或者仲裁机构不得撤销。

二、合同违约责任的种类

1、违约责任：违约责任，是指当事人因不履行或不完全履行合同债务时所应承担的责任；

2、预期违约责任：所谓预期违约责任，是指在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来之前，当事人一方向另一方明确表示其将不履行合同义务，或者当事人一方的自身行为或客观事实默示其将不能依约履行合同义务所应承担的责任；

3、缔约过失责任：在合同订立过程中，一方当事人因其过错，致使合同不成立、无效或被撤销，使对方当事人受到信赖利益损失时，过错方应承担的责任。

6. 与中智签的合同，到第二家公司上班，是劳务工吗

中智是劳务派遣公司，如果与这个公司签署合同，派遣如第二家公司工作，应该算作派遣员工，劳动关系与中智存在。

7. 淘宝面试进了怎么合同是和中智签的，有什么区别？

不属于淘宝内部正式员工，进去之后福利待遇肯定是有差别的。比如除了合同内签的工资奖金等福利，其他补助都是没有的，因为说到底你是和中智签约的，并不是淘宝网。要考虑清楚再签。另外这个在升职加薪的时候问题就更多了，一般来说不会聘用非正式员工做企业管理。

8. 我现在的实习单位是中智推荐的，说合同要和中智签，但迟迟没签成，会不会影响实习单位发工资呀？

一个月内签合同就可以了，一般不影响发工资